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  • Communication CDI-Intérimaires - novembre 2023
    13 novembre 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : les changements conventionnels du fonctionnement des contrats CDI-I, changement des chaussures de sécurité, avantages sociaux des CSE et CSEC, élections professionnelles 2024. CDI Intérimaires : tout savoir sur le calcul et l’acquisition de vos congés payés voir l’article en ligne : CDI (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
    3 mai 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

  • Désignés au départ dans le plan social : demandez sous dix jours les éléments de votre désignation, afin le cas échéant d’obtenir des indemnités complémentaires
    14 avril 2006, par Administrateur

    En relation avec notre conseil juridique, nous invitons les salariés qui souhaitent contester leur désignation au licenciement afin d’obtenir le cas échéant des indemnités complémentaires, à adresser à la direction des ressources humaines sous 10 jours à compter de la réception de leur lettre de licenciement, en recommandé avec accusé-réception, les courriers types suivants : 1er courrier
    "Paris, le ... avril 2006
    (Lettre Recommandée avec Accusé-Réception)
    Madame, Monsieur,
    Je vous (…)

  • APPEL À LA GRÈVE mercredi 21/12/2005 de 8h30 à 12h30 jour de la 2e réunion sur le Livre III (volet social).
    14 décembre 2005, par Administrateur

    Les syndicats CGT et CAT appellent tous les salarié(e)s de Manpower à faire grève une demi-journée pour contester le projet de plan social et demander son retrait à la direction.
    Nous demandons à nos dirigeants de s’engager dans une négociation sur l’avenir de l’entreprise avec les organisations syndicales représentatives et de stopper tout licenciement ou externalisation.
    Parce qu’aujourd’hui ce sont nos collègues, mais demain c’est nous qui serons concernés :
    Restons solidaires, (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2003
    31 mars 2003

    1° De combien de temps de recherche d’emploi dispose un collaborateur en préavis de licenciement ? Le collaborateur peut-il cumuler les heures de recherche d’emploi à la fin de son préavis ?
    Réponse de la Direction : Pour les salariés de niveau 1 à 3 inclus : « ...Pendant la période de délai-congé, qu’il s’agisse d’un licenciement ou d’un départ volontaire, le salarié est autorisé à s’absenter pour recherche d’emploi, deux heures par jour fixées d’un commun accord entre les parties, ou, à (…)

  • « Indépendance »
    29 avril 2006, par Administrateur

    Ils y a certains souvenirs que nous n’avons pas souhaité remuer explicitement au travers de tracts distribués, que nous réservons à développer nos analyses et nos actions. Par contre, en cette période charnière où certains d’entre-nous allons prochainement nous exprimer par vote, nous vous proposons de vous remémorer sur notre site comment s’expriment certaines conceptions sociales dans notre entreprise. Plus exactement, comment certains représentants dits « indépendants », précédemment (…)

  • Réunion CE exceptionnelle - Siège - Février 2007
    27 février 2007, par Administrateur

    Information consultation sur le projet d’externalisation partielle de la DIT (périmètre ISP/SLA), dans le cadre du plan social
    La commission emploi émanant du CE et saisie du projet d’externalisation a souhaité que les compléments d’information demandés concernant le raisonnement économique de l’opération dans le cadre de la sauvegarde de la compétitivité du plan social et concernant les résultats des enquêtes de satisfaction sur le périmètre déjà externalisé depuis 2004 vers la société (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Juin 2003
    30 juin 2003

    1. Lorsque la Société décide de muter un collaborateur dans une autre agence, un entretien est-il prévu entre les 2 parties ?
    Réponse de la Direction : Un entretien est en principe systématiquement mené par le RA, LE DS ou les deux, pour annoncer le projet de mutation et en préciser les raisons. Par ailleurs, il arrive qu’un entretien ait lieu en plus avec le RRH. 2. Si oui, il y a un entretien, la Direction tient-elle compte des souhaits du collaborateur, de son lieu d’habitation, de sa (…)

  • Réunion CE - Siège - Avril 2006
    29 avril 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 24/04/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Point sur les postes externalisables à la Direction Informatique et Télécommunications
    La Direction a annoncé aux représentants que seuls les salariés de la DAMO partie homologation étaient susceptibles d’être externalisés sous le régime de l’article L-122-12 (transfert automatique du contrat de travail), les salariés conservant le choix de refuser leur externalisation conformément au plan social (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2006
    2 mars 2006, par Administrateur

    1. Les salariés n’ont pas reçu la traduction des courriels mentionnés ci-dessous. Pourrions-nous les obtenir dès cette semaine afin d’éviter les relances faites 4 mois durant en fin d’année dernière pour un problème identique ? 23/12/2005 Wrap up 20/01/2006 Project Titan 27/01/2006 2005 results
    Réponse de la direction : Un flash va partir d’ici la fin de la semaine avec les traductions des courriels. 2. Nous avons appris qu’une équipe de la DIT devait partir en Inde dans le cadre du (…)

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