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• Transparence salariale : les nouvelles obligations ne concerneront que les grandes entreprises

  29 juin

• Social : changements au 1er juillet 2026

  26 juin
  Ce début d’été est loin d'être calme pour les services RH et paie. Entre l'adaptation des plannings au nouveau congé de naissance, l'intégration des impacts de la hausse du SMIC et l'application des nouveaux taux de versement mobilité, les sujets s'accumulent. Tour d’horizon des changements au (…)

• Social : changements au 1er juillet 2026

  
  26 juin
  Ce début d’été est loin d'être calme pour les services RH et paie. Entre l'adaptation des plannings au nouveau congé de naissance, l'intégration des impacts de la hausse du SMIC et l'application des nouveaux taux de versement mobilité, les sujets s'accumulent. Tour d’horizon des changements au (…)

• Non-respect de l’obligation de formation : le salarié doit prouver qu’il a subi un préjudice pour être indemnisé

  26 juin
  Former ses salariés ne relève pas seulement d’une bonne pratique. Il s’agit d’une obligation de l’employeur. Toutefois, l’absence de formation n'ouvre pas droit à une indemnisation automatique. En effet, le salarié doit démontrer avoir subi un préjudice.

• Ai-je le droit de refuser le congé pour le mariage d’un salarié qui a déjà bénéficié de jours pour la conclusion d’un PACS ?

  25 juin

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