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Articles
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Visite de préreprise : une dérogation à la visite de reprise
15 juinUne visite médicale en moins à planifier ? Pour les arrêts maladie d’au moins 30 jours, la visite de préreprise peut désormais dispenser l'employeur de l'obligation d'organiser la visite de reprise. Cette dispense, soumise à des critères stricts, s’applique aux arrêts de travail délivrés depuis (…) -
Rupture conventionnelle : la loi réduisant la durée d’indemnisation chômage est publiée
12 juinLa loi autorisant la baisse de la durée d’indemnisation chômage des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle a été publiée au Journal officiel. Des règles spécifiques s’appliquent pour les séniors de 55 ans et plus. -
Congés payés : le principe du repos effectif bousculé par une proposition de loi
12 juinLes congés payés ont pour vocation de permettre aux salariés de se reposer. Une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale entend offrir davantage de souplesse, en permettant, sous certaines conditions, de transformer cinq de ces jours de repos en rémunération. Que prévoit aujourd’hui le (…) -
Aménagement du temps de travail : la difficulté du décompte des heures supplémentaires en cas d'absence
11 juinSi votre entreprise a mis en place un aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, les heures supplémentaires sont, en principe, calculées à la fin de la période de référence. Mais comment décompter ces heures en cas d’absence du salarié pour maladie en période de (…) -
Ai-je le droit d’imposer au salarié inapte de prendre des congés pour éviter la reprise du salaire ?
11 juin