CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Réunion CE - Siège - Août 2006
  31 août 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 23/08/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information sur la nouvelle prime fonctionnelle
  La nouvelle prime fonctionnelle devrait s’appuyer pour partie sur les résultats individuels, pour partie sur les résultats collectifs au niveau de la société. Les élus CAT avaient souhaité échanger sur les modalités de la partie collective, et l’étudier par rapport à l’historique de la société. Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants (…)

• Manpower soustrait la restructuration de son réseau d’agences au regard des représentants du personnel.
  20 février 2008, par Administrateur

  Notre article du 19/02/2008 est remplacé par la publication intersyndicale suivante, le fond de notre position étant partagé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de Manpower :
  « De nouveau, la Direction n’a pas souhaité communiquer au Comité Central d’Entreprise réuni ce jour en séance plénière la liste des agences fermées ou regroupées, les mouvements de personnels, les postes de travail avant et après restructuration ainsi que les impacts sur le personnel concerné. (…)

• Handicap chez Manpower, une politique en devenir ? La CAT signe les accords d’entreprise
  29 décembre 2012, par Administrateur

  La CAT est signataire des accords handicap salariés permanents et intérimaires Manpower. Il s’agit en effet d’un sujet où l’entreprise Manpower avait et a encore beaucoup de retard, mais où l’employeur a enfin mis des moyens (structure Agence nationale Manpower Insertion, Handicap - AMIH -), et ne s’est pas uniquement contenté de communiquer sur du vent. Cette action a permis d’entamer de timides avancées concrètes ces dernières années..
  Le handicap reste à ce jour un sujet problématique (…)

• Réunion CE - Siège - fin Mai 2010
  31 mai 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 26/05/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques et trimestrielles et situation de l’emploi pour le 1^er trimestre 2010 Point sur le recrutement d’une infirmière du travail (document (…)

• Bulletin n°47 - Octobre 2014
  26 octobre 2014, par Administrateur

  Contenu L’accord d’entreprise relatif à la nouvelle classification des salariés permanents de l’intérim chez Manpower.

• Calendrier du plan social Manpower 2005-2007
  23 juin 2007, par Administrateur

  Ce calendrier n’est pas définitif : il sera régulièrement réactualisé, notamment en fonction des aléas juridiques de ces prochains mois. Aussi, merci de le consulter régulièrement pour vous tenir au courant de son évolution.
  Légende : Réunion passée Réunion prévue Réunion prévisible (à confirmer) - 12/10/2005 : 1^re réunion du CCE sur le projet de réorganisation sur le livre IV (volet économique), la procédure de droit d’alerte est ouverte, l’accord de méthode est refusé par l’ensemble des (…)

• 400 millions de dollars : c’est le fruit du travail des salariés qui sera consacré par le groupe Manpower à la sauvegarde du pouvoir d’achat de nos dirigeants actionnaires suite à la crise financière
  29 août 2007, par Administrateur

  Le groupe Manpower a annoncé ce jour le rachat de 5 millions d’actions pour un montant maximum de 400 millions de dollars. (Voir un article américain sur le sujet http://money.cnn.com/news/newsfeeds....)
  En faisant porter cet énorme effort sur l’entreprise et ses salariés, nul doute que M. Joerres et l’ensemble de nos dirigeants parviendront à soutenir et à remonter le cours de leurs stock-options, car l’action Manpower a dévissé au travers de la grande crise financière actuelle. Cette (…)

• Compte-rendu réunion de CCE du 11/01/2006 (dernière réunion livre III).
  12 janvier 2006, par Administrateur

  La dernière réunion sur le livre III a été marquée par un refus du CCE de stopper dans l’état actuel des choses le recours introduit devant le TGI pour la demande d’annulation du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
  M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France, demandait au CCE de retirer son recours sous peine de voir toutes les mesures négociées et accordées notamment depuis 2 jours être purement et simplement annulées et de revenir à la phase initiale du PSE.
  De plus, les (…)

• Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CAT s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
  28 mars 2015, par Administrateur

  Ajout du 19/04/2015 :
  Les deux CHSCT ont fait appel des décision des Tribunaux de Grande Instance afin de pouvoir obtenir gain de cause sur l’accès aux informations concernant la nouvelle organisation de la restructuration Envergure en cours (effectifs de salariés dans les agences, etc).
  Sollicitée par les représentants CAT, l’inspection du travail quant à elle constaté par courrier du 14/04/2015 que : les menaces sur la paie des salariés sont effectivement illégales : « vous étiez tenu (…)

• Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 7 décembre 2005 (livre IV)
  8 décembre 2005, par Administrateur

  En réponse aux questions des élu(e)s du CCE, le Président de Manpower France M. Jean-Pierre L. a confirmé devant le CCE et devant les experts : Que la marque MANPOWER FRANCE avait bien été vendu à MANPOWER DANEMARK il y a 2 ans pour 1.000 €, cédée gratuitement selon les propos de notre président et refacturée (redevance de marque) l’année suivante 23 millions d’euros à Manpower France. En 2006, ce montant atteindra 29 millions d’euros. Que même si cela n’impacte pas la rentabilité avant (…)

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