Articles

• Nouvelle augmentation du SMIC au 1er juin 2026 : quels impacts sur les minima de votre convention collective ?

  
  18 mai
  Le SMIC a augmenté de 1,18 % le 1er janvier 2026. Le 1er juin prochain, inflation oblige, son montant sera à nouveau revalorisé de 2,41 % pour passer à 12,31 € bruts de l'heure. Une nouvelle augmentation en quelques mois que les branches professionnelles, pourtant à l’œuvre sur les négociations (…)

• SMIC 2026 : une hausse de 2,41 % au 1er juin

  
  18 mai
  Hausse du SMIC au 1er juin 2026. C’était attendu. Le ministère du Travail confirme l’augmentation du SMIC de 2,41 %. Cette revalorisation découle de la reprise de l’inflation, générée pour partie par la forte augmentation des prix de l’énergie.

• Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ?

  
  14 mai
  La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Même si la journée de solidarité n’est plus fixée automatiquement le lundi de Pentecôte, l’entreprise (…)

• Ai-je le droit de convoquer oralement un salarié à son entretien préalable au licenciement ?

  14 mai

• Rupture tardive de la période d’essai : les sanctions du licenciement sans cause réelle et sérieuse

  13 mai
  Rompre une période d’essai après son terme s’analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Outre les indemnités de licenciement et les dommages et intérêts en application du barème Macron, une indemnité compensatrice de préavis est également due. Elle est calculée après déduction du (…)

• 1
• …
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• …
• 40