maladie / prévoyance

Articles

• Réclamations DP - Ouest - Février 2016
  4 mars 2016, par Valérie

  1. HEURES SUPPLEMENTAIRES : Vous nous avez répondu que les heures supplémentaires effectuées et identifiées sur le portail RH des permanents étaient transmises au service Paie pour enregistrement sur le bulletin de salaire. Sur quel article de loi vous basez-vous pour ne pas rémunérer ces heures supplémentaires et/ou ne pas les majorer ?
  Réponse de l’employeur : Il ressort de l’article 3 de l’accord sur le statut du personnel permanent de l’entreprise du 29/07/04 que « les heures (…)

• Réclamations DP - Siège - Avril 2018
  17 octobre 2018, par Etienne

  1. Les délégués du Personnel, lors de la réunion du 27 mars 2018, ont posé la réclamation suivante : « Réclamation 3 Dans le cadre de sa politique de sécurité, la DSI est en train de bloquer toutes les messageries externes (type gmail) ainsi que le téléchargement de pièces jointes depuis ces adresses. Cependant, l’accès à ces messageries ainsi que le téléchargement de pièces jointes est une nécessité pour les élus dans le cadre de l’exercice des mandats de représentants du personnel. Quel (…)

• Réunion CE - Siège - Novembre 2009
  11 janvier 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 30/11/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 3^e trimestre 2009 Information consultation du comité d’établissement du siège sur les (…)

• Réclamations DP - Ouest - Janvier 2016
  8 février 2016, par Valérie

  1. Utilisation du détecteur de faux papiers : La société MANPOWER oblige ses salariés permanents à faire un contrôle des titres de travail ainsi que carte d’identité et carte de séjour. Quelle est la sanction d’un salarié qui met en poste une personne avec une fausse identité de Nom ou de Nationalité ? Sachant que les salariés n’ont aucune formation dans le domaine et que certaines fausses pièces sont de très bonne qualité (donc très difficile de détecter une vraie d’une fausse). La (…)

• Réclamations DP - Siège - Janvier 2015
  2 juillet 2015, par Cathy

  1. Lors du processus de reclassification, il apparait que des salariés de nombreux services (comptabilité, contrôle de gestion, RH…) ont une sorte d’emploi repère générique mentionné dans leur contrat de travail, en lieu et place de leur qualification.
  Cela pose évidemment des problèmes de reconnaissance professionnelle et d’employabilité, pour par exemple un comptable niveau 2 qui n’a sur ses fiches de paie et attestation de travail qu’une mention « chargé de mission ».
  Mais cela pose (…)

• Réclamations DP - Siège - Mars 1998
  31 mars 1998, par Administrateur

  1. Pourquoi avoir privilégié une baisse des cotisations de la mutuelle au lieu d’une revalorisation de certaines prestations ?
  Réponse de la Direction : Compte tenu du niveau déjà très élevé des prestations offertes, il était préférable de baisser le niveau des cotisations, ce qui répondait par ailleurs à une demande du personnel.
  Commentaires des délégués : Nous n’avons pas été informés d’une quelconque consultation du personnel à ce sujet. 2. Les délégués du personnel peuvent-ils (…)

• Passe-vaccinal : citoyens intérimaires et permanents, réapproprions-nous nos libertés publiques !
  10 janvier 2022, par Administrateur

  Ajout du 17/11/2021 complété le 11/01/2022 :
  Au sein de Manpower, voir ci-après pour entrer en contact avec nous sur des problématiques passe-sanitaire/vaccinal liées au travail.
  Les mensonges du gouvernement appuyés sur des médias facteurs de propagande, dans le silence des autorités sanitaires
  Après avoir dû renoncer : à l’argument que les vaccinés seraient protégés de la maladie, ainsi qu’à celui que les vaccinés protègeraient les autres contre la propagation de la covid (pression (…)

• Témoignages de salariés Manpower
  29 juin 2020, par Administrateur

  Crise sociale pour les salariés Manpower
  Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
  Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

• La CAT-intérim Manpower n’est pas signataire du projet d’accord « Prévention Santé Sécurité des Salariés Intérimaires 2022-2025 »
  10 mars 2022, par Administrateur

  Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans l’entreprise Manpower
  Manpower France ne gère pas le reclassement des salariés intérimaires, ni même des CDI Intérimaires, alors même que l’accord prétend formaliser une prétendue organisation et pratique dans l’entreprise. Les dossiers présentés aux représentants du personnel dans les différents établissements dans ce domaine ont été très régulièrement spécieux, voire (…)

• Intérimaires Manpower en arrêt de travail : 2^nd lettre ouverte au Président sur l’irresponsabilité de décisions de la direction
  22 avril 2020, par Administrateur

  Ajout du 28/04/2020 : À compter du 01/05/2020, les arrêts de travail covid-19 vont basculer sur le système du chômage partiel, avec maintien de 84% du salaire net (minimum SMIC)
  À compter du 01/05/2020, les arrêts de travail covid-19 vont basculer sur le système d’activité partielle, avec maintien de 84% du salaire net (minimum SMIC). Seuls les arrêts de travail maladie ou personne ayant été en contact étroit avec le virus resteront alors pris en charge par la sécurité sociale. Cette (…)

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