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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • La lettre aux permanents - décembre 2018
    1er décembre 2018, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents de décembre 2018 ci-dessus : Éditorial : pouvoir d’achat, CICE négociation annuelle obligatoire 2019 recommandation entretien annuel enjeu des élections professionnelles CSE Manpower 2019 compte personnel de formation qualité de vie au travail, espaces ouverts et vidéosurveillance gestion des CDI-I marché des petites et moyennes entreprises primes variables

  • Historique du site CAT-Manpower
    23 septembre 2005, par Administrateur

    Novembre 2010 :
    Montée de version importante du moteur Spip du site CAT-Manpower, avec : le retour des liens d’expression depuis tous les articles publiés, des flux RSS d’actualité juridique opérationnels.
    Mars 2008 :
    Nouvelle version du site CAT-Manpower, avec : des menus réorganisés horizontalement et verticalement, la création d’une rubrique d’actualité juridique, un espace d’expression dédié, une nouvelle charte graphique...
    Septembre 2005 :
    Le site CAT-Manpower devient un (…)

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

  • Salariés permanents Manpower : Temps de travail, devenons responsables de nos équilibres de vie
    31 août 2017, par Administrateur

    Votre santé et votre équilibre de vie personnelle et familiale sont importants !..
    Parce que la protection de votre vie personnelle et familiale est importante, parce que vos enfants ont besoin de vous dès la rentrée, vos représentants CAT vous rappellent l’existence du formulaire d’enregistrement d’heures à récupérer. L’employeur vous dira que les heures supplémentaires ne doivent être effectuées que sur demande du manageur, mais vous-même et vos représentants CAT savons l’hypocrisie de (…)

  • Conflit dans la filiale Manpower Tunisie : le dialogue et la responsabilité l’emportent finalement
    4 mai 2012, par Administrateur

    Ajout du 15/05/2012 :
    Suite à la réunion au gouvernorat, la situation dans la filiale Manpower Tunisie semble finalement se normaliser : la réintégration du délégué syndical encore pendante aura lieu mercredi 23/05/2012, la grille salariale sera révisée d’ici le 30/09/2012. Ajout du 15/05/2012 :
    Titre initial de l’article : Atteintes à la liberté syndicale dans la filiale Manpower Tunisie : la CAT Manpower apporte son soutien solidaire à la grève du syndicat tunisien UGTT Manpower (…)

  • La loi désormais favorable aux intérimaires et modifie le paiement des jours fériés
    3 mai 2012, par Administrateur

    Une importante victoire pour les intérimaires et le syndicat CAT !
    La CAT de l’intérim en avait fait une revendication. Le sujet a enfin abouti, c’est une importante avancée pour les intérimaires.
    Auparavant, selon les usages en vigueur dans l’entreprise utilisatrice, la rémunération pouvait dépendre d’une condition de présence la veille et/ou le lendemain du jour férié. Il n’était pas rare de constater un non paiement du jour férié sous prétexte que le salarié intérimaire était mis en (…)

  • L’entreprise Manpower incapable de produire un accord de santé au travail - salariés Manpower, comparez vos syndicats
    11 juillet 2018, par Administrateur

    Faute de sincérité dans la démarche santé et sécurité, ou bien de maîtrise, la direction de l’entreprise Manpower incapable de produire un accord
    Enjeu majeur dans le secteur de l’intérim qui justement est un mauvais élève sur le sujet de la santé et de la sécurité des salariés, l’employeur Manpower s’est révélé incapable de valider un accord d’entreprise sur la santé-sécurité au travail. Les défauts majeurs relevés par la CAT sont explicités dans le procès-verbal de désaccord produit (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juillet 2009
    6 septembre 2009, par Administrateur

    1. De quel délai la direction dispose-t-elle pour répondre à une salariée qui, avant son retour de congé de maternité, demande un congé parental à temps partiel (4/5e) en proposant des dates précises dans son courrier ? Combien de jours avant sa reprise, la salariée est-elle informée de la réponse de la direction ?
    Réponse de la direction : L’article L 1225-50 du Code du travail prévoit que le collaborateur concerné informe, par courrier recommandé ou lettre remise en main propre contre (…)

  • Après que la direction et le Président Manpower aient lancé, dès le mois de janvier, une poursuite en diffamation contre la CAT et son délégué syndical central, l’audience de plaidoiries est renvoyée à la prochaine audience du 9 mai 2011
    8 mars 2011, par Administrateur

    Ajout du 12/07/2011 :
    Dans son jugement rendu le 29/06/2011, le juge a condamné conjointement le syndicat CAT et son délégué syndical central pour diffamation non publique, alors que le ministère public avait requis la relaxe.
    Curieusement, le jugement reprend in extenso des passages issus des écrits de Manpower, y compris certaines erreurs comme par exemple le périmètre de diffusion du tract.
    Au delà de l’atteinte à la liberté d’expression syndicale, la CAT et son délégué syndical (…)

  • Les élus CAT font appliquer le droit des salariés à être représentés auprès de l’actionnaire lors des assemblées générales
    24 octobre 2006, par Administrateur

    Les élus CAT sont en train de faire appliquer le droit des salariés à être représentés lors des assemblées générales des actionnaires, en application de l’article L432-6-1 du code du travail. Ils ont pour cela demandé au Secrétaire du CCE de Manpower France de porter la désignation de ces représentants au prochain ordre du jour de cette instance.
    Ces assemblées générales des actionnaires sont l’occasion pour ces derniers d’insuffler leurs directives politiques officielles de gestion. Il (…)

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