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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • La lettre aux permanents - juin 2019
    13 mai 2019, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents de juin 2018 ci-dessus : Éditorial : élections Manpower emplois en centre de service répartition des richesses gestion des CDI-I de longue durée gestion des recrutements égalité salariale conditions de travail dans les implants en entreprises utilisatrices stagiaires et alternants séniors retraites

  • Réponse de l’intersyndicale à la tentative de décrédibilisation de la part du Président de Manpower France SAS (flash n°300) à l’encontre de l’instance représentative du CCE.
    11 novembre 2005, par Administrateur

    INTERSYNDICALE CAT - CGC - CGT - F.O
    Droit de réponse aux accusations de M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France
    M. Jean-Pierre L. s’en prend violemment aux Syndicats lors de son dernier Flash adressé à l’ensemble du personnel et tente de discréditer les élu(e)s du personnel au C.C.E.
    Nous souhaitons par ce courrier apporter une réponse aux accusations infondées du Président de MANPOWER.
    1° M. Jean-Pierre L. tente de discréditer les Syndicats.
    Chaque Communication (…)

  • Réunion CE - Siège - Janvier 2010
    14 juin 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 22/01/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Courrier de réponse du Président au Secrétaire du Comité d’Établissement suite aux questions complémentaires relatives à la DIOSI
    Sur ce sujet relatif à (…)

  • Réunion CE - Siège - Octobre 2009
    11 janvier 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 21/10/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Compte-rendu aux membres du comité d’établissement de leur représentants auprès du comité central d’entreprise (réunions des 29 et 30/09, et 09/10)
    Lors du CCE du (…)

  • Accord Manpower « Dons de jours de repos aux salariés permanents aidant un proche malade », signé par la CAT
    28 mars 2017

    La loi « Mathys » est au départ l’histoire triste d’un enfant de 10 ans, qui pendant quatre ans a du se battre contre un cancer du foie. Son père avait épuisé tout ses congés payés et même un congé maladie et était sans solution pour accompagner son fils. Spontanément, ses collègues, avec l’accord de la direction de l’entreprise, lui avaient fait le don de 170 jours de RTT pour lui permettre de rester au chevet de son fils jusqu’à son décès en 2009. Les parents décidèrent de prolonger ce (…)

  • Situation sociale et économique de la branche du travail temporaire et du recrutement : urgence sur la situation professionnelle des femmes
    10 décembre 2007, par Administrateur

    Présentation annuelle du rapport de branche
    Jeudi 6 décembre 2007, les partenaires sociaux de la branche examinaient le rapport de branche. Cet exercice annuel vise à présenter et à commenter des statistiques sociales et économiques des adhérents du syndicat patronal Prisme, et permet d’initier la négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
    Une précarité préoccupante, concentrée sur les femmes
    Les différents représentants syndicaux ont relevé plusieurs points encore (…)

  • Dividendes : indécence financière 2020-2021 record de la part de la direction et de l’actionnaire Manpower France
    28 avril 2021, par Administrateur

    Une direction et un actionnaire sourds au contexte économique et social
    Cette année, sous prétexte de crise sanitaire, la direction Manpower France n’a pas hésité à se servir généreusement sur le corps social de l’entreprise : 0 € de participation. aucune prime covid pour redonner du pouvoir d’achat et récompenser les efforts demandés. de très fortes pressions voire abus sur les congés payés. En cohérence avec l’absence de considération portée au fait social, la direction Manpower France (…)

  • Appel à témoignage intérimaire / covid-19, pour reportage télé sur une grande chaîne nationale
    5 novembre 2020, par Administrateur
  • 2018 : amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires
    10 janvier 2018, par Administrateur

    Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux
    En particulier sous l’action des négociateurs CAT qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » : amélioration de la couverture : outre l’envoi papier et une augmentation de 3 mois à 6 mois de la durée de validité des cartes de tiers payant (…)

  • Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CAT-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
    21 octobre 2019, par Administrateur

    Nous avions proposé aux inscrits aux listes de diffusion de notre site internet de participer à concours, visant à favoriser le vote des intérimaires aux élections professionnelles
    La CAT-intérim constate depuis de longues années que les salariés intérimaires participent très peu aux élections professionnelles de leur entreprise de travail temporaire. Aux dernière élections Manpower en 2017, le taux de participation était à près de 3,7% dans les collèges ouvriers-employés où sont (…)

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