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salaire / 13ème mois

Articles

  • Parution de la treizième et nouvelle édition 2026 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower »
    21 mai, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître la treizième et nouvelle édition 2026 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Les douze premières éditions depuis 2007, avaient déjà toujours rencontré un vif succès, tant auprès des salariés intérimaires que des salariés permanents en agence désireux de pouvoir orienter et répondre aux questions des collègues intérimaires. Voici donc à nouveau ce livret profondément remis à jour et complété, notamment sur la sécurité, les droits FASTT, (…)

  • NAO sur les salaires 2025 des salariés Permanents Manpower : soutien par défaut de la CAT, pour une petite augmentation générale partielle...
    31 mars 2025, par Administrateur

    La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025, qui aborde les augmentations salariales des salariés permanents, s’est tenue le 20/03/2025.
    Des propositions indigentes de la direction...
    La direction est venue les mains pratiquement vides. Sans signature d’un accord NAO 2025, celle-ci n’aurait concédé que 1,9% d’augmentations individuelles et de promotions à la main du management, pour effet au 1er juillet 2025.
    ...néanmoins soutenues par la CAT-intérim Manpower (…)

  • NAO Permanents 2025 : une direction qui pleure sur elle-même et son actionnaire
    8 mars 2025, par Administrateur

    Une direction Manpower qui pleure sur ses actionnaires mais qui se fiche de ses salariés permanents
    Invités à la seconde réunion de négociation NAO, la direction a encore une fois oublié de nous préciser de venir avec une boîte de mouchoirs. Car comme à chaque NAO, il faut croire que le temps de cette négociation, le monde s’effondre sur nos têtes.
    Avançant que le chiffre d’affaire a baissé de 5,9% (3,189 milliards contre 3,390 milliards) et le résultat net de 24%, que nos concurrents (…)

  • Intérimaires, une réclamation non résolue par l’assistance hotline Manpower ?
    1er octobre 2018, par Administrateur

    Le numéro du pôle paie est le 0 809 400 166. Attention ! Ce formulaire est un service d’assistance aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition suite à une réclamation qu’ils ont formulée auprès de l’assitance hotline Manpower et dont la réponse ne convient pas.
    Démarche à suivre en cas de problème sur votre contrat ou paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur (…)

  • Communication intérimaires - mai 2026
    12 mai, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre intérimaires de mai 2026 ci-dessus : Comment sécuriser ses revenus en période de missions courtes ; Les protections sociales du contrat de travail temporaire (CTT) ; L’épargne en compte épargne temps (CET) ; Aborder la mission en sécurité - gérer l’accident du travail ; Congés payés des CDII et la fin du report automatique du solde après le 31 mai ; Le syndicat CAT (…)

  • Intérimaires, question sur bulletin de paie ?
    13 septembre 2018, par Administrateur

    Attention ! Ce formulaire est un service d’aide aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition pour comprendre leur bulletin de paie. Démarche à suivre en cas de problème sur votre paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur Manpower, au travers des différentes rubriques de votre compte en ligne « Mon Manpower Intérimaire ». Si vous avez un problème de paie avéré, vous devez (…)

  • Modification accord complémentaire santé des salariés permanents Manpower : la CAT limite les dégâts
    9 décembre 2025, par Administrateur

    La CAT ne signe pas l’avenant sur la complémentaire santé, même si elle a largement limité les effets négatifs sur la solution retenue pour rétablir l’équilibre du régime. Selon la CAT, la solution adoptée ne respecte en effet pas suffisamment les équilibres de solidarité qu’elle a défendus. Comment la CAT Manpower a limité les dégâts de la réforme de la complémentaire santé
    La CAT a clairement affirmé que le problème du déséquilibre de la complémentaire santé, sur lequel tout le monde (…)

  • Paiement des primes défiscalisées Evobus aux salariés intérimaires : la procédure a été relancée le 04/02/2026 devant les Prud’hommes de Bar-le-Duc
    19 février, par Administrateur

    Le syndicat CAT-intérim prend les entreprises de travail temporaire à leur propre mensonge et piège, il reprend les procédures de paiement des primes défiscalisées Evobus
    Alors même que les récépissés de recommandés des courriers de signification avaient été produits dans les saisines aux Prud’hommes, les entreprises de travail temporaire Adecco, Manpower, Randstad, Synergie et Temporis-Jadelou avaient menti en prétendant que ces courriers auraient été postérieurs. Ce mensonge, transcrit (…)

  • CDII Manpower : vous n’êtes pas comptables des fins de mission et ne pouvez pas être mis en absence non rémunérée sur ce motif
    11 mai, par Administrateur

    CDII Manpower : la pression sur certaines agences se reporte parfois abusivement contre vous lors de vos fin de mission
    Certaines agences Manpower subissent une telle pression de résultat, que certains CDII en font les frais en se voyant suspendre leur rémunération... à cause de manquements de l’agence elle-même !
    Nous vous rappelons que le suivi des fins de mission et la proposition de nouvelles lettres de missions aux CDII incombent bien évidemment aux agences Manpower, pas aux (…)

  • Paiement des primes défiscalisées PEPA 2018-2019 aux salariés intérimaires Manpower : la procédure a été relancée le 18/02/2026 devant les Prud’hommes de Nanterre
    19 février, par Administrateur

    Le syndicat CAT-intérim prend l’entreprise Manpower à son propre mensonge et piège, il reprend les procédures de paiement des primes défiscalisées PEPA 2018-2019
    Alors même que les récépissés de recommandés des courriers de signification avaient été produits dans les saisines aux Prud’hommes, l’entreprise de travail temporaire Manpower avait menti en prétendant que ces courriers auraient été postérieurs. Ce mensonge, repris par les Prud’hommes de Nanterre, lui avait permis de confirmer les (…)

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