CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Bulletin n°47 - Octobre 2014
  26 octobre 2014, par Administrateur

  Contenu L’accord d’entreprise relatif à la nouvelle classification des salariés permanents de l’intérim chez Manpower.

• Calendrier du plan social Manpower 2005-2007
  23 juin 2007, par Administrateur

  Ce calendrier n’est pas définitif : il sera régulièrement réactualisé, notamment en fonction des aléas juridiques de ces prochains mois. Aussi, merci de le consulter régulièrement pour vous tenir au courant de son évolution.
  Légende : Réunion passée Réunion prévue Réunion prévisible (à confirmer) - 12/10/2005 : 1^re réunion du CCE sur le projet de réorganisation sur le livre IV (volet économique), la procédure de droit d’alerte est ouverte, l’accord de méthode est refusé par l’ensemble des (…)

• 400 millions de dollars : c’est le fruit du travail des salariés qui sera consacré par le groupe Manpower à la sauvegarde du pouvoir d’achat de nos dirigeants actionnaires suite à la crise financière
  29 août 2007, par Administrateur

  Le groupe Manpower a annoncé ce jour le rachat de 5 millions d’actions pour un montant maximum de 400 millions de dollars. (Voir un article américain sur le sujet http://money.cnn.com/news/newsfeeds....)
  En faisant porter cet énorme effort sur l’entreprise et ses salariés, nul doute que M. Joerres et l’ensemble de nos dirigeants parviendront à soutenir et à remonter le cours de leurs stock-options, car l’action Manpower a dévissé au travers de la grande crise financière actuelle. Cette (…)

• Compte-rendu réunion de CCE du 11/01/2006 (dernière réunion livre III).
  12 janvier 2006, par Administrateur

  La dernière réunion sur le livre III a été marquée par un refus du CCE de stopper dans l’état actuel des choses le recours introduit devant le TGI pour la demande d’annulation du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
  M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France, demandait au CCE de retirer son recours sous peine de voir toutes les mesures négociées et accordées notamment depuis 2 jours être purement et simplement annulées et de revenir à la phase initiale du PSE.
  De plus, les (…)

• Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CAT s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
  28 mars 2015, par Administrateur

  Ajout du 19/04/2015 :
  Les deux CHSCT ont fait appel des décision des Tribunaux de Grande Instance afin de pouvoir obtenir gain de cause sur l’accès aux informations concernant la nouvelle organisation de la restructuration Envergure en cours (effectifs de salariés dans les agences, etc).
  Sollicitée par les représentants CAT, l’inspection du travail quant à elle constaté par courrier du 14/04/2015 que : les menaces sur la paie des salariés sont effectivement illégales : « vous étiez tenu (…)

• Élections professionnelles Manpower 2019 : la CAT progresse légèrement en représentativité, est 5^e (4^e) syndicat et 2^e dans le collège cadres permanents/intérimaires - ⚠️ suite à des fraudes du syndicat UNSA, certains scrutins sont portés au contentieux
  12 décembre 2019, par Administrateur

  Le processus électoral Manpower des 1^er et 2^nd tours s’est achevé aujourd’hui 12/12/2019, .
  La CAT Manpower, en légère progression de représentativité, est 5^e (4^e) syndicat et 2^e dans le collège cadres permanents/intérimaires...
  Syndicat toujours à la fois de valeurs et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, ni corporatiste, ni idéologique, la CAT Manpower progresse légèrement en représentativité avec 13,6% brut (14,9% partiellement rectifié des fraudes cf. ci-dessous), 15,2% (…)

• Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 7 décembre 2005 (livre IV)
  8 décembre 2005, par Administrateur

  En réponse aux questions des élu(e)s du CCE, le Président de Manpower France M. Jean-Pierre L. a confirmé devant le CCE et devant les experts : Que la marque MANPOWER FRANCE avait bien été vendu à MANPOWER DANEMARK il y a 2 ans pour 1.000 €, cédée gratuitement selon les propos de notre président et refacturée (redevance de marque) l’année suivante 23 millions d’euros à Manpower France. En 2006, ce montant atteindra 29 millions d’euros. Que même si cela n’impacte pas la rentabilité avant (…)

• Bulletin n°46 - Février 2014
  3 mars 2014, par Administrateur

  Contenu La rupture conventionnelle : définition, procédure, régime, recours juridictionnel, arrêts récents de la Cour de Cassation.

• Contournement de la législation du travail des restructurations : l’administration du travail signifie la mise en place d’une saisine pénale à l’encontre de l’employeur Manpower
  21 septembre 2013, par Administrateur

  Dans un courrier du 21/06/2013, l’inspection du travail argumente un réquisitoire sévère contre la politique de contournement de la législation du travail mise en œuvre par l’employeur Manpower depuis plusieurs années pour restructurer le réseau d’agence, supprimer les salariés permanents, et maintenir les flux de profits financiers vers les États-Unis.
  Ce que reproche l’administration à l’employeur Manpower
  L’actuelle équipe dirigeante de l’entreprise paie aujourd’hui le lourd tribu (…)

• Suite aux interventions de la CAT-intérim, de nouvelles modalités de récupération des trop-perçus de salaire ont été mises en place concernant les paies intérimaires
  18 juin 2021, par Administrateur

  Dans un dialogue très ferme avec l’employeur, la CAT-intérim était intervenue pour réclamer le respect des droits des intérimaires Manpower en matière de trop-perçus de salaires
  Ces derniers mois, les élus CAT-intérim étaient intervenus en Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower pour dénoncer les pratiques de récupération brutales et illégales des trop-perçus de salaires sur les paies intérimaires. Cette démarche présentait l’avantage d’établir officiellement les faits et leur (…)

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