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Articles

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2015
    29 juin 2016, par Cathy

    1. Sauf à ce que le remplacement du poste de directeur des affaires sociales annoncé ces derniers jours soit sans rapport aucun avec l’accident du travail dont il a été victime, il convient en effet de faire application de l’article L1226-10 et de consulter les délégués du personnel sur son reclassement. Aussi, merci de nous informer des conséquences de son accident du travail sur les conditions de son départ et l’étude des conditions d’un éventuel reclassement, interne ou externe à (…)

  • Réunion CE - Siège - Novembre 2009
    11 janvier 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 30/11/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 3e trimestre 2009 Information consultation du comité d’établissement du siège sur les (…)

  • Au siège social, l’équipe CAT agit pour vos conditions de travail en contexte épidémique
    14 septembre 2020, par Administrateur

    Au siège social, l’équipe CAT agit pour vos conditions de travail en contexte épidémique
    L’équipe CAT du Siège social a obtenu vendredi 04/09/2020 une amélioration nécessaire de nos conditions de travail à Eurêka, dans le contexte épidémique : La hausse sensible à 2 jours hebdomadaires du télétravail pour tous (sauf demande contraire du manageur), au lieu de son caractère facultatif et limité (initialement 0 à 2 jours, au bon vouloir du manageur). Un renforcement des protocoles de (…)


  • 13 septembre 2018, par Administrateur
  • La direction de Manpower France est condamnée suite à sa tentative de censure de notre communication syndicale, après avoir attaqué la CAT en diffamation (bulletin d’information n°30 de septembre 2006)
    9 novembre 2006, par Administrateur

    Complément des 5 et 9/11/2006
    Le juge des référés a considéré que le grief en diffamation soulevé par la direction de Manpower France suite à la publication de bulletin n°30 ne définissait pas même le requérant pouvant se prévaloir d’un quelconque préjudice en diffamation (voir l’intégralité de l’ordonnance de référé ci-dessous). Il a donc débouté la direction de Manpower France de son action en référé, et l’a condamné à verser une indemnité à notre collectif syndical. Ce référé mené à (…)

  • Contestation du plan social Manpower : à nouveau, un inspecteur du travail invalide le caractère économique du licenciement d’un salarié, pour absence de raison économique et insuffisance sur le reclassement
    30 août 2007, par Administrateur

    Ajout du 30/08/2007 :
    Alors que nous avions appris en mai dernier l’annulation d’un premier licenciement par le Ministère du Travail, nous apprenons ce jour qu’un second licenciement économique, qui concerne cette fois-ci un salarié du siège, représentant du personnel, est à nouveau déclaré non constitué par un second inspecteur du travail :
    La décision administrative stipule dans ses motivations : L’absence de réalité économique concernant une quelconque nécessité de sauvegarde (…)

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Juin 2007
    6 juillet 2007, par Administrateur

    1. Nous redemandons aux D.S. de sensibiliser tous les R.A. sur la bonne tenue des panneaux d’affichage, tant syndicaux, délégués du personnel, que comité d’entreprise ( L412-8 -L434-4- L424-4).
    Réponse de la Direction : Cette requête n’est pas une réclamation. Néanmoins nous prenons note et une communication sera de nouveau effectuée auprès des responsables d’agences concernés par la région administrative Midi- Pyrénées.
    Commentaire de vos représentants CAT : Que les affichages (…)

  • La section syndicale CAT-Manpower
    19 août 2005

    La section CAT Manpower est issue d’un transfert en février 2025, de la section CFTC Manpower créée en janvier 1998, qui était alors rattachée à la Fédération CSFV (Commerce, Services et Force de Vente) et à la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC).
    Le transfert à la CAT de la quasi totalité des membres de la section, a résulté d’une prise de contrôle hostile et abusive en septembre 2024 par la fédération CSFV-CFTC et la confédération CFTC, qui souhaitaient prendre le (…)

  • Les délégués syndicaux
    23 août 2005

    Sommaire
    Désignation
    Missions
    Exercice du mandat syndical
    Excellent support vidéo du Ministère de l’Emploi, pour tout comprendre sur le délégué syndical, en 10mn :
    Désignation Nombre de délégués
    Il dépend des effectifs de l’entreprise ou de l’établissement.
    Un décret fixe les chiffres comme suit, par organisation syndicale : de 50 à 999 salariés : 1 délégué de 1000 à 1999 salariés :2 délégués de 2000 à 3999 salariés :3 délégués de 4000 à 9999 salariés : 4 délégués au-delà (…)

  • L’adhésion CAT vous fait bénéficier d’une excellente protection juridique
    8 février, par Administrateur

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