Lors de la réunion de CE du 9/10/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Point sur le fonctionnement du help-desk
M. Jacques C., Directeur à la Direction Informatique et Télécommunications, a présenté le fonctionnement et les indicateurs de suivi du help-desk depuis son externalisation il y a deux ans. Les élus ont opposé à cette présentation lisse, des témoignages constants sur le mauvais fonctionnement du service externalisé : impressionnant taux d’erreur de routage (…)
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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower
Articles
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Réunion CE - Siège - Octobre 2006
11 octobre 2006, par Administrateur -
CDII Manpower : la CAT-intérim débloque vos IFM de la signature de votre contrat
23 septembre 2019, par AdministrateurDepuis la rentrée vos délégués CAT-intérim Manpower sont intervenus à de nombreuses reprises, suite à des signalements d’intérimaires de non-paiement d’indemnités de fin de mission (IFM) de leur dernière mission avant signature de CDII Manpower. Cette pratique illégale, non généralisée au sein de l’entreprise, concerne toutefois un nombre d’agences conséquent. Nous avons de ce fait alerté nos contacts CDII habituels inscrits sur notre site internet, puis les délégués CAT-intérim ont ainsi (…)
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Prime exceptionnelle portant vos revenus à 900 € par mois pour les demandeurs d’emploi + prime logement exceptionnelle 150 € X 6 mois
20 janvier 2021, par AdministrateurCette mesure est destinée aux travailleurs touchés par la forte baisse du nombre de missions d’intérim, occasionnée par le contexte sanitaire actuel.
A noter : cette aide de l’état est versée automatiquement par Pôle Emploi, sans démarche particulière à effectuer, aux demandeurs d’emplois indemnisés ou non. Quelles sont les conditions que je dois remplir pour toucher à cette prime exceptionnelle portant les revenus à 900 € par mois ?
Pour que Pôle Emploi verse l’aide au demandeur (…) -
Primes PEPA défiscalisées 2018-2019 : bonne application judiciaire du principe d’égalité de traitement
17 juin 2022, par AdministrateurSi d’autres jugements dans les différents Prud’hommes se sont révélés favorables aux salariés, le jugement ci-dessous des Prud’hommes de Lille, rendu le 19/05/2022, est le premier à présenter une motivation argumentée. Ce jugement a d’ores et déjà exécuté et surtout n’est pas contesté en pourvoi en cassation et devient donc définitif. C’est pourquoi, nous le partageons largement sur notre site :
Une décision favorable au salarié intérimaire pour le paiement de la prime...
Le Conseil des (…) -
Décision de justice du Conseil d’État : suspension judiciaire de la réforme de l’indemnisation chômage qui était prévue le 1er juillet 2021 prochain, qui visait particulièrement les salariés intérimaires et précaires
23 juin 2021, par AdministrateurLe Conseil d’État suspend la réforme d’indemnisation chômage qui était prévue le 1er juillet 2021 prochain, qui visait particulièrement les salariés intérimaires et précaires
Bonne nouvelle pour les salariés les plus précaires et les intérimaires en particulier, le conseil d’État vient de prendre une décision judiciaire en référé pour sursoir à l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions d’indemnisation chômage voulues par le gouvernement au 1er juillet prochain.
Une réforme du (…) -
Situation préoccupante, la direction Manpower ne parvient pas à expliquer son projet de restructuration du réseau : vers un droit d’alerte économique ?
24 novembre 2008, par AdministrateurUne direction qui déploie déjà son projet de restructuration, avant même de l’expliquer aux instances représentatives
Alors que de nombreuses agences ont déjà été fermées cette année en 2008, que chaque jour des salariés du réseau informent leurs représentants qu’on leur annonce que leur agence va fermer, la direction Manpower prétend avoir voulu engager une consultation le 14/11/2008. Déjà, le CCE avait dû décider en mai 2008 de poursuivre en justice la direction pour entrave, après avoir (…) -
Résultats du référendum du 18/01/2006 : les salariés souhaitent contester en justice le plan social
19 janvier 2006, par AdministrateurRésultats de la consultation du 18/01/2005
A la question « L’accord sur les mesures d’accompagnement du plan social est proposé en l’état. Souhaitez-vous que le CCE maintienne sa contestation en justice du PSE ? », les salariés ont répondu : Oui : 98 voix, soit 52,4% des suffrages exprimés ; Non : 89 voix, soit 47,6% des suffrages exprimés ; Blanc : 8 voix. Le détail des résultats par mode de consultation
Urne de Bingen : Oui : 28 voix, soit 66,7% des suffrages exprimés ; Non : 14 voix, (…) -
Intérimaires, précaires : faites le point sur votre situation professionnelle avec la Cité des métiers
19 mars 2009, par AdministrateurEn cette année 2009, l’intensité de la crise et le comportement des acteurs économiques relèguent brutalement et durablement un très grand nombre de salariés intérimaires et précaires hors du monde du travail et du champ de préoccupation des acteurs du secteur des agences emploi / intérim. C’est pourquoi, la CAT Manpower souhaite aujourd’hui saluer et apporter son soutien à une initiative de la Cité des métiers en faveur des salariés intérimaires et plus largement des salariés en situation (…)
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Salariés permanents : donnez votre avis pour construire ensemble le télétravail chez Manpower
16 juillet 2019, par AdministrateurLa négociation sur le télétravail des salariés permanents s’ouvre enfin dans l’entreprise Manpower. Si nos demandes officielles de la CAT-intérim en ce sens datent de 2010, il était temps que ce sujet devienne enfin un sujet de discussion et de négociation dans l’entreprise.
Si vous êtes salarié permanent Manpower du réseau ou du siège social, si vous avez un avis, une expérience ou des préoccupations sur le sujet, nous vous invitons à prendre quelques instants pour nous les partager en (…) -
Coronavirus : lettre ouverte au Président Manpower - signalement des problèmes des salariés intérimaires et permanents, en vue d’une intervention de vos représentants CAT-intérim Manpower
18 mars 2020, par AdministrateurSuite a l’allocution du président de la république du lundi 16 Mars 2020 concernant l’état de guerre sanitaire pour faire face au COVID-19, il est de notre devoir d’être encore plus vigilant sur le respect de vos droits. Nous devons faire front, face au COVID-19, tout le monde doit agir dans le même sens. Manpower a très vite réagi en mettant en place une cellule de crise et en nous informant tous les jours sur l’évolution du virus, afin de protéger au mieux les permanents, les CDD, les CDII (…)
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