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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • Restructuration du réseau : vous êtes en droit de refuser certaines mutations, sans pour autant pouvoir être licencié de ce fait
    10 novembre 2008, par Administrateur

    De très nombreux salariés contactent en ce moment quotidiennement leurs représentants du personnel, à propos des problèmes que leur posent les mobilités qui leur sont imposées par leur hiérarchie. C’est pourquoi, nous publions ce petit article pour vous expliquer que vous pouvez en refuser certaines, toutes ne pouvant pas vous être imposées même si une clause de mobilité est inscrite à votre contrat.
    Pour un tour d’horizon complet sur la clause de mobilité, voir notre bulletin (…)

  • Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3e syndicat, 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires
    28 juin 2012, par Administrateur

    Note ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnel... Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
    Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower est, avec un peu plus de 16% : le 3e syndicat de (…)

  • Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
    2 juillet, par Administrateur

    Parce que l’information a commencé à circuler officieusement, la direction l’a désormais abordée explicitement et a commencé à communiquer aux salariés de l’entreprise Manpower. Aussi, nous publions enfin le présent article.
    Des trop-perçu de participation aux bénéfices de 2024, versée au printemps 2025, vont être récupérés à la rentrée sur les paies des salariés intérimaires et permanents concernés, soit : 15 € en moyenne pour un salarié intérimaire ; 30 € en moyenne pour un salarié (…)

  • Mouvement social Manpower : qui sème le vent récolte la tempête
    4 septembre 2010, par Administrateur

    Le conflit qui oppose depuis le mardi 31 août deux syndicats et la direction de Manpower est symptomatique des relations sociales qui n’ont cessé de se dégrader depuis plusieurs années au sein de notre entreprise.
    A force de pourrir le dialogue social et de faire la sourde oreille aux demandes légitimes des représentants du personnel, la direction s’est enfermée dans une arrogance et une posture dont elle ne veut pas sortir.
    Déboutée par la Direction Département du Travail et de l’Emploi (…)

  • Des nouvelles réconfortantes en plein plan social -> Manpower France en tête des majors : +7% de croissance / Nos dirigeants et leurs stock options
    10 décembre 2005, par Administrateur

    De bonnes nouvelles même si elles ne concernent pas les salariés de Manpower France, qui eux se débattent avec leurs représentants face à un plan social : Manpower France en tête des majors en terme de croissance : +7% ce trimestre, voir l’article de presse sur Yahoo.finance. Rien de tel qu’un bon plan de restructuration pour faire remonter le cours des actions, maintenant nous en comprenons le sens ! Vous connaissez au moins un des vainqueurs du dernier jackpot de la bourse de New York, (…)

  • Poussée par la CAT, la portabilité des droits à prévoyance des intérimaires s’améliore
    18 septembre 2015, par Administrateur

    A compter du 1er juin 2015, les conditions de la portabilité des droits à prévoyance des intérimaires ont été améliorées. Même si tout n’est pas encore réglé, il s’agit là d’une avancée importante, qui fait suite à l’action inlassable de de la CAT sur cette question lors des négociations de branche du travail temporaire. Voir à ce sujet la pétition que nous avions lancée en 2011, afin de sensibiliser les acteurs du travail temporaire.
    À ce jour, durée de la portabilité n’est donc plus (…)

  • Bulletin n°21 - Janvier 2004
    31 janvier 2004, par Administrateur

    Contenu PERMAWON : un conte de Noël qui illustre la financiarisation annoncée de la société. Le licenciement pour insuffisance professionnelle.
    Voir la suite dans le bulletin n°28.

  • Les représentants CAT lancent une procédure, afin de rétablir le paiement d’indemnités des salariés intérimaires
    20 septembre 2013, par Administrateur

    Ajout du 06/05/2015 :
    La procédure d’alerte délégué du personnel L2313-2 relative à la fraude aux indemnités de congés payés est portée devant la Cour d’appel de Montpellier, en attente d’une date d’audience.
    Mais le sujet avance judiciairement, puisqu’un salarié intérimaire a parallèlement obtenu gain de cause individuellement dans un jugement exécutoire rendu le 16/02/2015 aux Prud’hommes de Vesoul (RG n° F14/00048) et qui portait sur le même argumentaire que celui développé par le (…)

  • Augmentation de la cotisation Frais de Santé - Prévoyance des salariés permanents Manpower France
    24 novembre 2014, par Administrateur

    Les 7 et 30 octobre dernier les partenaires sociaux ont rencontré la direction de l’entreprise, pour débattre des mesures à appliquer concernant l’assurance complémentaire des salariés permanents, qui laisse apparaître un déséquilibre persistant des comptes malgré les mesures mises en place début 2013.
    Si la situation s’est légèrement améliorée, puisque le rapport sinistres sur primes est de 118,5 % en 2013, contre 124,7% en 2012. Ce ratio signifie que le montant des remboursements est de (…)

  • Le Conseil de la Concurrence sanctionne lourdement Manpower pour entente illicite
    2 février 2009, par Administrateur

    Le Conseil de la Concurrence vient de sanctionner Manpower d’une lourde amende pour entente illicite avec Adecco et Védior sur les grands comptes, entre 2003 et 2004. Le montant total des sanctions s’élève à 94,4 millions d’euros et se répartit comme suit : Manpower : 42 millions d’euros (dont 28 millions pour Manpower France Holding et 14 pour Manpower France) Adecco France : 32,5 millions d’euros Adia : 1,7 millions d’euros VediorBis : 18,2 millions d’euros
    Si les faits reprochés (…)

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