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Articles
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Rupture du contrat de travail : quels délais de préavis ?
16 févrierLorsqu’un contrat de travail est rompu, que ce soit de votre initiative ou celle de votre salarié, les relations contractuelles qui vous unissaient ne sont pas, sauf exception, immédiatement rompues. En effet, un délai de préavis doit être respecté. Le délai du préavis change selon le motif de (…) -
Tempête Nils : l’URSSAF met en place des mesures exceptionnelles pour les entreprises touchées
13 févrierLe 26 janvier 2026, le réseau des URSSAF annonce l'activation des mesures d’urgence pour accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants dont l'activité a été affectée par la tempête Nils en Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire notamment. -
Droit à la déconnexion : êtes-vous conforme ?
13 févrierLe développement des outils numériques a profondément transformé l’organisation du travail. Mais cette hyperconnexion n’est pas sans risque : dépassements des durées maximales de travail, atteinte aux temps de repos, déséquilibre vie professionnelle/vie personnelle, voire RPS. Pour prévenir ces (…) -
Ai-je le droit de ne pas publier mes résultats de l'index égalité avec la réforme de la transparence salariale ?
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Inclusion des congés payés dans la rémunération : une pratique très encadrée
11 févrierLors de la prise de congés payés, le salarié perçoit une indemnité correspondant à ses jours d'absence. Sous certaines conditions, il est possible d’inclure cette indemnité dans la rémunération forfaitaire du salarié. Mais cette inclusion est soumise à des conditions très strictes.