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Articles
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Frais de transport : suspension temporaire des critères d'attribution et hausse du plafond exonéré
26 maiFace aux conséquences économiques du conflit au Moyen-Orient, le Gouvernement assouplit le cadre de la prise en charge des frais de transport domicile-travail. Son montant exonéré est notamment doublé tout comme celui de la nouvelle indemnité carburant. -
Minimum garanti : montant au 1er juin 2026
26 maiFace à la forte inflation, au même titre que le SMIC, le minimum garanti augmente de 2,41 % à compter du 1er juin 2026. Cette valeur permet notamment d’évaluer l’avantage en nature repas dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants. -
Congé de maternité et démission : la salariée doit-elle respecter un préavis ?
25 maiIl se peut que l’une de vos salariées fasse le choix, pendant son congé de maternité, de démissionner de votre entreprise. Quelles sont alors les règles applicables au préavis ? -
La rémunération du salarié en arrêt pour maladie professionnelle
22 maiEn cas d'arrêt de travail pour maladie professionnelle, le salarié est indemnisé via deux sources complémentaires : la Sécurité sociale d'une part et l'employeur d'autre part. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), verse au salarié des indemnités journalières de Sécurité sociale (…) -
Tout savoir sur la clause de non-concurrence
22 maiSelon votre secteur d’activité et les emplois de vos salariés, vous pouvez faire signer à ces derniers des clauses de non-concurrence afin de protéger votre entreprise en cas de départ. Voici les réponses aux 4 questions essentielles que vous pouvez vous poser sur l’obligation de non-concurrence.