Lors de la réunion de CE du 14/05/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi
Le chiffre d’affaire de l’entreprise témoigne d’une activité très soutenue, mais la situation sur (…)
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salaire / 13ème mois
Articles
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Réunion CE - Siège - Mai 2007
18 mai 2007, par Administrateur -
Réclamations DP - Siège - Mars 1999
31 mars 19991. Après étude des dossiers d’entretien annuel EPO par la GPRH et la hiérarchie, le collaborateur peut-il avoir connaissance des décisions le concernant ? Les souhaits de mutation, de formation et d’évolution restant souvent sans réponse.
Réponse de la Direction : Suite aux EPO, les souhaits des collaborateurs sont examinés en Commission Perspectives en présence du N+1, du N+2 et de la GRH. En fonction des opportunités se présentant tout au long de l’année et de l’organisation de (…) -
Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2014
6 janvier 2015, par KhaledLes avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont également accessibles à l’article publié sur site, dédié à l’ensemble des accords d’entreprise. 1. Les élus CAT se réjouissent du versement d’une prime de fidélité, en fonction de l’ancienneté de l’intérimaire. Toutefois, certains salariés nous demandent des explications sur la (…)
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Réclamations DP - Siège - Mars 2000
31 mars 2000, par Administrateur1. La signature de son compte-rendu d’entretien annuel EPO par le salarié est-elle obligatoire ? Si oui, le fait de refuser de le signer constitue t-il une faute de la part du salarié ?
Réponse de la Direction : L’entretien annuel est un moment privilégié où un responsable et son collaborateur vont pouvoir faire le point ensemble, l’objectif étant de faire le bilan de la contribution du collaborateur et de fixer des objectifs destinés à favoriser une progression des compétences.
Si le (…) -
Réunion CE - Siège - Décembre 2006
15 janvier 2007, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 18/12/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Information consultation sur le projet de plan de formation de l’entreprise pour l’année 2007
Le CE a pris acte de la prise en compte de ses demandes (…) -
Crise sociale
10 décembre 2018, par AdministrateurSavez-vous qu’un collectif de 90 chercheurs en sciences économiques et sociales ont appelé à repousser d’un an la transformation de CICE en baisse de cotisations sociales, que ce report permettrait de dégager 20 milliards sur le budget de l’État à redistribuer en partie vers les ménages les plus modestes ainsi que en partie de financer la transition écologique le tout sans pénaliser les entreprises ?
Les militants CAT impliqués avec toute leur diversité et leurs différences d’opinions dans (…) -
Réclamations DP - Siège - Avril 2001
30 avril 2001, par Administrateur1. Nous avons constaté sur la paie de mars 2001, le remboursement de la cotisation ASF de janvier et février 2001 (se reporter à notre question de janvier 2001). Comment se fera le remboursement pour les intérimaires qui ne sont plus en mission ? Les cotisations vont-elles reprendre à partir d’avril ?
Réponse de la Direction : L’ancien accord national sur les retraites complémentaires a expiré le 31 décembre 2000. En conséquence pour les collaborateurs intérimaires, aucune cotisation ASF (…) -
Salariés permanents Manpower : vérifiez votre rémunération variable et rétablissez-la avec les représentants CAT
17 octobre 2017, par AdministrateurSuite à une baisse de leur rémunération variable, des salariés se sont posés la question du pourquoi ?
Vos représentants CAT sont intervenus en posant tout d’abord des réclamations lors de réunions des Délégués du Personnel en Haute-Normandie. Dans un premier temps, la direction répondait qu’il s’agissait simplement d’une baisse du RN sur l’agence concernée. Cette réponse ne reflétant pas la réalité, vos représentants CAT ont poursuivi leur action...
Il s’est avéré que la direction avait (…) -
Réclamations DP - Siège - Juillet 2005
31 juillet 2005, par Administrateur1. Le niveau de maîtrise d’un poste peut-il entraîner un changement de qualification ?
Réponse de la direction : Cette question ne relève pas de la compétence des DP et est formulée d’une manière beaucoup trop générale pour permettre une réponse précise. En effet, un changement de qualification ne se résume pas à un niveau de maîtrise de poste.
2. À chaque qualification sont associés un coefficient et un niveau : Quelle est l’articulation entre le niveau, le coefficient et la (…) -
Réclamations DP - Sud-Ouest - Décembre 2007
21 décembre 2007, par Administrateur1. Le 13ème mois doit être payé à la date définie par le client ou à la date de fin de mission. Nous n’avons que rarement l’information des modalités de paiement du 13ème mois chez les clients qu’ils soient locaux ou nationaux. Que comptez-vous mettre en place pour ne pas léser les intérimaires en long contrat ?
Réponse de la direction : L’entreprise utilisatrice doit indiquer dans le contrat de mise à disposition la rémunération avec ses différentes composantes, y compris s’il en existe (…)