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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • Accord permanents Manpower Qualité de Vie au Travail (2022) : un positif en demi-teinte / Signature également accord handicap intérimaire
    20 janvier 2022, par Administrateur

    La CAT-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) des permanents Manpower, mais a hésité.
    La surcharge de postes de travail reste un tabou inacceptable dans l’entreprise Manpower
    L’hésitation provenait de l’insuffisante prise en considération des points suivants : surcharge de travail : qu’un grand-nombre de salariés permanents souffre clairement de surcharge de travail, (…)

  • Intérimaires CTT/CDII : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France
    31 mars 2020, par Administrateur

    Intérimaires CTT/CDII : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France
    La situation de pandémie COVID-19 met à mal l’entreprise Manpower mais aussi particulièrement l’ensemble des collaborateurs salariés intérimaires. Nous portons les revendications suivantes pour la préservation de leur emploi, le maintien de leur pouvoir d’achat et de leur vie personnelle et familiale.
    Santé, sécurité
    1. Pour les collègues intérimaires qui (…)

  • Augmentation de la cotisation Frais de Santé - Prévoyance des salariés permanents Manpower France
    24 novembre 2014, par Administrateur

    Les 7 et 30 octobre dernier les partenaires sociaux ont rencontré la direction de l’entreprise, pour débattre des mesures à appliquer concernant l’assurance complémentaire des salariés permanents, qui laisse apparaître un déséquilibre persistant des comptes malgré les mesures mises en place début 2013.
    Si la situation s’est légèrement améliorée, puisque le rapport sinistres sur primes est de 118,5 % en 2013, contre 124,7% en 2012. Ce ratio signifie que le montant des remboursements est de (…)

  • Bulletin n°31 - Janvier 2007
    30 janvier 2007, par Administrateur

    Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

  • La CAT et la CGT organisent pour lundi un référendum auprès du personnel sur la signature du PSE et le retrait du référé devant le TGI de Paris.
    13 janvier 2006, par Administrateur

    Nous sommes concients que la situation des personnels impactés par le plan social est douloureuse et intenable. Néanmoins, comprenez bien que la situation est due non pas à une surenchère des élus, mais au refus du Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L., de donner quelques jours aux élu(e)s pour réfléchir à tête reposée, et surtout consulter les salariés et les experts sur le texte définitf.
    Nous vous rappellons le contexte : nombre des élus étaient dans un état de fatigue extrême (…)

  • Principales améliorations du PSE lors de la dernière journée de réunion du CCE consacrée au livre III (mesures sociales).
    15 janvier 2006, par Administrateur

    Synthèse des propositions du projet du 11 janvier 2006 (Consultez la version complète dans le fichier joint à cet article.)
    Volontariat (page 5) : Tout collaborateur du siège non inclus dans le périmètre ci-dessus visé (voir page 5 de l’accord) qui souhaiterait néanmoins en bénéficier pourra se faire connaître auprès de la Direction des Ressources Humaines et accéder au bénéfice des mesures de départ volontaire. Dans la mesure où ce départ volontaire permettrait le reclassement d’un (…)

  • La prévention du Stress chez Manpower
    25 mars 2010, par Administrateur

    Une situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
    C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…)

  • Réunion CE - Siège - Octobre 2006
    11 octobre 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 9/10/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Point sur le fonctionnement du help-desk
    M. Jacques C., Directeur à la Direction Informatique et Télécommunications, a présenté le fonctionnement et les indicateurs de suivi du help-desk depuis son externalisation il y a deux ans. Les élus ont opposé à cette présentation lisse, des témoignages constants sur le mauvais fonctionnement du service externalisé : impressionnant taux d’erreur de routage (…)

  • CDI intérimaire : ouverture en branche d’un des chantiers emblématique de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi
    1er mars 2013, par Administrateur

    Chômage et précarité, courts délais pour la négociation : le CDI pour les intérimaires est un sujet ambitieux, à forts enjeux et contraintes
    L’accord national interprofessionnel portant sur la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels (ANI du 11/01/2013) fixe un cadre conventionnel aux négociateurs de la branche du travail temporaire, afin d’imaginer un dispositif améliorant les situations de précarité et les difficultés d’évolution professionnelle des salariés intérimaires. (…)

  • Bulletin n°51 - Novembre 2015
    16 décembre 2015

    Contenu Le Compte Personnel d’Activité (CPA).

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