Articles

• Conventions collectives : les grilles de salaires au 1er août 2026

  27 juillet
  Les minima conventionnels font l'objet de revalorisations régulières, que l'employeur doit veiller à répercuter, le cas échéant, sur la rémunération de ses salariés. De nouvelles grilles de salaires vont entrer en vigueur, pour plusieurs branches, au 1er août 2026. Découvrez-les sans plus tarder !

• Grève : présentation des revendications professionnelles au plus tard au moment de l’arrêt de travail

  24 juillet
  Sauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de grève. Toutefois, l'exercice de ce droit est soumis à certaines conditions. Sans qu’un délai de préavis ne soit imposé, l’employeur doit au minimum être informé des (…)

• Ai-je le droit d’imposer une tenue vestimentaire ?

  23 juillet

• Apprentissage : les aides à l’embauche préservées pour le budget 2027 ?

  22 juillet
  Le Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 milliard d’euros d’économies. Toutefois, selon les récentes déclarations de Monsieur Farandou, l’enveloppe allouée à l’apprentissage devrait être épargnée. Les aides à l’embauche (…)

• Le bulletin de paie des salariés en activité partielle

  21 juillet
  Depuis mai, la France enchaîne les épisodes caniculaires. Face à ces fortes chaleurs, l'activité partielle peut être activée au titre des circonstances exceptionnelles. Les heures chômées et leur taux horaire doivent figurer sur le bulletin de paie. Veillez également au respect de la (…)

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