CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CAT Manpower vous accompagne
  31 janvier 2014, par Administrateur

  La CAT Manpower a vocation à être impliquée auprès de l’ensemble des catégories de salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres, collègues intérimaires ou permanents. Depuis le début du partenariat avec Pôle Emploi, en septembre 2009, la CAT a donc depuis toujours accompagné les Conseillers Emploi dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
  La CAT Manpower impliquée auprès des conseillers emploi
  Parmi les sujets âprement défendus figurent le système de rémunération variable (…)

• La direction Manpower refuse toute discussion sur l’application de la Loi relative à la prime sur dividende : la CAT en appelle au Ministre du Travail
  2 novembre 2011, par Administrateur

  Ajout du 04/12/2011 :
  À ce jour, plusieurs groupes parlementaires nous ont adressé un courrier suite à notre intervention auprès du Ministre du Travail. Des suites sont attendues, nous vous tiendrons au courant.
  Pendant que des milliers de salariés Manpower en France attendent le versement d’une prime sur dividendes à laquelle il ont droit, le Président du groupe Manpower Inc aux Etats-Unis, maison mère dont la France représente près d’un tiers de l’activité, a acquis et vendu 250.000 (…)

• Le barême Macron : une marchandisation de la dignité honteuse, que la CAT n’accepte pas.
  26 septembre 2022, par Administrateur

  Ajout du 21/07/2022, complété le 26/09/2022 :
  Le Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) est aligné sur la dénonciation de la CAT sur les manquements en droit du barême Macron, qui le déclare contraire à la charte sociale européenne
  Dans un arrêt du 11 mai 2022, la Cour de cassation s’était prononcée sur la validité du barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse en estimant qu’il n’était pas contraire à l’article 10 de la convention n°158 de l’Organisation (…)

• Bulletin n°34 - Mars 2008
  6 mars 2008, par Administrateur

  Contenu La restructuration du réseau d’agences. La clause de mobilité du contrat de travail. Le nouveau site cat-manpower.fr

• Les représentants CAT lancent une procédure, afin de rétablir le paiement d’indemnités des salariés intérimaires
  20 septembre 2013, par Administrateur

  Ajout du 06/05/2015 :
  La procédure d’alerte délégué du personnel L2313-2 relative à la fraude aux indemnités de congés payés est portée devant la Cour d’appel de Montpellier, en attente d’une date d’audience.
  Mais le sujet avance judiciairement, puisqu’un salarié intérimaire a parallèlement obtenu gain de cause individuellement dans un jugement exécutoire rendu le 16/02/2015 aux Prud’hommes de Vesoul (RG n° F14/00048) et qui portait sur le même argumentaire que celui développé par le (…)

• Crise et profits, Négociation Annuelle sur les Salaires (NAO) Manpower : enjeux financiers et faux-semblants
  10 juillet 2009, par Administrateur

  Une Négociation Annuelle sur les Salaires (NAO) 2009 anémique
  Suite aux premières réunions de Négociation Annuelle sur les Salaires, une dernière réunion s’est tenue le 01/07/2009 entre les syndicats et la direction, lors de laquelle la direction a annoncé sa position définitive : Augmentation générale : +1,3% uniquement pour les salariés de niveau 2 et 3 au 01/10/2009 ; Enveloppe de 0,6% de la masse salariale consacrée aux promotions ; Mise en place du CESU en fin d’année 2009 à hauteur (…)

• Elections 2017, pour qui faudra-t-il voter ? La CAT Manpower agit auprès de vous
  14 décembre 2016

  Souvent discrets mais efficaces, vos représentants CAT abordent et traitent tous les problèmes collectifs ou individuels rencontrés par les salariés
  Quelques exemples sur ces précédents mois :
  En procédant à une alerte DP sur les difficultés d’usage informatique, à partir de vos témoignages, Antonella représentante CAT, a pu identifier un problème d’accompagnement du déploiement de nouveaux outils. Vos témoignages et son analyse, transmis cet été aux différentes directions concernées (…)

• Bulletin n°43 - Décembre 2012
  14 janvier 2013, par Administrateur

  Contenu Définition de l’Union Économique et Sociale (UES) - son importance - UES ou comité de groupe : un choix stratégique ; Le bilan des années du Président Françoise G. ; Le jeu trouble de certains syndicats pour la constitution du Comité Central d’Entreprise (CCE).
  Voir aussi : notre article postérieur consacré au guide UES édité et diffusé par la CAT à l’intention des salariés concernés ; notre article postérieur annonçant l’origine de la procédure, et précisant les sociétés du (…)

• Réunion CE - Siège - Janvier 2008
  26 janvier 2008, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 23/01/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Point de suivi relatif aux grandes orientations de Manpower France pour la période 2008-2010
  Le point de suivi des orientations 2008-2010 a essentiellement (…)

• Prospectus mode d’emploi Pôle Emploi pour les intérimaires
  12 avril 2022, par Administrateur

  Arrondi, cumul, éléments de paie à prendre en compte..., Pôle Emploi publie un petit prospectus pratique mode d’emploi, afin de permettre aux intérimaires de bien comprendre et déclarer leurs heures :
  Voir aussi : notre article précédent sur la réforme Macron 2021 du chômage, très défavorable aux intérimaires et précaires ; notre article précédent sur l’édition 2021 du guide CAT du parcours du demandeur d’emploi.

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