Articles

• Ai-je le droit d’accorder des temps de pause à mes salariés sans les rémunérer ?

  9 juillet

• Activité partielle : les nouveaux montants applicables au 1er juin 2026

  7 juillet
  Les grilles de l'activité partielle évoluent suite à la hausse du SMIC au 1er juin 2026. Si le taux horaire minimum de l'allocation versé à l’employeur reste inchangé, le plafond et les indemnités versées aux salariés, eux, augmentent.

• Social : les principales mesures prises au cours du 1er semestre 2026

  6 juillet
  Avant de boucler vos valises et de glisser votre message d'absence sur votre boîte mail, faites le point sur les principales mesures entrées en application en cours de ce premier semestre 2026. Loi de finances, loi de simplification, SMIC revalorisé, entrée en vigueur du congé supplémentaire de (…)

• Convocation à entretien préalable à sanction : quelles mentions doit contenir la lettre ?

  6 juillet
  Lorsque vous envisagez de prononcer une sanction à l’encontre d’un salarié, vous devez avant toute chose le convoquer à un entretien préalable. Le courrier doit revêtir un certain formalisme et contenir certaines mentions.

• Organiser le pont du 14 juillet

  6 juillet
  Mardi 14 juillet : une occasion de faire le pont. Si rien ne vous y oblige, cette pause est souvent plébiscitée par les salariés et permet de motiver les équipes. Vous pouvez demander à vos salariés de récupérer les heures non travaillées sans que la durée de travail de l’entreprise augmente de (…)

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