En cette année 2009, l’intensité de la crise et le comportement des acteurs économiques relèguent brutalement et durablement un très grand nombre de salariés intérimaires et précaires hors du monde du travail et du champ de préoccupation des acteurs du secteur des agences emploi / intérim. C’est pourquoi, la CAT Manpower souhaite aujourd’hui saluer et apporter son soutien à une initiative de la Cité des métiers en faveur des salariés intérimaires et plus largement des salariés en situation (…)
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CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower
Articles
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Intérimaires, précaires : faites le point sur votre situation professionnelle avec la Cité des métiers
19 mars 2009, par Administrateur -
Les salariés intérimaires et permanents Manpower reçoivent de la participation aux bénéfices 2022 (versée 2023)
28 mars 2023, par AdministrateurSalariés permanents et intérimaires, Manpower France verse une prime de participation aux salariés intérimaires et permanents.
Pourquoi de la participation aux bénéfices est-elle versée cette année, en 2023 ?
Ce versement est lié : non seulement aux résultats de l’exercice 2022, mais aussi à la remontée de dividendes de l’actionnaire américain, qui bloquait artificiellement des fonds dans l’entreprise pour l’y laisser se rémunérer sur vos droits à participation : c’est ce qui explique (…) -
Salariés Manpower, soyez candidat aux élections professionnelles Manpower
1er mars, par AdministrateurN’hésitez pas à partager ce formulaire d’inscription pour candidature à vos collègues potentiellement intéressés, à l’aide de l’icône Facebook (icône en haut, à gauche) !
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Plan social : 101 postes supprimés au siège, 60 dans les directions opérationnelles
3 octobre 2005, par AdministrateurLa Direction de Manpower France devait présenter ce jour, lundi 3 octobre 2005, le détail de son projet de plan social.
Celui-ci prévoit 101 postes supprimés au siège, et 60 dans les directions opérationnelles.
Siège Direction Pilotage Stratégie : - 3 (de 9 à 6) Qualité : - 2 Projet : - 1 Direction financière et filiale : - 19 (de 88 à 69) Direction filiale : - 2 Achats : - 4 Contrôle de gestion : -2 Comptabilité : - 4 Crédit : - 7 Direction administrative : - 4 (de 46 à 42) (…) -
Inscrits à nos listes de diffusion, mais vous ne les recevez pas ?
24 mars 2022, par AdministrateurComment gérer vous-même vos inscriptions-désinscriptions à nos listes de diffusion
Pour gérer vos inscriptions/désinscriptions à nos différentes listes de diffusion : vous pouvez vous rendre sur notre page dédiée : https://www.cat-manpower.fr/inscrip... ; ; ou bien vous désinscrire de la liste où vous êtes inscrit depuis le lien de désinscription dédié, présent au bas de chacun des courriels que vous avez reçu.
Si vous préférez, vous pouvez aussi nous écrire à cat.manpower@free.fr afin que (…) -
Distorsion de concurrence et atteinte aux droits des salariés : comment le syndicat patronal Prisme apporte caution par omission, à des pratiques illégales de travail temporaire
4 avril 2014, par AdministrateurNon paiement d’une partie des indemnités compensatrices de congés payés (ICCP) des salariés intérimaires : une infraction et une déviance aux pratiques usuelles du travail temporaire
Ayant constaté une fraude au préjudice de milliers de salariés intérimaires, dont l’employeur Manpower capte une partie des indemnités compensatrices de congés payés, conformément à ses valeurs la CAT Manpower a tenté de régler le problème par la raison et le dialogue. Devant les fins de non recevoir, celle-ci (…) -
Déménagement à Nanterre du Siège social Manpower : un dossier explosif
1er octobre 2008, par AdministrateurLes élus CAT informent la direction que le site retenu est dans un périmètre de risque « SEVESO seuil haut »
La première réunion de présentation du projet de déménagement du siège social aux élus du comité d’établissement a eu lieu le mardi 30/09/2008. Au terme de cette réunion, les élus CAT ont pu constater que le dossier était vide de toute prise en compte de risques industriels majeurs à proximité du site et ce sont eux qui ont fait l’annonce de cette information découverte en quelques (...)
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Accord permanents Manpower Qualité de Vie au Travail (2022) : un positif en demi-teinte / Signature également accord handicap intérimaire
20 janvier 2022, par AdministrateurLa CAT-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) des permanents Manpower, mais a hésité.
La surcharge de postes de travail reste un tabou inacceptable dans l’entreprise Manpower
L’hésitation provenait de l’insuffisante prise en considération des points suivants : surcharge de travail : qu’un grand-nombre de salariés permanents souffre clairement de surcharge de travail, (…) -
Bulletin n°24 - Septembre 2004
25 août 2005Contenu Un bilan social 2003 catastrophique Analyse du bilan social 2003 Un compte-rendu du CCE censuré Appel à candidature pour les prochaines élections
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Problèmes informatiques de cet été : la CAT anticipait et avait alerté sur les soucis informatiques importants qu’ont finalement dû supporter les salariés
29 août 2007, par AdministrateurSuite logique d’un plan social qui se révèle peu à peu contre-productif sur le plan économique et sans doute même financier, mal ficelé sur un plan opérationnel, la crise informatique de cet été était pourtant largement annoncée.
Notamment, vos représentants CAT avait largement analysé la situation et avaient alerté à plusieurs reprises : vos représentants CAT du Siège qui avaient demandé de porter ce point à l’ordre du jour du CE du Siège de mars 2007 (voir notre compte-rendu du CE du (…)