Un diagnostic très critique de la CAT sur la situation actuelle
Rappelez-vous, le DRH Manpower avait interrompu sans aucune raison valable une première négociation de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en 2007-2008 : sans doute la direction voulait-elle alors simplement remplir son obligation formelle d’ouvrir une négociation, mais sans aucune volonté réelle d’aboutir avant d’avoir déroulé son projet « Refondation » de réorganisation de l’entreprise, qu’elle était (…)
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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower
Articles
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La CAT aborde la négociation GPEC Manpower de manière pragmatique
25 janvier 2011, par Administrateur -
Réunion CE - Siège - Octobre 2006
11 octobre 2006, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 9/10/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Point sur le fonctionnement du help-desk
M. Jacques C., Directeur à la Direction Informatique et Télécommunications, a présenté le fonctionnement et les indicateurs de suivi du help-desk depuis son externalisation il y a deux ans. Les élus ont opposé à cette présentation lisse, des témoignages constants sur le mauvais fonctionnement du service externalisé : impressionnant taux d’erreur de routage (…) -
Salariés Manpower, abondez votre compte personnalisé formation
6 juillet 2020, par AdministrateurTous les salariés Manpower accidentés du travail ou touchés par une maladie professionnelle, récupérez jusqu’à 7500 € sur votre compte CPF
Depuis le 1er juillet 2020, les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peuvent profiter d’un abondement jusqu’à 7.500 euros sur leur compte personnel de formation. Cet abondement est versé par l’Assurance maladie sur votre compte personnel de formation (CPF). sous condition : d’un taux d’incapacité permanente égale (…) -
Réunion CE - Siège - Juillet 2006
19 juillet 2006, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 10/07/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes :
-* Information sur le départ du Président de Manpower France, M. Jean-Pierre L.
Les élus CAT avaient souhaité pouvoir échanger sur le sujet, pour en savoir plus au delà des raisons farfelues avancées par la Direction pour expliquer le départ du Président de Manpower France. Voir notre article sur la question.
-* Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants au auprès du CCE
Les élus CAT (…) -
La CAT ne reconnait pas certaines dispositions de l’accord de représentation du personnel Manpower, pour non conformité légale
30 juillet 2012, par AdministrateurLors d’une négociation « classique » entre les syndicats et la direction d’une entreprise, il y a souvent la recherche d’un compromis, d’une solution qui finalement satisfasse toutes les parties, chacun y trouvant son compte : les syndicats considérant que cet accord constitue un progrès social pour les salariés ou une limitation de la casse dans le cas d’un plan social par exemple, la direction estimant quant à elle avoir concédé ces avantages dans la limite de l’acceptable, et obtenu les (…)
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Communication CDI-Intérimaires - juin 2019
13 mai 2019, par AdministrateurCliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de juin 2019 ci-dessus : primes défiscalisées prélèvement à la source assimilés-cadres et cadres contrat numérique sur ordiphone compte épargne-temps durée maximale de mission en entreprise utilisatrice élections Manpower démission handicap -
Changement de Président à Manpower France
5 novembre 2012, par AdministrateurLe Président du groupe Manpower Inc a annoncé ce matin un changement de Présidence à la tête de Manpower France, M. Alain ROUMILHAC remplaçant Mme Françoise G.
La CAT souhaite la bienvenue au nouveau Président de Manpower France.
M. Alain ROUMILHAC, précédemment déjà Président dans le groupe Manpower comme dirigeant de la société Expéris (recrutement informatique), a comme le précédent Président également passé de longues années chez IBM, avant que de rejoindre le groupe Manpower.
La (…) -
Renégociation 2007-2008 de la couverture prévoyance des personnels intérimaires
21 novembre 2007, par AdministrateurLa couverture prévoyance des intérimaires
Le régime de couverture prévoyance des salariés intérimaires est un sujet sensible pour tous les acteurs du travail temporaire, car ses règles sont l’expression de la solidarité qu’ont mise en place les partenaires sociaux pour venir en aide aux salariés et à leur famille, lorsque l’un d’entre-eux est amené à cesser le travail temporairement ou définitivement, en cas de maladie, d’accident ou de décès, tant au travail que dans la vie civile. De la (…) -
Prime exceptionnelle portant vos revenus à 900 € par mois pour les demandeurs d’emploi + prime logement exceptionnelle 150 € X 6 mois
20 janvier 2021, par AdministrateurCette mesure est destinée aux travailleurs touchés par la forte baisse du nombre de missions d’intérim, occasionnée par le contexte sanitaire actuel.
A noter : cette aide de l’état est versée automatiquement par Pôle Emploi, sans démarche particulière à effectuer, aux demandeurs d’emplois indemnisés ou non. Quelles sont les conditions que je dois remplir pour toucher à cette prime exceptionnelle portant les revenus à 900 € par mois ?
Pour que Pôle Emploi verse l’aide au demandeur (…) -
Primes PEPA défiscalisées 2018-2019 : bonne application judiciaire du principe d’égalité de traitement
17 juin 2022, par AdministrateurSi d’autres jugements dans les différents Prud’hommes se sont révélés favorables aux salariés, le jugement ci-dessous des Prud’hommes de Lille, rendu le 19/05/2022, est le premier à présenter une motivation argumentée. Ce jugement a d’ores et déjà exécuté et surtout n’est pas contesté en pourvoi en cassation et devient donc définitif. C’est pourquoi, nous le partageons largement sur notre site :
Une décision favorable au salarié intérimaire pour le paiement de la prime...
Le Conseil des (…)
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