CSE / CSEC (comité sociaux et économiques)

Articles

• La CAT aborde la négociation GPEC Manpower de manière pragmatique
  25 janvier 2011, par Administrateur

  Un diagnostic très critique de la CAT sur la situation actuelle
  Rappelez-vous, le DRH Manpower avait interrompu sans aucune raison valable une première négociation de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en 2007-2008 : sans doute la direction voulait-elle alors simplement remplir son obligation formelle d’ouvrir une négociation, mais sans aucune volonté réelle d’aboutir avant d’avoir déroulé son projet « Refondation » de réorganisation de l’entreprise, qu’elle était (…)

• Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
  2 juillet 2025, par Administrateur

  Ajout du 20/02/026 :
  Bilan très inégalitaire de récupération de trop perçu de participation 2024
  Selon l’entreprise, 47% du montant global de trop-perçu de 1960000 € a été récupéré, soit 917855 €, mais de manière très disparate : 111376 intérimaires concernés, 42756 récupérés soit 38%, 4379 permanents concernés, 3312 récupérés soit 75%.
  Argument supplémentaire qui confirme que cette récupération était non seulement parfaitement inutile, mais aussi non justifiable par l’argument (…)

• Élections professionnelles Manpower 2019 : la CAT progresse légèrement en représentativité, est 5ème (4ème) syndicat et 2ème dans le collège cadres permanents/intérimaires - ⚠️ suite à des fraudes du syndicat UNSA, certains scrutins sont portés au contentieux
  12 décembre 2019, par Administrateur

  Le processus électoral Manpower des 1er et 2nd tours s’est achevé aujourd’hui 12/12/2019, .
  La CAT Manpower, en légère progression de représentativité, est 5ème (4ème) syndicat et 2ème dans le collège cadres permanents/intérimaires...
  Syndicat toujours à la fois de valeurs et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, ni corporatiste, ni idéologique, la CAT Manpower progresse légèrement en représentativité avec 13,6% brut (14,9% partiellement rectifié des fraudes cf. ci-dessous), (…)

• Résultat des élections professionnelles 2014 - changement de secrétaire au CE Siège
  24 novembre 2014, par Administrateur

  Les salariés du Siège ont exprimé une volonté de changement de leur représentation au CE
  Postes titulaires : Si la CAT conserve son poste sur le collège Assimilés Cadres et Agents de Maîtrise, elle en perd un au bénéfice de la CFE-CGC sur le collège Cadres et la CGT fait son entrée sur le collège Employés.
  Ainsi, si la CAT conserve 52% de représentativité au CE Siège, malgré notre appel à une large majorité la CAT devient minoritaire sur le collège Cadres, au bénéfice de la CFE/CGC. (…)

• Concours de la CAT à la reconnaissance d’UES Manpower
  14 janvier 2013, par Administrateur

  La demande de reconnaissance d’Union Économique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés agences emploi intégrées autour de Manpower France et initiée par un de ses militants, est également portée par la CAT.
  Pourquoi une UES et que cela signifie-t-il ?
  La seule motivation à la mise en place d’une UES, et celle qui sous-tend l’action de la CAT en sa faveur, est la volonté de permettre à tous les salariés qui travaillent dans la communauté Manpower France, qu’ils soient transférés (…)

• Élections professionnelles Manpower 2025 : notre collectif syndical conserve la représentativité chez Manpower avec 12,8%, malgré un contexte délicat
  2 avril 2025, par Administrateur

  Votez du 25 avril au 6 mai 2025 au 2nd tour des élections Manpower : Votre soutien au second tour des élections est vital pour que notre équipe syndicale poursuive son action au service des salariés Manpower !!!
  Au 1er tour, le collectif CAT-intérim Manpower devient la 3ème force syndicale chez Manpower, avec 12,8% de représentativité (15% rectifié)
  Si le contexte électoral était particulièrement délicat et difficile pour notre collectif syndical qui a fait le choix d’un changement (…)

• Disparition des élus CE de proximité : la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, désavoue Manpower
  2 juin 2010, par Administrateur

  La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) a rejeté la demande de la direction de Manpower dans sa tentative de diminuer la représentation salariale à travers le regroupement de nos 7 Comités d’Établissement en un seul Comité d’Entreprise, divisant de ce fait la représentation des salariés par 7 !

  La DDTEFP a notamment souligné que les 6 Directions Opérationnelles (DO) bénéficiaient d’une autonomie suffisante dans (...)

• Réunion CE - Siège - Octobre 2009
  11 janvier 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 21/10/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Compte-rendu aux membres du comité d’établissement de leur représentants auprès du comité central d’entreprise (réunions des 29 et 30/09, et 09/10)
  Lors du CCE du (…)

• Manpower France mis en demeure par l’administration du travail de respecter la législation sur la sauvegarde de l’emploi
  19 mars 2013, par Administrateur

  Démissions forcées, ruptures conventionnelles détournées : des salariés permanents Manpower France éreintés depuis plusieurs années
  Les représentants CAT Manpower déploient ces dernières années un important effort d’accompagnement individuel et collectif des salariés permanents Manpower France, spécifiquement destiné à les aider à faire face aux importantes conséquences sociales de la politique choisie et appliquée par les dirigeants de l’entreprise. Comme en témoignent nos articles, la (…)

• Réunion CE - Siège - fin Mai 2010
  31 mai 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 26/05/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques et trimestrielles et situation de l’emploi pour le 1er trimestre 2010 Point sur le recrutement d’une infirmière du travail (document (…)

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