CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Négociation GPEC, l’ensemble des syndicats rappellent la direction à la table des négociations
  11 février 2008, par Administrateur

  Comme nous vous l’annoncions précédemment, la CAT a rédigé sa propre proposition d’accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette rédaction vise à accélérer la réflexion et à enrichir l’approche de l’entreprise sur le sujet, mais de manière équilibrée avec les préoccupations qu’elle a manifestées. Lors d’une première réunion de négociation le 30/01/2008 sur le contenu d’un futur accord GPEC, cette proposition qui cherchait un consensus a d’ailleurs été très (…)

• Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 21 décembre 2005 (avis livre IV et poursuite livre III)
  25 décembre 2005, par Administrateur

  La matinée a été consacré à la remise du rapport définitif des experts mandatés par le CCE et sa lecture accompagnée de commentaires.
  Lors de la pause du déjeuner, des salarié(e)s en grève au siège sont entrés dans le salle de réunion où se trouvaient encore M^me Laurence M.-V., DRH, et M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France, et ont pu poser des questions. Certains ont aussi fait part du drame personnel qu’ils vivaient depuis l’annonce du plan.
  Pendant plus d’une heure, un (…)

• Salariés intérimaires : droits prévoyance et fonctionnement complémentaire santé, les représentants CAT peuvent vous aider
  17 octobre 2017, par Administrateur

  Droits à prévoyance des salariés intérimaires : le syndicat CAT intervient pour débloquer les indemnités décès
  Plusieurs familles ont dernièrement été concernées par un refus de l’assureur Réunica-AG2R de recevoir leur dossier d’assurance décès, au motif qu’il n’émanait pas de l’agence de travail temporaire.
  Devant cette aberration, un représentant du syndicat CAT est immédiatement intervenu auprès des responsables Réunica-AG2R, qui ont confirmé que les droits ne pouvaient être (…)

• CDI intérimaire : ouverture en branche d’un des chantiers emblématique de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi
  1er mars 2013, par Administrateur

  Chômage et précarité, courts délais pour la négociation : le CDI pour les intérimaires est un sujet ambitieux, à forts enjeux et contraintes
  L’accord national interprofessionnel portant sur la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels (ANI du 11/01/2013) fixe un cadre conventionnel aux négociateurs de la branche du travail temporaire, afin d’imaginer un dispositif améliorant les situations de précarité et les difficultés d’évolution professionnelle des salariés intérimaires. (…)

• « Nouvel » accord Télétravail Manpower, un jeu de dupes gagné par la Direction
  13 janvier, par Administrateur

  Souvenez-vous en 2022, à l’occasion de la signature du premier accord sur le Télétravail chez Manpower, deux positions contradictoires avaient émergé chez les syndicats. D’un côté, ceux qui considéraient qu’un accord était une nécessité absolue quel qu’en soit le contenu, une prochaine négociation devant permettre de l’améliorer. De l’autre, notre équipe syndicale qui considérait que la mise en place du Télétravail était une obligation pour l’employeur, sauf à perdre une certaine (…)

• Bulletin n°38 - Septembre 2010
  11 septembre 2010, par Administrateur

  Contenu Annonce d’un énième projet de réorganisation de l’entreprise … Les élus au Comité Central d’Entreprise (CCE) de plus en plus inquiets de la conduite de l’entreprise et de ses conséquences sur les salariés.

• Bulletin n°23 - Juin 2004
  25 août 2005

  Contenu Harcèlement moral : pourquoi c’est pire qu’avant Pressions sur les cadres Résultats des élections du siège

• Manpower soustrait la restructuration de son réseau d’agences au regard des représentants du personnel.
  20 février 2008, par Administrateur

  Notre article du 19/02/2008 est remplacé par la publication intersyndicale suivante, le fond de notre position étant partagé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de Manpower :
  « De nouveau, la Direction n’a pas souhaité communiquer au Comité Central d’Entreprise réuni ce jour en séance plénière la liste des agences fermées ou regroupées, les mouvements de personnels, les postes de travail avant et après restructuration ainsi que les impacts sur le personnel concerné. (…)

• Suivi 1^re phase des procédures Prud’hommes CAT-intérim, pour le recouvrement des primes défiscalisées
  21 janvier 2020, par Administrateur

  Calendrier 1^re phase de procédure (en référés) : injonction à communiquer les règles de paiement
  Les informations relatives aux procédures inscrites dans le présent article ont été mises à jour le 03/03/2021.
  Ajout du 03/07/2019 : Les noms des entreprises de travail temporaire ont été anonymisées, afin de diminuer les pressions et faciliter ainsi certains règlements amiables des primes intérimaires, que certaines entreprises ont manifesté vouloir discuter. Calendrier d’avancement des (…)

• Réunion CE - Siège - Octobre 2006
  11 octobre 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 9/10/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Point sur le fonctionnement du help-desk
  M. Jacques C., Directeur à la Direction Informatique et Télécommunications, a présenté le fonctionnement et les indicateurs de suivi du help-desk depuis son externalisation il y a deux ans. Les élus ont opposé à cette présentation lisse, des témoignages constants sur le mauvais fonctionnement du service externalisé : impressionnant taux d’erreur de routage (…)

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