Vous connaissez notre engagement actif, concret, nos compétences, au service de tous les salariés Manpower : Intérimaires et Permanents, de statuts Employés, Cadres et Assimilés.
Par exemple, les près de 500 procédures Prud’hommes à travers plusieurs actions collectives ces 4 dernières années :

  • salariés intérimaires : paiement des primes PEPA 2018, Evobus...
  • salariés permanents : paiement des primes d’activité des centres de service...

Mais aussi, nos actions, telles que l’aide annuelle au choix et la simplification de votre choix DFS lorsque vous êtes concerné.
Et bien sûr, tous nos services en ligne concrets et réactifs (voir ci-dessus le menu « Trouver assistance ») concernant vos problèmes quotidiens de paie, de sécurité, de réclamations, lorsque vous y êtes confrontés, etc.

Alors, que se passe-t-il et pourquoi ce changement vers CAT-intérim Manpower ?

Ces dernières années, malheureusement, la confédération CFTC a affirmé une politique tendant à dissoudre et à absorber ses différentes structures de terrain. L’année dernière, en 2024, ce fut le tour de notre syndicat CFTC-intérim. C’est suite à cette décision et ses effets mettant gravement en péril notre capacité d’action et de service auprès des salariés Manpower, que notre collectif syndical a choisi de conserver son autonomie en rejoignant la Confédération Autonome du Travail, sous l’appellation CAT-intérim Manpower.

Pourquoi conserver l’autonomie de notre collectif syndical en le regroupant au sein de CAT-intérim ?

L’activité forte de notre collectif syndical, parce qu’elle met concrètement au service des salariés Manpower les moyens notamment humains et financiers dont nous disposons (pas seulement pour vous inonder de tracts beaux-parleurs), s’est avérée être malheureusement incompatible avec les préoccupations et besoins institutionnels de grandes structures fédérales ou confédérales, tant sur le plan matériel que sur celui de leurs relations institutionnelles, notamment avec les directions patronales.

Pourquoi avoir choisi la CAT-intérim, au sein de la Confédération Autonome du Travail ?

Le choix de la Confédération Autonome du Travail (CAT) est avant tout lié à l’esprit de cette confédération, délibérément tournée vers l’autonomie et la liberté des collectifs syndicaux, librement organisés au sein de syndicats d’entreprise. De ce point de vue, l’autonomie qu’elle promeut est bien plus effective en terme de subsidiarité [1] que celle pratiquée au sein de notre ancienne confédération.

La CAT est par ailleurs :

  • une confédération sobre, qui organise les syndicats d’entreprise de manière efficace, indépendante et libre,
  • la qualité de sa protection juridique pour les salariés intérimaires et permanents adhérents CAT est particulièrement efficace et plus étendue que celle dont nos adhérents disposaient à la CFTC,
  • les valeurs de la CAT, éprouvées depuis sa création en 1953, entrent en parfaite cohérence avec l’esprit de notre collectif syndical : indépendante, démocratique, solidaire, ouverte à tous, experte et visant un progrès social durable,
  • pouvoir inscrire notre collectif syndical au sein d’une telle confédération est très important pour maintenir et développer ces valeurs et ces compétences que seul permet un réseau syndical interprofessionnel ; ceci par la pratique de la mutualisation, de l’échange et de la solidarité, en premier lieu pour la formation technique et juridique des militants, mais aussi pour un soutien moral et matériel réciproque au travers de réseaux professionnels et géographiques locaux, de mandats de conseillers du salarié et de défenseurs syndicaux, etc.

Qui sont les militants CFTC-intérim qui se sont regroupés pour créer la CAT-intérim ?

En fait, c’est la globalité et la quasi totalité du collectif syndical qui a fait le choix de se regrouper autrement, pour poursuivre ses actions et services auprès des salariés Manpower.

Mars 2025 : vous salariés Manpower, allez avoir un rôle crucial à jouer

Pour que toutes nos actions et services se poursuivent pour ces prochaines années, votre équipe CAT-intérim a un besoin crucial que :

D’ici le 03/03/2025 :

1. Vous, salariés Manpower intérimaires et permanents, rejoignez les listes CAT-intérim Manpower aux élections professionnelles du CSE.
Note : Peu importe que vous n’y connaissiez rien en CSE, c’est votre expérience de salarié qui est précieuse, ensuite ensemble nous organiserons votre montée en compétence et votre accompagnement selon vos souhaits, vos besoins et votre disponibilité. À la CAT, c’est vous qui déciderez des sujets sur lesquels vous souhaitez vous investir et du temps que vous souhaitez y consacrer.

Pour participer aux élections sur nos listes, remplissez notre formulaire en ligne en quelques clics.

Ensuite, du 21/03/2025 au 02/04/2025, afin de continuer nos actions en justice, à défendre le pouvoir d’achat à travers les actions sociales et culturelles du CSE, à vous informer au sein de l’entreprise Manpower :

2. Votez et faites voter vos collègues pour la CAT-intérim Manpower aux élections titulaires et suppléants.

Pourquoi le collectif syndical a basculé de la CFTC-intérim à la CAT-intérim ?

CFTC-intérimCAT-intérim
Bénéficier d’une forme juridique autonome 😕
2024 : décision de la confédération CFTC de rattacher et de diluer toutes les sections d’entreprise du travail temporaire, dans la fédération interprofessionnelle ’commerce et force de vente’ de la CFTC ; en quelques mois, notre syndicat est ainsi devenu une technostructure très loin des préoccupations des salariés intérimaires et permanents.		 ➜ 😀
Autonomie juridique, par la forme de notre syndicat CAT-intérim Manpower qui est créé au niveau de l’entreprise. Notre syndicat n’est là que pour s’occuper des préoccupations des salariés intérimaires et permanents.
Assumer sa liberté et sa responsabilité, sans pressions patronales relayées en interne par les structures syndicales elles-mêmes 😕
Depuis 2024, pressions externes du fait que la fédération représente des intérêts parfois étrangers aux intérêts matériels et moraux des salariés des entreprises.		 ➜ 😀
Pas de possibilité de pression externe, puisque la section n’est pas gérée par une fédération ou une confédération. Le rattachement confédéral CAT-intérim nous permet par contre de retrouver les services d’un réseau syndical : formation, mandats de conseillers du salarié, de défenseurs syndicaux, protection juridique et judiciaire des adhérents et militants, etc.
Financer librement nos actions 😕
Marge financière diminuée en 2024 par les besoins financiers de la technostructure, qui commençait à vouloir empêcher la section de financer certains postes tels que le conseil juridique pour des procédures pointues (ex : recours CEDH pour les Prud’hommes Manpower concernés).		 ➜ 😀
Gestion libre, de par l’autonomie financière de notre syndicat CAT-intérim Manpower.
Décider des règles de fonctionnement de notre section Manpower 😕
2024 : la fédération a commencé à vouloir gérer les listes électorales Manpower à la place de la section, afin d’appliquer des critères de priorité sur certains militants, non pas selon les besoins du collectif militant Manpower.		 ➜ 😀
Fonctionnement libre, puisque notre section porte le même périmètre Manpower que notre syndicat CAT-intérim.
Possibilité d’agir en justice 😕
Dégradé en 2025 par la dissolution de fait du syndicat national CFTC-intérim, imposée par la fédération et la confédération CFTC.		 ➜ 😀
La globalité de la section et son équipe juridique ont retrouvé leur liberté morale et pratique, grâce à l’autonomie juridique de notre syndicat CAT-intérim.
Défendre les salariés Manpower par des Prud’hommes 😭
L’équipe juridique et de défenseurs syndicaux de la section ne pouvait plus exercer librement en se maintenant à la CFTC.
Rédiger notre livret permanent Manpower 😭
Les militants de la section avaient commencé à subir des pressions contre leur liberté d’expression		 ➜ 😀
La globalité de l’équipe syndicale, webmestre, équipes rédactionnelles, militants, se regroupe à nouveau dans la diversité, la tolérance et la liberté d’expression, pour continuer à rédiger nos communications internet, livrets intérimaire et permanent et tracts, à répondre aux message des services en ligne du site internet, etc.

Pour rappel, parmi nos principaux services en lignes, retrouvez notamment :











Rédiger notre livret intérimaire Manpower
Communiquer sur notre site internet 😭
Soumis à des pressions contre la liberté d’expression, pas de réelle action syndicale possible.

Des questions ? Contactez directement nos responsables et coordinateurs.