CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Réunion CE - Siège - Novembre 2006
  13 décembre 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 13/11/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information consultation sur le projet d’externalisation partielle de la DIT (périmètre JGE), dans le cadre du plan social
  La commission emploi émanant du CE et saisie du projet d’externalisation a souhaité que les compléments d’information demandés sur le raisonnement économique de l’opération dans le cadre de la sauvegarde de la compétitivité du plan social soient présentés au CE avant la (…)

• CDI Intérimaires : tout savoir sur le calcul et l’acquisition de vos congés payés
  13 novembre 2023, par Administrateur

  Comment l’acquisition de jours de congés fonctionne-t-elle chez Manpower pour les salariés intérimaires CDI-I ?
  Le calcul de l’acquisition de vos congés payés se fait entre le 1er juin et le 31 mai de l’année suivante. Vous acquérez 2,08 jours de congés ouvrés par mois avec un décompte en jours ouvrés, c’est à dire sur les seuls jours normalement travaillés. En standard, cela signifie que vous est décompté 5 jours de congés pour une semaine de congés payés (et non pas 6 jours de (…)

• Organisation de visio-conférences gratuites thématiques, ouvertes à tous
  30 avril 2020, par Administrateur

  Le confinement qu’impose la situation épidémique du pays nous oblige à revoir drastiquement nos modes de communication. Profitant également du maintien forcé à domicile la CAT-intérim s’organise pour proposer des visio-conférences gratuites, ouvertes à tous, qui s’adressent principalement aux salariés Manpower, pour mieux comprendre des sujets soit se rapportant à la situation présente, soit pour vous donner quelques clefs juridiques qui vous serons utiles professionnellement.
  Comment (…)

• Réunion CE - Siège - Janvier 2010
  14 juin 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 22/01/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Courrier de réponse du Président au Secrétaire du Comité d’Établissement suite aux questions complémentaires relatives à la DIOSI
  Sur ce sujet relatif à (…)

• Bulletin n°54 - Septembre 2017
  27 septembre 2017, par Administrateur

  Contenu
  La qualité de vie au travail : positionnement CAT sur le sujet ; non-signature par la CAT de l’accord Manpower ;
  Signature de l’accord sur la Loi Mathys de don de JRTT ;
  Fusion de Centres de Gestion Administrative.

• Accélération de destructions massives d’emplois dans le cadre du processus de « Refondation » de Manpower France
  19 novembre 2009, par Administrateur

  De l’incapacité de la direction Manpower à assumer ses politiques sociale, managériale et économique, et leurs conséquences
  Ajout du 25/11/2009 :
  En même temps que se tenait le CCE annonçant la poursuite de la réduction des effectifs, Mme le Président a donné une interview au journal Le Monde dans laquelle elle dit : « Nous avons remplacé trois départs spontanés - résultat du taux de turnover naturel observé traditionnellement dans l’entreprise - sur quatre. Seul un départ sur quatre n’a (…)

• Bulletin n°33 - Décembre 2007
  3 mars 2008, par Administrateur

  Contenu La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Grandes manœuvres financières dans le travail temporaire. Fixation des objectifs individuels du salarié. Les charges familiales assumées par les femmes au détriement de leur carrière. Le dossier de l’épargne salariale chez Manpower. Prime exceptionnelle aux salariés permanents de Manpower. PERMAWON (suite) : la suite d’un conte de Noël déjà initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans le bulletin n°28 (…)

• Après avoir fermé près de la moitié des agences cadres sur 2008, le groupe organise un transfert de cette activité à haute valeur ajoutée au sein d’une autre filiale : Manpower Professional
  10 septembre 2008, par Administrateur

  La moitié des agences cadres de Manpower France ont été fermées lors de la récente restructuration du réseau, soit quelques semaines avant la création de Manpower Professional, filiale du groupe qui n’est pas filiale de Manpower France.
  De nombreuses annonces passées sur internet par cette société contredisent le discours officiel de mise en place d’une société de chasseurs de tête. Qui plus est, ces annonces ne concernent pas des cadres de haut niveau. Cette nouvelle société Manpower (…)

• Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 21 décembre 2005 (avis livre IV et poursuite livre III)
  25 décembre 2005, par Administrateur

  La matinée a été consacré à la remise du rapport définitif des experts mandatés par le CCE et sa lecture accompagnée de commentaires.
  Lors de la pause du déjeuner, des salarié(e)s en grève au siège sont entrés dans le salle de réunion où se trouvaient encore Mme Laurence M.-V., DRH, et M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France, et ont pu poser des questions. Certains ont aussi fait part du drame personnel qu’ils vivaient depuis l’annonce du plan.
  Pendant plus d’une heure, un (…)

• Deux arrêts de la cour de cassation qui précisent le rapport entre modification unilatérale de la rémunération et rupture du contrat de travail
  1er juillet 2014, par Administrateur

  Deux arrêts de la cour de cassation chambre sociale du 12 juin 2014 viennent préciser la jurisprudence de manière significative (arrêts 12-29063 et 13-11448 des 2 juin 2014, tous deux publiés au bulletin) : l’employeur pourrait désormais modifier unilatéralement votre salaire et vous imposer de le baisser !.. L’annonce a fait l’effet d’un couperet dans les divers média généralistes qui claironnent l’arrivée une ère nouvelle pour le libéralisme patronal.
  Pas d’autorisation donnée par la (…)

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