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Articles
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Élections municipales 2026 : les droits des salariés élus en entreprise
23 mars
Pour ces élections municipales, plus de 500 000 sièges de conseillers municipaux étaient à pourvoir. Parmi les nouveaux élus, qui bénéficient du statut juridique d’« élu local », environ un tiers seraient salariés dans le privé. Pour favoriser l’exercice de leur mandat, ils ont droit à des (…) -
Convocation à entretien préalable à licenciement : l’absence de signature du salarié rend-elle la procédure irrégulière ?
23 marsVous avez convoqué un salarié à un entretien préalable en vue d’un licenciement. Le courrier lui a été remis en main propre… mais il refuse de le signer. L’absence de signature du salarié sur la convocation rend-elle son licenciement irrégulier ? -
Licenciement nul : quand l'employeur doit-il rembourser France Travail ?
20 marsSaviez-vous que si un licenciement est déclaré nul, le juge peut vous ordonner de rembourser les allocations chômage perçues par le salarié ? Mais pas de panique, la mesure ne s’applique qu’à des cas de nullité expressément prévus par le Code du travail. -
Stratégies pour réduire le turnover et fidéliser ses employés
19 marsDans les PME, les départs répétés fragilisent rapidement l’organisation. Le recrutement, la formation et l’adaptation des équipes représentent un coût réel. Pour limiter cette instabilité, les responsables RH peuvent s’appuyer sur des indicateurs précis afin d’identifier les causes des départs (…) -
Refus de rétrogradation pendant un arrêt d’origine professionnelle : le licenciement pour faute grave est-il envisageable ?
19 marsUne modification du contrat de travail ne pouvant être imposée au salarié, l'employeur qui se heurte au refus d'une rétrogradation peut prononcer une autre sanction, y compris un licenciement pour faute grave. Mais comment faire lorsque le salarié est protégé contre le licenciement en raison (…)
