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retraite / épargne d’entreprise

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 1999
    31 décembre 1999

    1. Quelles sont les démarches a effectuer pour ouvrir un compte épargne temps ? La deuxième loi Aubry a-t-elle modifiée les règles d’utilisation du CET ?
    Réponse de la Direction : Réponse : L’article 8 de l’accord sur la réduction du temps de travail prévoit les modalités d’ouverture et d’alimentation de ce compte. Tout salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée ayant moins de dix mois d’ancienneté dans l’entreprise, à la date de la demande, peut sur la base du (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2002
    28 février 2002, par Administrateur

    1. La Direction compte t-elle prochainement ouvrir des négociations avec les partenaires sociaux concernant la création d’un Plan d’Epargne Entreprise au sein de Manpower ?
    Réponse de la Direction : Ce sujet intéresse la DRH qui procèdera à une étude sur ce sujet dans le courant du second semestre 2002. 2. Les Délégués du Personnel s’étaient opposés en octobre 2001 à une éventuelle fermeture de la cafétéria au Touzet. Contrairement à la réponse faite par la Direction, il semble que la (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2014
    2 juillet 2015, par Cathy

    1. En cas de départ en retraite, quelle est le délai optimal d’information de la DRH par le salarié, pour que la DRH puisse s’organiser ?
    Réponse de l’employeur : Conformément à l’accord sur le statut du personnel permanent du 29 juillet 2004, le départ en retraite du salarié est précédé d’un délai de prévenance de deux mois incombant au salarié.

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Pouvons-nous avoir l’historique depuis l’an 2000 inclus des taux d’augmentation de la masse salariale, avec et hors promotion, tels qu’annoncés aux partenaires sociaux à l’issue des négociations annuelles obligatoires sur les salaires ?
    Réponse de la Direction : Le sujet des négociations annuelles sur les salaires n’est pas de la compétence des DP du siège. Cependant, à titre d’information, la direction communique en séance quelques données sur les augmentations et promotions (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Juillet 2003
    31 juillet 2003

    1. M. J. nous signalait dans son e-mail du mois d’août 2002 que n’importe quel collaborateur de Manpower soupçonnant d’éventuelles malversations pouvait lui communiquer par e-mail confidentiel ces informations. Est-ce que le courrier ainsi que l’e-mail de M. J. a été communiqué à l’ensemble des salariés de la DO ?
    Réponse de la Direction : L’e-mail de Jeff J. était destiné aux Directeurs du siège, Directeurs Opérationnels, Directeurs de secteurs, Responsables d’agence, Chefs de département (…)

  • La lettre aux permanents - février 2019
    1er février 2019, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre dans sa mise en page originale au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents de février 2019 ci-dessus : Éditorial : mouvement social des gilet-jaunes rémunération variable prélèvement à la source réforme des retraites programme de recrutement enquête interne orientations stratégiques dématérialisation des entretiens annuels barème des frais kilométriques absentéisme au travail

  • Communication CDI-Intérimaires - mars 2019
    1er mars 2019, par Administrateur

    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mars 2019 ci-dessus : primes défiscalisées formation compte-épargne temps congés payés garantie minimale de rémunération handicap heures supplémentaires couverture santé complémentaire Intérimaires-Santé

  • Manpower, une négociation en panne sur les séniors
    25 octobre 2012, par Administrateur

    Quel avenir pour les seniors de Manpower ? Le plan actuel proposé par la direction est nettement insuffisant
    Avec la vague de restructuration et de centaines de départs de salariés permanents, concommittente à la période de crise et à l’arrivée de la la Présidente Mme Françoise G. et de sa politique dite de Refondation, les séniors est une population qui a été particulièrement touchée dans l’entreprise Manpower. La précédente négociation d’entreprise Manpower sur les séniors avait abouti à (…)

  • Réclamations DP - Siège - Avril 2005
    30 avril 2005

    1. Par lettre ouverte en date du 27/05/2004, ( voir pièce jointe ), nous vous faisions part de notre préoccupation face au recrutement systématique en externe des postes de responsable de domaine. Depuis cette date, 4 nouveaux postes ont été pourvu de la même manière, confirmant le fait que les promotions internes ne sont pas d’actualité. À ce jour, sur 9 responsables de domaine à la DIT, un seul est issu d’une promotion interne. L’un d’entre eux ( Jean-François Bourdeau ) était arrivé en (…)

  • Réclamations DP - Siège - Octobre 2005
    26 octobre 2005, par Administrateur

    1. Fin juillet à la DIT, qui continue à se distinguer en la matière, un prestataire a été averti le matin que sa mission se terminait le soir même. Le souci que Manpower devrait porter à sa gestion des ressources humaines ne devrait-il pas s’appliquer aussi aux prestataires, ou bien l’attitude ici relatée est-elle le fait isolé du responsable concerné ?
    Réponse de la direction : Dans le cas d’une rupture de contrat quel qu’il soit, la gestion du départ est réalisée avec la plus grande (…)

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