CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• La cour d’appel ne donne pas suite à la demande de la CAT d’annuler le plan social, mais prend des précautions concernant sa justification économique : la CAT ne souhaite pas jeter l’éponge
  27 février 2007, par Administrateur

  Ajout du 27/02/2007
  Le juge de de la cour d’appel a infirmé le jugement de première instance qui déboutait la CAT de son action en contestation du plan social, sans pour autant prononcer son annulation (voir l’intégralité de l’arrêt ci-dessous).
  La cour d’appel a nuancé son arrêt : Le juge de la cour d’appel confirme que le juge de 1ère instance a bien fait contresens concernant l’habilitation de notre syndicat à contester le plan social en justice au regard de ses statuts
  Dans ses (…)

• Salaires 2010 Manpower
  12 avril 2010, par Administrateur

  La CAT-intérim s’oppose :
  Des riches de plus en plus riches dans une France plus inégalitaire
  Selon un article du Monde en date du 3 avril 2010, l’Insee note qu’entre 2004 et 2007 le patrimoine des plus aisés a fortement progressé et qu’entre 2003 et 2006, 22% des personnes ont connu au moins une année de pauvreté.
  La proportion de personnes vivant sous le seuil de pauvreté (908 € / mois) est passée, en un an de 13,1% à 13,4%, ce qui porte à 8 millions le nombre de pauvres dans notre (…)

• Bulletin n°26 - Septembre 2005
  22 septembre 2005, par Administrateur

  Contenu L’Entreprise les Hommes ... ... besoin d’un mode d’emploi ? Pouvoir de surveillance de l’employeur et libertés du salarié dans l’entreprise. contrôle du téléphone correspondance privée libertés individuelles

• Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CCE du 12/10/2005, d’initialisation officielle du plan social
  12 octobre 2005, par Administrateur

  COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE MANPOWER C.F.D.T. - C.F.T.C. - C.F.E. -C.G.C. - C.G.T. et F.O. , suite à la réunion extraordinaire du CCE
  Le 13/10/2005
  Lors de la réunion du CCE extraordinaire du 12 octobre 2005, à l’unanimité, les élus du CCE ont rejeté le projet de restructuration de Manpower France.
  Au cours de cette réunion, les élus ont décidé la nomination d’un expert pour examiner les comptes de l’entreprise.
  Suite aux réponses insatisfaisantes de la direction apportées aux (…)

• La CAT signataire de l’accord Manpower sur la mobilité
  9 mars 2011, par Administrateur

  Les négociations Manpower sur les règles de mobilité interne à l’entreprise se sont achevées en février 2011, et la CAT a décidé d’être signataire.
  Ci-après un petit rappel historique sur les débuts de la négociation et l’analyse du texte final qui explique les motivations de cette signature.
  Copie du courrier envoyé à la direction avant l’ouverture des négociations
  Adressé le 07/12/2010 par le délégué syndical central CAT Manpower à MM. le directeur des ressources humaines et le (…)

• URGENCE pour les salariés intérimaires : pétition contre leur précarisation annoncée dans la réforme du chômage
  13 mars 2014, par Administrateur

  Nombreux sont les salariés intérimaires à qui personne (et surtout pas les sociétés de travail temporaire) ne proposeront de CDI, du fait de la trop forte intermittence des missions qu’ils se voient confier. En imposant aux salariés intérimaires de rejoindre le régime général, c’est à dire d’avoir une mission continue de 4 mois pour pouvoir obtenir un droit à chômage en fin de la mission (?!?), c’est une exclusion totale des salariés intérimaires du système de chômage qui est en train de (…)

• Bulletin n°34 - Mars 2008
  6 mars 2008, par Administrateur

  Contenu La restructuration du réseau d’agences. La clause de mobilité du contrat de travail. Le nouveau site cat-manpower.fr

• La loi désormais favorable aux intérimaires et modifie le paiement des jours fériés
  3 mai 2012, par Administrateur

  Une importante victoire pour les intérimaires et le syndicat CAT !
  La CAT de l’intérim en avait fait une revendication. Le sujet a enfin abouti, c’est une importante avancée pour les intérimaires.
  Auparavant, selon les usages en vigueur dans l’entreprise utilisatrice, la rémunération pouvait dépendre d’une condition de présence la veille et/ou le lendemain du jour férié. Il n’était pas rare de constater un non paiement du jour férié sous prétexte que le salarié intérimaire était mis en (…)

• Réunion CE - Siège - Février 2010
  14 juin 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 17/02/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 4ème trimestre 2009
  Voir notre article sur la situation économique et financière de (…)

• Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CAT-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
  21 octobre 2019, par Administrateur

  Nous avions proposé aux inscrits aux listes de diffusion de notre site internet de participer à concours, visant à favoriser le vote des intérimaires aux élections professionnelles
  La CAT-intérim constate depuis de longues années que les salariés intérimaires participent très peu aux élections professionnelles de leur entreprise de travail temporaire. Aux dernière élections Manpower en 2017, le taux de participation était à près de 3,7% dans les collèges ouvriers-employés où sont (…)

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