CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Poussée par la CAT, la portabilité des droits à prévoyance des intérimaires s’améliore
  18 septembre 2015, par Administrateur

  A compter du 1^er juin 2015, les conditions de la portabilité des droits à prévoyance des intérimaires ont été améliorées. Même si tout n’est pas encore réglé, il s’agit là d’une avancée importante, qui fait suite à l’action inlassable de de la CAT sur cette question lors des négociations de branche du travail temporaire. Voir à ce sujet la pétition que nous avions lancée en 2011, afin de sensibiliser les acteurs du travail temporaire.
  À ce jour, durée de la portabilité n’est donc plus (…)

• Bulletin n°21 - Janvier 2004
  31 janvier 2004, par Administrateur

  Contenu PERMAWON : un conte de Noël qui illustre la financiarisation annoncée de la société. Le licenciement pour insuffisance professionnelle.
  Voir la suite dans le bulletin n°28.

• Les représentants CAT lancent une procédure, afin de rétablir le paiement d’indemnités des salariés intérimaires
  20 septembre 2013, par Administrateur

  Ajout du 06/05/2015 :
  La procédure d’alerte délégué du personnel L2313-2 relative à la fraude aux indemnités de congés payés est portée devant la Cour d’appel de Montpellier, en attente d’une date d’audience.
  Mais le sujet avance judiciairement, puisqu’un salarié intérimaire a parallèlement obtenu gain de cause individuellement dans un jugement exécutoire rendu le 16/02/2015 aux Prud’hommes de Vesoul (RG n° F14/00048) et qui portait sur le même argumentaire que celui développé par le (…)

• Le Conseil de la Concurrence sanctionne lourdement Manpower pour entente illicite
  2 février 2009, par Administrateur

  Le Conseil de la Concurrence vient de sanctionner Manpower d’une lourde amende pour entente illicite avec Adecco et Védior sur les grands comptes, entre 2003 et 2004. Le montant total des sanctions s’élève à 94,4 millions d’euros et se répartit comme suit : Manpower : 42 millions d’euros (dont 28 millions pour Manpower France Holding et 14 pour Manpower France) Adecco France : 32,5 millions d’euros Adia : 1,7 millions d’euros VediorBis : 18,2 millions d’euros
  Si les faits reprochés (…)

• Accord Manpower sur le droit à la déconnexion numérique : un 1^er pas dans le bon sens
  15 novembre 2017, par Administrateur

  La CAT-intérim est signataire de l’accord Manpower sur le droit à la déconnexion.
  Qu’est le droit à la déconnexion ?
  En septembre 2015, le rapport sur l’impact du numérique sur le travail préconisait l’instauration d’un « droit à la déconnexion professionnelle devant se généraliser par la négociation d’entreprise », afin de permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques d’épuisement professionnel (burn-out). Pour cela, ils (…)

• Stratégie actionnaires - dirigeants de Manpower : comment la réorganisation juridique 2003-2004 organise la pénurie autour de l’activité travail temporaire
  1er octobre 2005, par Administrateur

  Par cette analyse, vos représentants CAT-intérim Manpower souhaitent vous éclairer sur le contexte économique de notre entreprise, et favoriser la démarche de droit d’alerte menée par l’intersyndicale.
  Comment la modification de la structure juridique organise la pénurie autour de l’activité travail temporaire Voici les grands principes que semblent avoir appliqués nos dirigeants, à l’occasion de la modification de notre structure juridique : Confisquer les actifs rentables et les (…)

• Appel unanime des syndicats Manpower à la grève vendredi 04 avril 2008 de 11h à 12h, pour protester contre les pertes de pouvoir d’achat des salariés de l’entreprise
  20 mars 2008, par Administrateur

  A l’issu de la négociation annuelle sur les salaires, les propositions finales de la direction sont encore en baisse par rapport à l’année dernière, alors que les pertes de pouvoir d’achat s’accumulent chez les salariés Manpower
  Hier mercredi 19/03/2008, après des discussions ardues avec les syndicats, les propositions de la direction restent au final en deçà de ses propositions 2007 : diminution à 3,8% du taux global d’augmentation en 2008 au lieu de 4% en 2007 ; continuation du (…)

• Élections professionnelles Manpower 2025 : notre collectif syndical conserve la représentativité chez Manpower avec 12,8%, malgré un contexte délicat
  2 avril, par Administrateur

  Votez du 25 avril au 6 mai 2025 au 2^nd tour des élections Manpower : Votre soutien au second tour des élections est vital pour que notre équipe syndicale poursuive son action au service des salariés Manpower !!!
  Au 1^er tour, le collectif CAT-intérim Manpower devient la 3^e force syndicale chez Manpower, avec 12,8% de représentativité (15% rectifié)
  Si le contexte électoral était particulièrement délicat et difficile pour notre collectif syndical qui a fait le choix d’un changement (…)

• Erratum professions de foi électorales de la CAT
  9 janvier 2018, par Administrateur

  Erratum : une fausse information apparait dans les professions de foi CAT
  Les professions de foi électorales de la CAT pour le second tour des élections professionnelles ont été déposées le 19/12/2017 dernier, puis des courriels reprenant le contenu de ces professions de foi ont circulé dans l’entreprise. Mais ce n’est que trois semaines plus tard hier 08/01/2018 en soirée, que le délégué syndical central CAT a été informé par l’employeur Manpower qu’une information citée dans la (…)

• Les enjeux sociaux de la négociation sur le portage salarial
  3 décembre 2008, par Administrateur

  En application de l’article 8 du projet de loi sur la modernisation du marché salarial et de l’accord national interprofessionnel du 11/01/2008, les discussions se sont ouvertes entre le syndicat patronal Prisme et les organisations syndicales représentatives des salariés, pour la mise en place d’un cadre juridique du portage salarial.
  Celles-ci ont débuté notamment par la présentation le 25/11/2008 des pratiques actuelles en matière de portage de plusieurs fédérations patronales. Si (…)

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