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  • Comment et pourquoi s’est constituée l’équipe CAT-intérim Manpower, à partir de l’ancienne équipe CFTC-intérim ?
    8 février, par Administrateur

    Vous connaissez notre engagement actif, concret, nos compétences, au service de tous les salariés Manpower : Intérimaires et Permanents, de statuts Employés, Cadres et Assimilés.
    Par exemple, les près de 500 procédures Prud’hommes à travers plusieurs actions collectives ces 4 dernières années : salariés intérimaires : paiement des primes PEPA 2018, Evobus... salariés permanents : paiement des primes d’activité des centres de service...
    Mais aussi, nos actions, telles que l’aide annuelle (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Octobre 2015
    10 novembre 2015, par Valérie

    1. Manifestations festives alcoolisées en agence : Des salariés ont contacté la CAT pour savoir si les manifestations agence comme le « Beaujolais nouveau » sont autorisées ? En général quel est le règlement en vigueur vis à vis des manifestations où il y a de l’alcool sur le lieu de travail, bien que les soirées se déroulent en dehors des horaires de travail ? La CAT réclame une communication auprès du réseau sur ce sujet et qu’elle précise quelle est la responsabilité de l’employeur en cas (…)

  • Elections professionnelles Manpower : rendez-vous les mardi 07/06/11 et 27/09/11
    20 janvier 2011, par Administrateur

    Ajout du 29/02/2011 :
    La CAT a gagné le rapport de force légal dont elle a pris l’initiative pour contrer de récentes instrumentalisations de corporatismes par la direction, au détriment de l’intérêt des salariés et de l’entreprise (voir notre article ci-dessous). Ayant ainsi abouti dans sa volonté de constituer des collèges électifs sans distinction de statut intérimaire ni permanent, la CAT a donc finalement pu signer le protocole électoral.
    Le calendrier des élections professionnelles (…)

  • ⚖️ Parution de la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower »
    28 novembre 2022, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître la onzième et nouvelle édition 2023 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Les dix premières éditions depuis 2007, avaient déjà toujours rencontré un vif succès, tant auprès des salariés intérimaires que des salariés permanents en agence désireux de pouvoir orienter et répondre aux questions des collègues intérimaires. Voici donc à nouveau ce livret profondément remis à jour et complété, notamment sur le CDII, les droits FASTT, formation, santé (…)

  • Instabilité de gouvernance, désorganisation sociale et économique : l’accentuation de la déstabilisation de l’entreprise par la direction de Manpower France a largement dépassé les cotes d’alerte
    19 juillet 2010, par Administrateur

    Annonce d’un nouveau projet de réorganisation de l’entreprise : la direction couvre ses errements stratégiques, sous couvert d’une inconstance ravageuse pour l’entreprise et ses salariés
    Alors que l’entreprise était organisée en 12 directions opérationnelles (DO) il y a quelques années, la direction les avait réduites à 6. Aujourd’hui, la direction annonce au travers de l’annonce d’une énième réorganisation, vouloir revenir à 9 DO dont une DO métier.
    De la même manière, la précédente (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
    3 mai 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

  • Intérimaires Manpower : participez au nouveau concours CAT sur la sécurité, et gagnez (entre autres) des enceintes bluetooth (concours ouvert du 07/09 au 28/09/2017)
    31 août 2017, par Administrateur

    Ajout du 12/10/2017 : Vous pouvez consulter le corrigé du concours intérimaire CAT Manpower sur la sécurité dans ce document :
    Bonjour,
    Vous pouvez : ouvrir à l’aide du lien ci-après le formulaire de participation au concours dans une nouvelle fenêtre de navigateur internet (vous pourrez ainsi conserver ouverte en parallèle la présente fenêtre de notre site, pour rechercher la réponse aux questions) :cliquez ici pour ouvrir le formulaire et participer au concours CAT ouvert aux (…)

  • Le Tribunal de Grande Instance de Nanterre déboute le 25/10/2019 l’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, qui attaquaient la CAT-intérim sur l’existence du concours d’incitation au vote qu’elle organisait
    25 octobre 2019, par Administrateur

    L’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, qui attaquaient en référés la CAT-intérim pour organisation d’un concours visant à encourager le vote des intérimaires, ont été déboutés de l’ensemble de leurs demandes
    L’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, attaquaient en référé la CAT-intérim, quatre délégués syndicaux CAT-intérim Manpower, le syndicat CAT Métallurgie et la confédération CAT, pour organisation d’un concours qui visait à encourager le vote des (…)

  • Communication intérimaires - octobre 2024
    4 octobre 2024, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre intérimaires d’octobre 2024 ci-dessus : les raisons pour lesquelles la CAT ne signe pas signé l’accord CET intérimaires.
    Voir aussi notre article précédent, également sur la non signature par la CAT de l’accord CET intérimaires.

  • Lettres de diffusion des nouveautés et des alertes
    7 septembre 2005, par Administrateur

    Lettre de diffusion mensuelle

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