CSE Ile-de-France

Articles

• Responsabilité pénale des Responsables d’Agence chez Manpower
  10 décembre 2011, par Amazone

  Des clauses pénales contestables dans les contrats de travail des responsable d’agence (RA), mais que l’employeur Manpower n’hésite pas à tenter de mettre en avant
  Sur votre contrat de travail ou avenant de celui-ci, vous avez pu lire l’article 1, à savoir :
  « Le RA reçoit donc, en raison de ses compétences et des moyens mis à disposition de l’agence, délégation de pouvoir de la société du chef de l’activité de l’agence vis à vis des clients et des salariés temporaires. De ce fait, le RA (…)

• Réclamations DP - Ile-de-France - Janvier 2007
  14 février 2007, par Administrateur

  1. Toutes les agences Adecco ont sur leur vitrine l’autocollant du Prisme, les agences Manpower sont encore avec celui du SETT. Quand l’entreprise compte-t-elle nous donner le nouvel autocollant ?
  Réponse de la direction : Cette question ne relève pas la compétence des DP au sens de l’article L.422-1 du code du travail. 2. Interdiction de fumer dans les agences : L’entreprise prendra-t-elle des dispositions d’accompagnement pour les fumeurs qui le désire par rapport à l’interdiction de (…)

• Réclamations DP Ile-de-France - Octobre 2007
  2 juillet 2008, par Amazone

  1. Un salarié permanent s’est vu refuser sa demande DIF (compteur à ce jour de 60 heures). Cette formation s’inscrivait dans le cadre d’un développement personnel lié à des situations comportementales en liaison avec son travail. Pourquoi ce type de financement est-il refusé ? Cette demande ayant été validée par sa hiérarchie en entretien annuel, quel recours a le salarié pour se voir pris en charge cette formation ? Au -delà de ce point, comment la Société compte t-elle permettre aux (…)

• Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3ème syndicat, 2ème dans le collège cadres permanents/intérimaires
  28 juin 2012, par Administrateur

  Note ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr/web/guest/consulter-un-proces-verbal Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
  Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower (…)

• 1er tour des élections professionnelles : la CAT parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
  8 juin 2011, par Administrateur

  Ajout du 13/09/2011 :
  Information de ce jour : le scrutin de l’établissement Sud-Est est annulé, nécessitant la réorganisation des élections sur cet établissement.
  Ajout du 05/09/2011 : Résultats des élections professionnelles Manpower France - 1er tour des élections CE titulaires (représentativité), complété des scrutins en région des 05/07 et 30/08/2011
  Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher le tableau des résultats complets du 1er tour, établissement de la DO Sud-Ouest (…)

• Les équipes CAT-intérim 1ères en nombre de candidatures aux élections Manpower : les salariés s’engagent avec le syndicalisme autonome CAT-intérim, le seul syndicat d’entreprise chez Manpower
  7 mars 2025, par Administrateur

  Tuto-vidéo pour savoir comment voter CAT-intérim Manpower Je prend le courrier postal que j’ai reçu à partir du 20/03/2025 avec le code d’accès à la plate-forme, Si je n’ai pas reçu mon code par courrier postal (ou que je l’ai perdu), je peux obtenir mon code en téléphonant à Voxaly (plate-forme de vote) au 01 44 30 05 60, de 9h à 20h en semaine et jusqu’à 18h le samedi : ils peuvent le renvoyer par courriel , Dés le vendredi 21/03/2025 à 10h, je me connecte pour voter : (…)

• Elections 2017, pour qui faudra-t-il voter ? La CAT Manpower agit auprès de vous
  14 décembre 2016

  Souvent discrets mais efficaces, vos représentants CAT abordent et traitent tous les problèmes collectifs ou individuels rencontrés par les salariés
  Quelques exemples sur ces précédents mois :
  En procédant à une alerte DP sur les difficultés d’usage informatique, à partir de vos témoignages, Antonella représentante CAT, a pu identifier un problème d’accompagnement du déploiement de nouveaux outils. Vos témoignages et son analyse, transmis cet été aux différentes directions concernées (…)

• Question DP Ile-de-France - Juin 2009
  28 janvier 2010, par Amazone

  1. Les promotions prévues lors des derniers entretiens annuels et promises à certains collaborateurs ont été repoussées au minimum à septembre. De nombreux collaborateurs nous ont remonté leur mécontentement de voir une fois de plus leur promotion repoussée. Dans une période où la motivation des salariés devraient être la priorité de notre direction, quelles sont les raisons qui conduisent celle-ci à retarder les promotions ?"
  Réponse de la Direction : Les demandes de promotion ont fait (…)

• Problèmes informatiques de cet été : la CAT anticipait et avait alerté sur les soucis informatiques importants qu’ont finalement dû supporter les salariés
  29 août 2007, par Administrateur

  Suite logique d’un plan social qui se révèle peu à peu contre-productif sur le plan économique et sans doute même financier, mal ficelé sur un plan opérationnel, la crise informatique de cet été était pourtant largement annoncée.
  Notamment, vos représentants CAT avait largement analysé la situation et avaient alerté à plusieurs reprises : vos représentants CAT du Siège qui avaient demandé de porter ce point à l’ordre du jour du CE du Siège de mars 2007 (voir notre compte-rendu du CE du (…)

• Réclamations DP - Siège - Mai 2012
  18 juin 2012, par Cathy

  1. Les délégués du personnel demandent à la Direction de bien vouloir respecter les termes de l’accord de réduction du temps de travail – article 6. En effet, les dates collectives prédéterminées par l’entreprise doivent être accompagnées d’une information faite aux délégués du personnel et au comité d’établissement sous peine d’une entrave, au plus près du début de la période de référence, soit dès le mois de mars de chaque année si elles ont été décidées. Les délégués réclament qu’une (…)

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