La CAT-intérim Manpower vous partage l’avis (négatif au vote) rendu hier par le Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower sur la politique sociale Manpower 2020, que nous trouvons synthétique et qui expose les principales préoccupations sociales relevées par les élus.
Avis du Comité Social et Économique Central sur la politique sociale 2020
Nous tenons pour commencer à rendre hommage à tous les salariés de Manpower qui ont su faire preuve d’un engagement sans faille, d’un grand (…)
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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower
Articles
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Le CSEC Manpower rend un avis négatif sur la politique sociale de l’entreprise 2020
8 décembre 2021, par Administrateur -
Prévention des accidents liés à la chaleur
16 juin 2022, par AdministrateurConnaissez les risques liés à la chaleur
Salariés intérimaires mais aussi parfois permanents, nous sommes très nombreux à travailler en été dans des conditions thermiques difficiles voire dangereuses. Pour notre bonne appréhension des situations, notre sécurité et même notre confort, il n’est pas inutile de bien connaître le cadre préventif et juridique du sujet !
Sachez adopter les bonnes mesures préventives et réactives, à l’écoute des symptômes de fatigue, sueurs abondantes, nausées, (…) -
Travail au froid : protégez-vous !
19 janvier 2021, par AudreyL’exposition à de très basses températures peut être source d’accidents ou d’atteintes à la santé. De nombreuses situations de travail sont concernées : travail en local réfrigéré, travail en extérieur, en altitude, en peau froide… Près de 100 000 personnes en France travaillent dans des environnements de grands froids (températures inférieures à 10 °C), principalement dans l’industrie alimentaire.
Une vidéo de 2 minutes* pour connaître les mesures de prévention :
Le saviez-vous ? - (…) -
Nouveaux accords prévoyance et assurance santé des salariés permanents Manpower
28 décembre 2012, par AdministrateurLa CAT a signé les nouveaux accords prévoyance (décès, incapacité, invalidité) et assurance complémentaire santé obligatoires des salariés permanents.
Un employeur Manpower qui assume de moins en moins ses reponsabilités
Si les régimes de prévoyance et d’assurance complémentaire santé obligatoire des salariés permanents Manpower sont bien gérés par le prestataire et l’assureur, la hausse des niveaux de dépense et de prélèvements sur ces régimes ont rendu nécessaire une hausse du (…) -
Négociation annuelle des salaires 2017 chez Manpower : la direction poursuit une politique de dérèglement économique et social
17 mars 2017Une politique de rémunération 2016 particulièrement injuste envers les salariés permanents Manpower, malgré d’excellents résultats
Tandis que le résultat net de l’entreprise continue à progresser et passe de près de 160.000.000 € à 200.000.000 € entre 2015 et 2016, l’employeur s’est montré particulièrement régressif et inéquitable dans la rémunération des salariés, en la diminuant dans les faits pour près d’un tiers des salariés permanents Manpower. Les résultats de l’entreprise ont en (…) -
Bulletin n°47 - Octobre 2014
26 octobre 2014, par AdministrateurContenu L’accord d’entreprise relatif à la nouvelle classification des salariés permanents de l’intérim chez Manpower.
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Communication CDI-Intérimaires - septembre 2019
3 septembre 2019, par AdministrateurCliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de septembre 2019 ci-dessus : réalisation d’une enquête de l’Observatoire et de l’Intérim et du Recrutement sur le CDII le Compte Personnalisé Formation (CPF) de transition 8831 CDII Manpower actifs au 31/12/2018 fin de CDII : rupture conventionnelle, abandon de poste période d’essai entretien professionnel épargne à 8% pour vos primes (…) -
Mardi 06/06/2023, 14e journée de mobilisation nationale pour la défense des droits à retraite
2 mai 2023, par AdministrateurAjout du 08/06/2023 :
Le gouvernement, non content d’avoir mis en oeuvre une réforme inique des retraite, a finalement également porté atteinte à l’ordre constitutionnel de séparation des pouvoirs entre l’exécutif gouvernemental et le législatif parlementaire (sous le cynique prétexte justement de constitutionnalité !), pour éviter un revers sur ce dossier.
Nous ne pouvons donc qu’espérer que la représentation parlementaire ira au bout de la censure de l’exécutif qui s’impose, afin de (…) -
La lettre aux permanents - février 2020
25 février 2020, par AdministrateurPour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
Thèmes abordés dans la Lettre permanents de février 2020 ci-dessus : Éditorial : blocages direction-syndicats pour la mise en place du Comité Social et Économique Central (CSEC) Entretiens et objectifs primables Négociation annuelle obligatoire (salaires) Concours adhésions -
Victime d’un accident du travail ? Votre accompagnement - Bulletin CAT-intérim Manpower Santé Sécurité (FASTT) - n°04 / juillet 2020
20 juillet 2020, par AudreyLe Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) met à votre disposition des ressources en faveur de votre santé et de votre sécurité. La CAT-Intérim Manpower soutient ces actions grâce à des bulletins publiés sur son site Internet, pour vous relayer les informations utiles.
Souvent méconnues, les ressources à votre disposition sont nombreuses en cas d’accident du travail (aide à domicile, soutien dans les démarches administratives, conseils financiers, projet professionnel suite à (…)