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Articles
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Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ?
14 mai
La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Même si la journée de solidarité n’est plus fixée automatiquement le lundi de Pentecôte, l’entreprise (…) -
Ai-je le droit de convoquer oralement un salarié à son entretien préalable au licenciement ?
14 mai -
Rupture tardive de la période d’essai : les sanctions du licenciement sans cause réelle et sérieuse
13 maiRompre une période d’essai après son terme s’analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Outre les indemnités de licenciement et les dommages et intérêts en application du barème Macron, une indemnité compensatrice de préavis est également due. Elle est calculée après déduction du (…) -
Décompte des congés payés : l'importance de la règle des 5 samedis
12 maiVendredi 15 mai est peut-être un jour idéal pour solder les derniers CP. Pour les entreprises qui pratiquent le décompte en jours ouvrables, pensez que cela fait 2 jours de congés à poser avec le samedi. Mais petite surprise, on est en fin de période de prise. Vérifiez si 5 samedis n’ont pas (…) -
Décompte des congés payés : l'importance de la règle des 5 samedis
12 maiVendredi 15 mai est peut-être un jour idéal pour solder les derniers CP. Pour les entreprises qui pratiquent le décompte en jours ouvrables, pensez que cela fait 2 jours de congés à poser avec le samedi. Mais petite surprise, on est en fin de période de prise. Vérifiez si 5 samedis n’ont pas (…)
