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salaire / 13e mois

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2009
    6 décembre 2009, par Administrateur

    1. Quand Manpower maintient la clause de non concurrence à un salarié, « l’indemnité compensatrice de non concurrence » qu’il perçoit est-elle assimilée à un salaire ?
    Réponse de la direction : Lorsque Manpower France exerce la clause de non-concurrence prévue par le contrat de travail d’un de ses collaborateurs, l’indemnité compensatrice de non-concurrence présente effectivement un caractère salarial. Cette « indemnité compensatrice de non concurrence » est- elle soumise à cotisations (…)

  • Lundi 30/11/2020, de 18h à 18h30/19h : depuis votre téléphone, visio-conférence gratuite « Avec la CAT-intérim, prenez en main votre actualité intérim/Manpower : Informations, échanges, témoignages et questions-réponses »
    13 novembre 2020, par Administrateur

    Avec le nouveau confinement épidémique et le maintien à domicile, la CAT-intérim s’organise pour vous proposer une grande rencontre collective en visio-conférence gratuite (accès depuis un ordinateur ou un téléphone relié à internet), ouverte à tous qui s’adresse principalement aux salariés Manpower.
    Comment préparer sa participation et installer l’outil gratuit Zoom ? disponible au choix sur ordinateur et téléphone Partagez le lien d’inscription à la visio-conférence avec toute personne (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Août 2003
    31 août 2003

    1. Quelles sont les types de formation que peuvent suivre les salariés hors de leur temps de travail ? L’accord interprofessionnel étendu du 3 juillet 1991 permet à l’entreprise d’appliquer un système de formation appelé « co-investissement formation ». Cet accord est-il applicable chez Manpower ? Si oui, quelles sont les démarches à effectuer pour demander de telles formations ? Le compte épargne temps permet-il de « financer » ce genre de formation ? De quel statut le salarié (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Avril 2003
    30 avril 2003

    1. Pourquoi lorsque deux entités du réseau sont situées à la même adresse géographique, seule l’une d’entre elle supporte dans son compte d’exploitation toutes les charges des deux agences réunies ce qui génère des injustices au niveau de la prime RN ?
    Réponse de la Direction : Le D.O. précise que ce n’est pas la cas en DO Bretagne Pays de Loire. Et rappelle le principe de répartition pour tes agences concernées (Ex . Brest, Angers, Le Mans + bureaux des DS) : le contrôleur de gestion (…)

  • Réclamations DP - Siège - Octobre 2001
    31 octobre 2001, par Administrateur

    1. Les panneaux pour les communications de la Direction (affichage obligatoire) et des délégués du personnel ne sont toujours pas installés au n° 10 de la rue Bingen. Des communications internes sont toujours collées sur les portes de l’armoire électrique du rez de chaussée. Quand les panneaux mettant fin à cette anomalie seront-ils installés (voir questions déjà posées en décembre 2000 et mai 2001) ?
    Réponse de la Direction : Nous mettons en place les panneaux d’affichage obligatoires au (…)

  • Résultat du sondage Manpower-CAT sur la prime de résultat net
    22 septembre 2005, par Administrateur

    Aussi, sur ce sujet : calculez votre prime RN : Accéder à la calculette ; bulletin n°27.
    Un bilan : Un an après, la nouvelle rémunération variable ne satisfait personne. De ce sondage, nous pouvons tirer et formuler 3 propositions à la direction : Une partie de la rémunération pourrait être calculée sur le RN du secteur voir de la DO, ceci pour compenser
    les collaborateurs travaillant dans une agence pas ou peu rentable (contrats nationaux, secteur sinistré, zone à faible
    potentiel, (…)

  • Votre rémunération, votre santé-sécurité : intérimaires, permanents, la CAT vous offre de nouveaux services en ligne !
    27 novembre 2018, par Administrateur

    Soucieuse non seulement de vous informer mais également de s’inscrire dans une logique de service visible, compréhensible et utile à nos préoccupations de salariés Manpower, la CAT a mis en ligne ces dernières semaines, de nouveaux services numériques, notamment :
    Question paie intérimaire
    Parfois, la compréhension ou la vérification de votre bulletin de salaire vous pose question ou problème. C’est pourquoi pour vous apporter une réponse, la CAT Manpower vous propose de remplir un (…)

  • Bulletin n°24 - Septembre 2004
    25 août 2005

    Contenu Un bilan social 2003 catastrophique Analyse du bilan social 2003 Un compte-rendu du CCE censuré Appel à candidature pour les prochaines élections

  • Réclamations DP - Ouest - Juin 2007
    6 juillet 2007, par Administrateur

    1. Nous souhaiterions avoir un état pour la DO Ouest des entrées / sorties du personnel par secteur pour la période de 12 mois glissants 2007 ainsi que pour les 4 premiers mois de l’année 2007.
    Réponse de la Direction : Cette question ne constitue pas une réclamation DP. 2. En 2007, le niveau maximal de la part patronale exonérée dans le cadre des titres-restaurants est passé à 4.98 euros. Que compte faire l’entreprise ?
    Réponse de la Direction : Cette question ne constitue pas une (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2005
    30 septembre 2005, par Administrateur

    1. Les délégués CAT avaient relancé oralement la direction avant l’été, concernant l’absence de réponse aux recours formulés par les salariés n’ayant pas été augmentés depuis plusieurs années (voir sur Léo le document sur la négociation annuelle des salaires). Ces recours sont pour le moment laissés lettre morte : Cela constitue-t-il une forme de témoignage de la considération que porte la DRH aux salariés de l’entreprise ? Quand Madame le Directeur des Ressources humaines daignera-t-elle (…)

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