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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • Aménagement du futur siège social de Nanterre : un projet financier chimérique d’entassement des salariés, en marge même des obligations d’hygiène et de sécurité
    31 août 2009, par Administrateur

    Tout au long du projet de déménagement du siège social Manpower, la CAT a pu constater que la direction ne prêtait pour le moment pas attention aux mises en garde, aux remarques, ni aux demandes des différentes instances représentatives des salariés.
    Début juillet, nous avons écrit à Françoise G. pour attirer son attention sur trois points qui nous paraissent primordiaux pour assurer aux salariés concernés par le déménagement un minimum de bien-être. Nous constatons avec amertume qu’aucune (…)

  • La CAT et la CGT organisent pour lundi un référendum auprès du personnel sur la signature du PSE et le retrait du référé devant le TGI de Paris.
    13 janvier 2006, par Administrateur

    Nous sommes concients que la situation des personnels impactés par le plan social est douloureuse et intenable. Néanmoins, comprenez bien que la situation est due non pas à une surenchère des élus, mais au refus du Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L., de donner quelques jours aux élu(e)s pour réfléchir à tête reposée, et surtout consulter les salariés et les experts sur le texte définitf.
    Nous vous rappellons le contexte : nombre des élus étaient dans un état de fatigue extrême (…)

  • Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CAT-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
    21 octobre 2019, par Administrateur

    Nous avions proposé aux inscrits aux listes de diffusion de notre site internet de participer à concours, visant à favoriser le vote des intérimaires aux élections professionnelles
    La CAT-intérim constate depuis de longues années que les salariés intérimaires participent très peu aux élections professionnelles de leur entreprise de travail temporaire. Aux dernière élections Manpower en 2017, le taux de participation était à près de 3,7% dans les collèges ouvriers-employés où sont (…)

  • Boycott 2024 de l’enquête interne Manpower
    26 avril 2024, par Administrateur

    Suite aux difficultés de la direction générale Manpower de répondre aux enjeux de pouvoir d’achat et des investissements économiques nécessaires notamment s’agissant des effectifs du réseau opérationnel, la CAT-intérim a lancé un appel au boycott de l’enquête interne Manpower auprès des salariés permanents. Tous ensemble, boycottons l’Enquête Interne !
    ÇA SUFFIT ! de recueillir nos avis sur l’entreprise et que rien ne change !
    ÇA SUFFIT ! Action : pas de réponse à l’enquête sociale (…)

  • Les CHSCT-CSE des entreprises de travail temporaire sont habilités à expertiser les risques graves des entreprises utilisatrices
    27 février 2020, par Administrateur

    Alors que le taux d’accidentologie des intérimaires est catastrophique dans le secteur de l’intérim, les employeurs de travail temporaire et les entreprises utilisatrices ne cessent de vouloir et l’une et l’autre se dédouaner de toute responsabilité sur le sujet. Les unes veulent se défausser des conditions dans lesquelles elles détachent en activité leurs salariés intérimaires, les autres utilisent l’intérim pour externaliser à bon compte leurs plus forts risques d’accidents du travail. Le (…)

  • Résultat des négociations de la nuit du 10/01/2006 entre les syndicats et la direction.
    11 janvier 2006, par Administrateur

    La nuit du 10/01/2006, les organisations syndicales et la direction ont négocié jusqu’à 3h du matin. L’accord a été largement amélioré tout au long de la nuit, et certaines des principales demandes de la CAT ont été satisfaites : amélioration des montants d’indemnité ; création d’une commission chargée d’étudier le bienfondé des externalisations et leur alternative possible ; ouverture du volontariat à tout le personnel du siège ; après avis de la commission de suivi, réintégration chez (…)

  • Élections professionnelles Manpower 2019 : la CAT progresse légèrement en représentativité, est 5e (4e) syndicat et 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires - ⚠️ suite à des fraudes du syndicat UNSA, certains scrutins sont portés au contentieux
    12 décembre 2019, par Administrateur

    Le processus électoral Manpower des 1er et 2nd tours s’est achevé aujourd’hui 12/12/2019, .
    La CAT Manpower, en légère progression de représentativité, est 5e (4e) syndicat et 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires...
    Syndicat toujours à la fois de valeurs et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, ni corporatiste, ni idéologique, la CAT Manpower progresse légèrement en représentativité avec 13,6% brut (14,9% partiellement rectifié des fraudes cf. ci-dessous), 15,2% (…)

  • Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : points clés pour les salariés Manpower
    17 juillet 2024, par Administrateur

    Depuis le 24/04/2024, tous les salariés peuvent faire valoir des droits à congés payés supplémentaires, en cas de périodes d’arrêt de travail
    L’article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne (DDADUE) en matière économique et financière instaure : l’acquisition de 2 jours ouvrables (ou 1,66 jours ouvrés) de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle, et supprime la limite d’acquisition d’un (…)

  • CDI Intérimaire : une situation juridique sécurisée
    20 décembre 2018, par Etienne

    À la suite de notre article des 14 juillets et 20 juillet 2018 sur l’arrêt de la cour de cassation (C.cass. Soc. du 12 juillet 2018, n°1337) invalidant l’accord de branche créant le CDI Intérimaire (CDII), une incertitude juridique et légale se posait quant aux suites à donner sur cette décision.
    Remise en ordre par la Loi, des CDI-I conclus après le 20 août 2015
    Une première réponse était posée pour les contrat conclut postérieurement au 20 août 2015, date de publication de la loi n° (…)

  • Réunion CE - Siège - Avril 2007
    26 avril 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 24/04/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Point d’information sur l’externalisation de la DIT (périmètre JGE et SLA) Remise de la déclaration annuelle relative aux emplois occupés par les travailleurs (…)

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