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santé / sécurité au travail

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  • Communication CDI-Intérimaires - octobre-novembre 2021
    11 octobre 2021, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202110_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I d’octobre-novembre 2021 ci-dessus : formation des intérimaires et CDII, réforme de l’assurance chômage, licenciement des CDII pour faute grave sur les refus de mission, services du Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT), différence d’indemnisation entre (…)

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Janvier 2007
    14 février 2007, par Administrateur

    1. Toutes les agences Adecco ont sur leur vitrine l’autocollant du Prisme, les agences Manpower sont encore avec celui du SETT. Quand l’entreprise compte-t-elle nous donner le nouvel autocollant ?
    Réponse de la direction : Cette question ne relève pas la compétence des DP au sens de l’article L.422-1 du code du travail. 2. Interdiction de fumer dans les agences : L’entreprise prendra-t-elle des dispositions d’accompagnement pour les fumeurs qui le désire par rapport à l’interdiction de (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Juin 2013
    30 janvier 2014, par Aphrodite

    1. Y-a-t-il une possibilité de modification d’horaires, plus exactement la réduction d’une heure sur la pause déjeuner, afin de réduire l’amplitude horaire entre l’heure de début et l’heure de fin de journée (ceci concerne un salarié cadre sédentaire, chargé de recrutement).
    Réponse de l’employeur : Le Code du Travail prescrit un temps de pause de 20 minutes toutes les 6h. Le temps de pause déjeuner est impératif et constitue une pause nécessaire. Il revient localement au salarié et son (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Comment est appliqué le forfait kilométrique ? Varie t-il en fonction des kms effectués, dans ce cas quel est le barème en vigueur ?
    Réponse de la Direction : Le barème Manpower est fonction du nombre de chevaux de la voiture et du nombre de kilomètres parcourus, ce n’est pas le barème fiscal qui constitue un maxima. 2. La prime individuelle qui additionnée au taux horaire nous donne le SMIC, est-elle comptée pour le calcul de la retraite ?
    Réponse de la Direction : Tous les (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2013
    30 janvier 2014, par Aphrodite

    1. La Société Randstadt, permet à ses salariés de bénéficier d’une dématérialisation de leurs contrats. Quelle action met en place Manpower afin de réaliser le même type d’action permettant des économies de papier, de coût, mais également une sécurisation et une rapidité de transmission de ces mêmes contrats ?
    Réponse de l’employeur : Il ne s’agit pas d’une question relevant de l’attribution des délégués du personnel, toutefois nous transmettons la remarque au service concerné (…)

  • La CAT-intérim Manpower n’est pas signataire du projet d’accord « Prévention Santé Sécurité des Salariés Intérimaires 2022-2025 »
    10 mars 2022, par Administrateur

    Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans l’entreprise Manpower
    Manpower France ne gère pas le reclassement des salariés intérimaires, ni même des CDI Intérimaires, alors même que l’accord prétend formaliser une prétendue organisation et pratique dans l’entreprise. Les dossiers présentés aux représentants du personnel dans les différents établissements dans ce domaine ont été très régulièrement spécieux, voire (…)

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Octobre 2005
    3 novembre 2005, par Administrateur

    1. Frais financiers / factures recrutements : Pourquoi les frais financiers de l’activité recrutement sont imputables sur l’agence et non sur le compte d’exploitation des consultants ?
    Réponse de la direction : Effectivement à ce jour les frais financiers de l’activité recrutement sont imputés sur le compte d’exploitation de l’agence et non sur celui du consultant. Ce (…)

  • Intérimaires Manpower en arrêt de travail : 2nd lettre ouverte au Président sur l’irresponsabilité de décisions de la direction
    22 avril 2020, par Administrateur

    Ajout du 28/04/2020 : À compter du 01/05/2020, les arrêts de travail covid-19 vont basculer sur le système du chômage partiel, avec maintien de 84% du salaire net (minimum SMIC)
    À compter du 01/05/2020, les arrêts de travail covid-19 vont basculer sur le système d’activité partielle, avec maintien de 84% du salaire net (minimum SMIC). Seuls les arrêts de travail maladie ou personne ayant été en contact étroit avec le virus resteront alors pris en charge par la sécurité sociale. Cette (…)

  • Réunion CE - Siège - Septembre 2008
    22 octobre 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 29/09/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Information consultation du CE sur : le projet d’additif du plan de formation professionnelle continue 2008 du personnel permanent, l’exécution du plan de formation (…)

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