CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• La cour d’appel ne donne pas suite à la demande de la CAT d’annuler le plan social, mais prend des précautions concernant sa justification économique : la CAT ne souhaite pas jeter l’éponge
  27 février 2007, par Administrateur

  Ajout du 27/02/2007
  Le juge de de la cour d’appel a infirmé le jugement de première instance qui déboutait la CAT de son action en contestation du plan social, sans pour autant prononcer son annulation (voir l’intégralité de l’arrêt ci-dessous).
  La cour d’appel a nuancé son arrêt : Le juge de la cour d’appel confirme que le juge de 1^re instance a bien fait contresens concernant l’habilitation de notre syndicat à contester le plan social en justice au regard de ses statuts
  Dans ses (…)

• Organisation du référendum du personnel sur le plan social du lundi 16 au jeudi 19 janvier 2006.
  16 janvier 2006, par Administrateur

  Suite aux négociations de la semaine dernière, la direction a finalement choisi d’appliquer les améliorations négociées, nonobstant le refus du CCE de s’engager dés le mercredi 11/01/2005 sous la pression à retirer son action en justice en contrepartie, après une nuit blanche et une journée complète de négociation pour certains représentants, et surtout sans appui écrit des résultats de la négociation et sans avoir consulté le personnel.
  Le référendum prévu par la CAT et la CGT ne porte (…)

• Réunion CE - Siège - Juin 2009
  23 juillet 2009, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 17/06/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Retour des membres de la commission de suivi des mobilités suite à la réunion du 15/05/2009
  Les élus CAT ont constaté que la situation des salariés concernés (…)

• Résultat des élections du Comité d’entreprise Manpower - 1^er tour
  24 avril 2007, par Administrateur

  Le 1^er tour des élections des élections professionnelles chez Manpower s’est déroulé le 11/04/2007 sur le périmètre des nouvelles Directions Opérationnelles (excepté le Siège). Vous pouvez en consulter les résultats complets ci-dessous.
  Le taux d’abstention est très fort, conformément à l’usage dans l’intérim. Aux salariés Manpower de s’approprier leurs instances représentatives par leur niveau de participation au second tour.
  En ce qui concerne le Siège, voir aussi notre article sur le (…)

• Disparition des chèques Sévigné : attention aux actes de désespoir
  10 septembre 2008, par Administrateur

  Les élus du CCE réunis le 4 septembre ont attiré l’attention de la Direction sur le fait que la suppression des chèques Sévigné (permettant de recevoir en espèces tout ou partie d’une paye) par la banque postale risque d’entraîner certains actes de violence graves dans les agences.
  Pour l’instant, la Direction nous a expliqué qu’elle n’avait pas de solution de remplacement. Les élus ont avancé certaines propositions comme une carte magnétique provisoire permettant de retirer de l’argent à (…)

• Réponse de l’intersyndicale à la tentative de décrédibilisation de la part du Président de Manpower France SAS (flash n°300) à l’encontre de l’instance représentative du CCE.
  11 novembre 2005, par Administrateur

  INTERSYNDICALE CAT - CGC - CGT - F.O
  Droit de réponse aux accusations de M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France
  M. Jean-Pierre L. s’en prend violemment aux Syndicats lors de son dernier Flash adressé à l’ensemble du personnel et tente de discréditer les élu(e)s du personnel au C.C.E.
  Nous souhaitons par ce courrier apporter une réponse aux accusations infondées du Président de MANPOWER.
  1° M. Jean-Pierre L. tente de discréditer les Syndicats.
  Chaque Communication (…)

• La lettre aux permanents - décembre 2018
  1er décembre 2018, par Administrateur

  Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
  Thèmes abordés dans la Lettre permanents de décembre 2018 ci-dessus : Éditorial : pouvoir d’achat, CICE négociation annuelle obligatoire 2019 recommandation entretien annuel enjeu des élections professionnelles CSE Manpower 2019 compte personnel de formation qualité de vie au travail, espaces ouverts et vidéosurveillance gestion des CDI-I marché des petites et moyennes entreprises primes variables

• L’entreprise Manpower incapable de produire un accord de santé au travail - salariés Manpower, comparez vos syndicats
  11 juillet 2018, par Administrateur

  Faute de sincérité dans la démarche santé et sécurité, ou bien de maîtrise, la direction de l’entreprise Manpower incapable de produire un accord
  Enjeu majeur dans le secteur de l’intérim qui justement est un mauvais élève sur le sujet de la santé et de la sécurité des salariés, l’employeur Manpower s’est révélé incapable de valider un accord d’entreprise sur la santé-sécurité au travail. Les défauts majeurs relevés par la CAT sont explicités dans le procès-verbal de désaccord produit (…)

• Bulletin n°23 - Juin 2004
  25 août 2005

  Contenu Harcèlement moral : pourquoi c’est pire qu’avant Pressions sur les cadres Résultats des élections du siège

• Elections prud’hommales chez Manpower : vérifiez votre inscription
  27 janvier 2008, par Administrateur

  Les élections prud’hommales sont un rendez-vous majeur pour les salariés et les organisations syndicales : c’est lors de ces élections que se jouent à la fois la désignation des membres salariés des tribunaux de Prud’hommes, mais aussi la représentativité syndicale.
  Pour la CAT, syndicat porteur d’un attachement humaniste spécifique, ce rendez-vous sera crucial face à d’autres organisations plus massivement connues et soutenues par les salariés. Que vous soyiez intérimaire ou permanent, si (…)

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