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Articles
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Grève : présentation des revendications professionnelles au plus tard au moment de l’arrêt de travail
24 juilletSauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de grève. Toutefois, l'exercice de ce droit est soumis à certaines conditions. Sans qu’un délai de préavis ne soit imposé, l’employeur doit au minimum être informé des (…) -
Ai-je le droit d’imposer une tenue vestimentaire ?
23 juillet -
Apprentissage : les aides à l’embauche préservées pour le budget 2027 ?
22 juilletLe Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 milliard d’euros d’économies. Toutefois, selon les récentes déclarations de Monsieur Farandou, l’enveloppe allouée à l’apprentissage devrait être épargnée. Les aides à l’embauche (…) -
Le bulletin de paie des salariés en activité partielle
21 juilletDepuis mai, la France enchaîne les épisodes caniculaires. Face à ces fortes chaleurs, l'activité partielle peut être activée au titre des circonstances exceptionnelles. Les heures chômées et leur taux horaire doivent figurer sur le bulletin de paie. Veillez également au respect de la (…) -
Arrêt maladie : suspension du maintien de salaire en cas de fraude avérée
21 juilletLorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale. Sous certaines conditions, vous devez verser une indemnité complémentaire. Toutefois, en cas de manœuvre frauduleuse de sa part, ce supplément patronal peut désormais être suspendu.