Ajout du 01/06/2016 :
Les grèves bloquent la France, conséquences de la loi travail
Sur divers médias, le Président de la République Monsieur François Hollande surenchérit sur les propos du 1er ministre Monsieur Manuel Valls, pour dénoncer « un blocage qui est fondé simplement par une stratégie portée par une minorité » et fait porter la responsabilité des perturbations sur la CGT. Il dénonce une impossibilité de réformer et une atteinte à la démocratie.
Si la CAT n’a jamais appelé à (…)
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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower
Articles
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Loi travail Khomeri-Valls-Hollande : l’inacceptable principe d’inversion de la hiérarchie des normes de droit
27 mai 2016 -
Communication CDI-Intérimaires - janvier 2022
18 janvier 2022, par AdministrateurCliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de janvier 2022 ci-dessus : réforme chômage intérêt du CDI-I ? prime inflation de 100 € primes de fin d’année des entreprises utilisatrices abus contre les CDI-I handicap heures supplémentaires couverture santé complémentaire Intérimaires-Santé -
Qu’est-ce qu’un plan social ?
2 octobre 2005, par AdministrateurVous trouverez dans cet article des explications générales sur ce qu’est un plan social : ses modalités et ses conséquences pour les salariés. Le plan social de Manpower France reste quant à lui à être défini à ce jour.
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Dividendes : indécence financière 2020-2021 record de la part de la direction et de l’actionnaire Manpower France
28 avril 2021, par AdministrateurUne direction et un actionnaire sourds au contexte économique et social
Cette année, sous prétexte de crise sanitaire, la direction Manpower France n’a pas hésité à se servir généreusement sur le corps social de l’entreprise : 0 € de participation. aucune prime covid pour redonner du pouvoir d’achat et récompenser les efforts demandés. de très fortes pressions voire abus sur les congés payés. En cohérence avec l’absence de considération portée au fait social, la direction Manpower France (…) -
La prévention du Stress chez Manpower
25 mars 2010, par AdministrateurUne situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…) -
La lettre aux permanents - janvier 2022
18 janvier 2022, par AdministrateurPour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
Thèmes abordé dans la Lettre permanents de janvier 2022 ci-dessus : Négociation télétravail ; Accompagnement handicapable ; Outil de recrutement de candidatures Bullhorn ; Protection des incivilités ; Primes variables et fixation des objectifs ; Entretien annuel ; CAT-intérim, 3e syndicat du travail temporaire après CGT et CFDT ; Adhésion 2022. -
Bulletin n°51 - Novembre 2015
16 décembre 2015Contenu Le Compte Personnel d’Activité (CPA).
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Résultat des élections du Comité d’entreprise Manpower - 1er tour
24 avril 2007, par AdministrateurLe 1er tour des élections des élections professionnelles chez Manpower s’est déroulé le 11/04/2007 sur le périmètre des nouvelles Directions Opérationnelles (excepté le Siège). Vous pouvez en consulter les résultats complets ci-dessous.
Le taux d’abstention est très fort, conformément à l’usage dans l’intérim. Aux salariés Manpower de s’approprier leurs instances représentatives par leur niveau de participation au second tour.
En ce qui concerne le Siège, voir aussi notre article sur le (…) -
Téléchargement document avec formulaire récupération heures supplémentaires salariés permanents
12 septembre 2024, par Administrateur -
Réunion CE - Siège - Avril 2008
14 mai 2008, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 23/04/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants auprès du CCE
Lors du CCE du 26/03/2008, ont notamment été abordés les points suivants : Information et (…)
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