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Articles

  • Parution de la treizième et nouvelle édition 2026 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower »
    21 mai, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître la treizième et nouvelle édition 2026 du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Les douze premières éditions depuis 2007, avaient déjà toujours rencontré un vif succès, tant auprès des salariés intérimaires que des salariés permanents en agence désireux de pouvoir orienter et répondre aux questions des collègues intérimaires. Voici donc à nouveau ce livret profondément remis à jour et complété, notamment sur la sécurité, les droits FASTT, (…)

  • Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
    2 juillet 2025, par Administrateur

    Ajout du 20/02/026 :
    Bilan très inégalitaire de récupération de trop perçu de participation 2024
    Selon l’entreprise, 47% du montant global de trop-perçu de 1960000 € a été récupéré, soit 917855 €, mais de manière très disparate : 111376 intérimaires concernés, 42756 récupérés soit 38%, 4379 permanents concernés, 3312 récupérés soit 75%.
    Argument supplémentaire qui confirme que cette récupération était non seulement parfaitement inutile, mais aussi non justifiable par l’argument (…)

  • Travailler plus pour gagner moins : les salariés Manpower et l’entreprise dépouillés par les surprofits financiers
    25 mai 2010, par Administrateur

    Des salariés Manpower à bout
    La reprise du travail temporaire, si elle est une bonne chose pour l’activité et les résultats économiques de Manpower France, est cependant lourde de conséquences sur le stress physique et psychique que subissent les salariés du réseau et du siège face à ce regain d’activité et à la baisse constante des personnels.
    Les responsables sont obligés de jouer les funambules pour assurer un minimum d’ouverture avec le peu de personnel qui leur reste, provoquant (…)

  • Participation aux bénéfices Manpower 2019 versée en 2020 : un versement est prévu aux salariés intérimaires et permanents
    31 mars 2020, par Administrateur

    Les salariés intérimaires et permanents éligibles pour 2019 à la prime de participation aux bénéfices, reçoivent un versement en 2020
    Nous le pressentions et vous l’annoncions en août 2019 du fait de la très forte activité et du changement comptable lié au Crédit Impôt Compétitivité Recherche (CICE) : en dépit des manœuvres financières de l’entreprise Manpower visant à neutraliser la participation aux bénéfices des salariés Manpower en accumulant abusivement et spéculativement 1,2 millards (…)

  • Proposition de texte d’accord Perco : pas d’effort de l’entreprise qui se paye encore sur le dos des salariés permanents, donc pas de signature de la CAT
    15 juin 2018, par Administrateur

    La CAT ne signera pas l’accord Perco proposé par l’employeur, qui consacre que les comptes par défaut de versement sur le Perco n’est plus le compte bloqué rémunéré à 8,5% sur lequel tombait antérieurement la participation aux bénéfice, mais un compte Amundi pas moins sécurisé mais quasiment sans rendement.
    Cet texte d’accord fait donc : tomber un des derniers avantages placement (rémunération garantie à 8,5%) qui existait dans l’entreprise, sans le remplacer par un équivalent, prévoit (…)

  • Attention ! Réaction immédiate sur votre participation aux bénéfices 2015, ou bien d’autres vont s’en occuper pour vous...
    18 avril 2015, par Administrateur

    Agissez sur votre placement de participation aux bénéfices Manpower 2015 : le temps vous est compté pour opérer le bon choix qui vous convienne
    Vous avez reçu ou allez recevoir un courrier vous informant du montant de votre participation et des possibilités de placement qui vous sont offertes (ou simplement un chèque pour les salariés dont le montant de participation est inférieur à 80 €).
    Amundi est en charge de la gestion de ce capital. Cet organisme financier vous propose différents (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Mai 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. Envoi tardif d’un avenant de contrat : Un intérimaire nous a alerté car il a reçu son avenant de contrat tardivement (1 semaine après) alors qu’il a déjà poursuivi sa mission. Oralement, on lui a signifié que son renouvellement allait jusqu’à début avril mais à la réception de l’avenant celui-ci a constaté qu’il allait jusqu’à la fin juin. L’intérimaire a alerté l’agence en les informant que son contrat n’était pas en adéquation avec ce qu’ils s’étaient dits et qu’il serait indisponible (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2013
    19 juin 2013, par Cathy

    1. Une récente décision de justice sur une alerte L2313-2 de délégué du personnel, qui bien qu’elle n’aborde pas le fond du problème porté en justice, a débouté le délégué sur une problématique de calendrier procédure. Le délégué, de manière non suspensive, est redevable d’une somme de 1000 € sur cette procédure menée en nom de son mandat, au titre non pas d’une amende civile pour abus de droit, mais d’article 700 pour n’avoir pas pu porter l’affaire au fond. Les délégués du personnel ne (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/liste/acco?siret=manpower&sortValue=DATE_PUBLI_DESC&pageSize=10&page=1&tab_selection=all#acco
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 1998
    30 juin 1998, par Administrateur

    1. A la vue des résultats de l’année 1997, les salariés de Manpower France ont été surpris et déçus par le montant de la participation. Peut-on connaître le montant et l’affectation des provisions effectuées qui semblent être à l’origine de cette baisse par rapport à 1996 ?
    Réponse de la Direction : Le montant de la réserve de participation n’a pas évolué dans la proportion de l’augmentation des effectifs pour 1997, ceci explique la baisse enregistrée par rapport à 1996.
    Commentaires des (…)

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