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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • Qu’est-ce qu’un plan social ?
    2 octobre 2005, par Administrateur

    Vous trouverez dans cet article des explications générales sur ce qu’est un plan social : ses modalités et ses conséquences pour les salariés. Le plan social de Manpower France reste quant à lui à être défini à ce jour.

  • La CAT ne reconnait pas certaines dispositions de l’accord de représentation du personnel Manpower, pour non conformité légale
    30 juillet 2012, par Administrateur

    Lors d’une négociation « classique » entre les syndicats et la direction d’une entreprise, il y a souvent la recherche d’un compromis, d’une solution qui finalement satisfasse toutes les parties, chacun y trouvant son compte : les syndicats considérant que cet accord constitue un progrès social pour les salariés ou une limitation de la casse dans le cas d’un plan social par exemple, la direction estimant quant à elle avoir concédé ces avantages dans la limite de l’acceptable, et obtenu les (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - juin 2019
    13 mai 2019, par Administrateur

    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de juin 2019 ci-dessus : primes défiscalisées prélèvement à la source assimilés-cadres et cadres contrat numérique sur ordiphone compte épargne-temps durée maximale de mission en entreprise utilisatrice élections Manpower démission handicap

  • Renégociation 2007-2008 de la couverture prévoyance des personnels intérimaires
    21 novembre 2007, par Administrateur

    La couverture prévoyance des intérimaires
    Le régime de couverture prévoyance des salariés intérimaires est un sujet sensible pour tous les acteurs du travail temporaire, car ses règles sont l’expression de la solidarité qu’ont mise en place les partenaires sociaux pour venir en aide aux salariés et à leur famille, lorsque l’un d’entre-eux est amené à cesser le travail temporairement ou définitivement, en cas de maladie, d’accident ou de décès, tant au travail que dans la vie civile. De la (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2007
    9 février 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 05/02/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles
    Alors que la direction évoquait les nouvelles activités placement et recrutement, sachant qu’une filiale pour le (…)

  • Changement de Président à Manpower France
    5 novembre 2012, par Administrateur

    Le Président du groupe Manpower Inc a annoncé ce matin un changement de Présidence à la tête de Manpower France, M. Alain ROUMILHAC remplaçant Mme Françoise G.
    La CAT souhaite la bienvenue au nouveau Président de Manpower France.
    M. Alain ROUMILHAC, précédemment déjà Président dans le groupe Manpower comme dirigeant de la société Expéris (recrutement informatique), a comme le précédent Président également passé de longues années chez IBM, avant que de rejoindre le groupe Manpower.
    La (…)

  • Dividendes : indécence financière 2020-2021 record de la part de la direction et de l’actionnaire Manpower France
    28 avril 2021, par Administrateur

    Une direction et un actionnaire sourds au contexte économique et social
    Cette année, sous prétexte de crise sanitaire, la direction Manpower France n’a pas hésité à se servir généreusement sur le corps social de l’entreprise : 0 € de participation. aucune prime covid pour redonner du pouvoir d’achat et récompenser les efforts demandés. de très fortes pressions voire abus sur les congés payés. En cohérence avec l’absence de considération portée au fait social, la direction Manpower France (…)

  • Bulletin n°31 - Janvier 2007
    30 janvier 2007, par Administrateur

    Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

  • La prévention du Stress chez Manpower
    25 mars 2010, par Administrateur

    Une situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
    C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…)

  • La lettre aux permanents - janvier 2022
    18 janvier 2022, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordé dans la Lettre permanents de janvier 2022 ci-dessus : Négociation télétravail ; Accompagnement handicapable ; Outil de recrutement de candidatures Bullhorn ; Protection des incivilités ; Primes variables et fixation des objectifs ; Entretien annuel ; CAT-intérim, 3e syndicat du travail temporaire après CGT et CFDT ; Adhésion 2022.

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