CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Salariés intérimaires : droits prévoyance et fonctionnement complémentaire santé, les représentants CAT peuvent vous aider
  17 octobre 2017, par Administrateur

  Droits à prévoyance des salariés intérimaires : le syndicat CAT intervient pour débloquer les indemnités décès
  Plusieurs familles ont dernièrement été concernées par un refus de l’assureur Réunica-AG2R de recevoir leur dossier d’assurance décès, au motif qu’il n’émanait pas de l’agence de travail temporaire.
  Devant cette aberration, un représentant du syndicat CAT est immédiatement intervenu auprès des responsables Réunica-AG2R, qui ont confirmé que les droits ne pouvaient être (…)

• La voie d’un recours en cassation est trop étroite : la CAT éteint l’action collective de contestation du plan social, mais la voie individuelle reste ouverte
  22 juin 2007, par Administrateur

  Suite à l’étude juridique de l’arrêt rendu en appel concernant la contestation du plan social par la CAT, il s’avère que la voie d’un recours en cassation est très étroite pour que la CAT puisse espérer obtenir l’annulation de l’arrêt d’appel : elle éteint donc l’action collective de contestation du plan social, mais la voie de la contestation individuelle reste largement ouverte.
  Quand bien même nous sommes évidemment déçus du résultat des jugements obtenus, la CAT est fière de ce travail (…)

• Réclamations DP - Siège - Juillet 2009
  6 septembre 2009, par Administrateur

  1. De quel délai la direction dispose-t-elle pour répondre à une salariée qui, avant son retour de congé de maternité, demande un congé parental à temps partiel (4/5ème) en proposant des dates précises dans son courrier ? Combien de jours avant sa reprise, la salariée est-elle informée de la réponse de la direction ?
  Réponse de la direction : L’article L 1225-50 du Code du travail prévoit que le collaborateur concerné informe, par courrier recommandé ou lettre remise en main propre contre (…)

• La prévention du Stress chez Manpower
  25 mars 2010, par Administrateur

  Une situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
  C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…)

• 6 Septembre 2005 - Communication du Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L., aux élus du CCE, annonçant un plan de restructuration
  6 septembre 2005, par Administrateur

  Le Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L., a annoncé le 06/09/2005 aux membres du CCE la mise en place d’un plan de restructuration de l’entreprise dans les prochaines mois : réduction du nombre de directions opérationnelles avec redéploiement des effectifs dans le réseau ; réduction des effectifs du siège.
  Malgré l’insistance des représentants du personnel afin d’obtenir plus de détails sur ces 2 mesures, M. Jean-Pierre L. n’a pas souhaité en dire plus.
  Nous ne pouvons donc (…)

• Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019
  9 novembre 2019, par Administrateur

  Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019

• 2018 : amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires
  10 janvier 2018, par Administrateur

  Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux
  En particulier sous l’action des négociateurs CAT qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » : amélioration de la couverture : outre l’envoi papier et une augmentation de 3 mois à 6 mois de la durée de validité des cartes de tiers payant (…)

• Intérimaires, précaires : faites le point sur votre situation professionnelle avec la Cité des métiers
  19 mars 2009, par Administrateur

  En cette année 2009, l’intensité de la crise et le comportement des acteurs économiques relèguent brutalement et durablement un très grand nombre de salariés intérimaires et précaires hors du monde du travail et du champ de préoccupation des acteurs du secteur des agences emploi / intérim. C’est pourquoi, la CAT Manpower souhaite aujourd’hui saluer et apporter son soutien à une initiative de la Cité des métiers en faveur des salariés intérimaires et plus largement des salariés en situation (…)

• Négociation annuelle des salaires Manpower pour 2015 en demi-teinte
  26 mai 2015, par Administrateur

  Une politique salariale peu transparente
  La négociation annuelle sur les salaires (NAO) dans l’entreprise Manpower France, qui se déroule en au moins deux réunions, permet notamment de faire un point avec l’employeur sur : les salaires bruts effectifs par catégorie socio-professionnelle, primes et avantages en nature compris, la durée effective du travail et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle femmes/ hommes l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi (…)

• Non respect des règles éthiques par le Président Manpower : la direction s’entête et perd son procès contre la CAT, en appel puis en cassation
  25 septembre 2013, par Administrateur

  En mars 2011, Françoise G. avait assigné pour diffamation la CAT et son délégué syndical central Alain B. La cause du courroux de notre ex-présidente provenait du tract « Vous avez dit éthique ? », que le personnel avait reçu à son domicile en décembre 2010.
  Comment un dirigeant Manpower membre du comité éthique du Médef se fait épingler... sur le thème de l’éthique !
  Celle-ci, membre du Comité Éthique du Médef, n’avait pas supporté de voir à nouveau relater des faits qui avaient (…)

• 1
• …
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• …
• 44