vie privée / expression / liberté

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• Le Tribunal de Grande Instance de Nanterre déboute le 25/10/2019 l’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, qui attaquaient la CAT-intérim sur l’existence du concours d’incitation au vote qu’elle organisait
  25 octobre 2019, par Administrateur

  L’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, qui attaquaient en référés la CAT-intérim pour organisation d’un concours visant à encourager le vote des intérimaires, ont été déboutés de l’ensemble de leurs demandes
  L’employeur Manpower et les syndicats CFE-CGC, CGT et FO, attaquaient en référé la CAT-intérim, quatre délégués syndicaux CAT-intérim Manpower, le syndicat CAT Métallurgie et la confédération CAT, pour organisation d’un concours qui visait à encourager le vote des (…)

• Communiqué de presse CAT-intérim suite à l’enquête SOS-racisme dans le secteur de l’intérim
  15 octobre 2021, par Administrateur

  Communiqué de presse CAT-intérim du 12/10/2021 :
  Suite au résultat de l’enquête test téléphonique de SOS-racisme, la CAT-intérim réaffirme que le racisme, au même titre que toute forme de discrimination, n’a pas sa place dans nos sociétés. Néanmoins les conclusions de cette enquête montrent que cette volonté se heurte à la réalité économique, dans un contexte de marché de reprise tendue. Malgré des formations existantes il y a eu un manquement.
  Si cette enquête permet de mettre en (…)

• Aberrantes : la CAT et l’ensemble des syndicats demandent le retrait des nouvelles modalités de prise des congés
  1er avril 2009, par Administrateur

  Devant l’aberration économique, sociale et juridique des nouvelles règles de prise de congés, la CAT demande leur retrait immédiat sur l’ensemble de l’entreprise
  La CAT demande le retrait des nouvelles modalités de prise des congés, dont elle dénonce : l’absurdité économique : les nouvelles règles que tente d’imposer la direction sont dommageables dans la majorité des entités en terme de continuité du service ; dans certains services en forte activité en juillet et début août, les quelques (…)

• Salariés intérimaires, quelles questions se poser si votre agence vous propose de signer un contrat CDI Intérimaires (CDII) ?
  10 mai 2022, par Administrateur

  Avantages et inconvénients CDII

• Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019
  9 novembre 2019, par Administrateur

  Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019

• Statut quo après réception des syndicats par le Président de Manpower France - Le CHSCT du Siège poursuit en justice la direction
  6 avril 2009, par Administrateur

  Les syndicats ont tenté d’amener la direction à la raison

  Vendredi matin 03/04/2009, M^me le Président de Manpower France recevait les syndicats à leur demande. Malgré l’exposé par les différents représentants syndicaux des problèmes posés par les nouvelles mesures, M^me le Président n’a pas souhaité modifier sa position.

  Utilité de la rencontre, M^me le Président a manifestement beaucoup appris de la discussion, en particulier que le mois de juillet était un mois d’intense activité dans de (...)

• Réclamations DP - Siège - Juillet 2017
  8 octobre 2018, par Etienne

  1. Au 1^er janvier 2018, les salariés Manpower devront pouvoir être protégés comme lanceur d’alerte (décret n° 2017-564 du 19 avril 2017). A ce jour, la procédure d’alerte professionnelle ne répond pas à ces obligations. Quelles modifications l’employeur Manpower va-t-il apporter à la procédure d’alerte professionnelle, afin :
  Réponse de l’employeur : Les modifications à envisager sur nos procédures actuelles sont en cours d’analyse. Nous ferons évoluer les procédures en fonction des (…)

• La CAT signataire de l’accord Manpower sur la mobilité
  9 mars 2011, par Administrateur

  Les négociations Manpower sur les règles de mobilité interne à l’entreprise se sont achevées en février 2011, et la CAT a décidé d’être signataire.
  Ci-après un petit rappel historique sur les débuts de la négociation et l’analyse du texte final qui explique les motivations de cette signature.
  Copie du courrier envoyé à la direction avant l’ouverture des négociations
  Adressé le 07/12/2010 par le délégué syndical central CAT Manpower à MM. le directeur des ressources humaines et le (…)

• Congés payés, charte informatique : la direction Manpower perd le contact avec la réalité de l’entreprise
  20 mars 2009, par Administrateur

  Le 12/03/2009, le Comité Central d’Entreprise a notamment abordé deux points de consultation importants pour les salariés de Manpower. Information et consultation relative à la planification 2009-2010 des congés payés et des JRTT : comment créer des problèmes là où il n’y en avait pas
  La CAT a émis un vote négatif après l’étude et les débats qui ont suivi la présentation de ce projet par la direction. Notre syndicat a fait la déclaration suivante après le vote :
  « La délégation CAT est (…)

• Pétition : plus de 1 salarié sur 10 du Siège de Manpower France, demandent au Président de mettre fin aux atteintes aux salariés liées à des restructurations dissimulées
  22 décembre 2013, par Administrateur

  À travers une pétition initiée par la CAT, plus d’un salarié sur dix (près de 13%) se sont adressés à M. Alain Roumilhac, Président de Manpower France, afin de dénoncer et de lui demander de mettre fin aux procédés de restructuration économique dissimulée tels que licenciements soit-disant pour faute ou insuffisance professionnelle, en lieu et place d’une sauvegarde de l’emploi, de plan de départ volontaire et de licenciements économiques le cas échéant.
  La CAT avait lancé cette pétition, (…)

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