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Social : nouveautés au 1er juin 2026
1er juinLe 1er juin 2026 apporte son lot de changements majeurs, entre la hausse automatique du SMIC, le coup d'envoi du congé supplémentaire de naissance et la mise en conformité des documents de santé au travail. Découvrez toutes les nouveautés de ce mois de juin, ainsi que les aides financières (…) -
Congé supplémentaire de naissance : comment gérer les demandes dès le 1er juin 2026
1er juin
C’est désormais officiel, le congé supplémentaire de naissance pourra être pris à compter du 1er juillet 2026. Les décrets d’application viennent d’être publiés. Et vous pouvez d’ores et déjà recevoir des demandes de vos salariés pour bénéficier de ce nouveau dispositif. -
Social : ce que change la loi de simplification de la vie économique
1er juinPubliée le 27 mai 2026, la loi de simplification de la vie économique s'attaque à certaines contraintes administratives qui pèsent sur les entreprises et notamment les services de ressources humaines. -
Impôt : revalorisation de l’abattement pour les contrats courts et du seuil d’exonération pour les apprentis
28 maiSuite à la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026, le montant de l’abattement d’un demi-SMIC appliqué aux contrats courts lors du prélèvement à la source est également revalorisé. Il en est de même du seuil annuel d’exonération d’impôt des apprentis et des stagiaires. -
Hausse des coûts de l’énergie : mesures d’accompagnement proposées par l’URSSAF
28 maiFace à la flambée des coûts du carburant et de l'énergie, l'URSSAF soutient les entreprises qui rencontrent des difficultés économiques. Ainsi, si votre situation financière est fragilisée, vous pouvez solliciter un étalement du paiement de vos cotisations sociales.
