CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Réunion CE - Siège - Août 2006
  31 août 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 23/08/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information sur la nouvelle prime fonctionnelle
  La nouvelle prime fonctionnelle devrait s’appuyer pour partie sur les résultats individuels, pour partie sur les résultats collectifs au niveau de la société. Les élus CAT avaient souhaité échanger sur les modalités de la partie collective, et l’étudier par rapport à l’historique de la société. Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants (…)

• Désignés au départ dans le plan social : demandez sous dix jours les éléments de votre désignation, afin le cas échéant d’obtenir des indemnités complémentaires
  14 avril 2006, par Administrateur

  En relation avec notre conseil juridique, nous invitons les salariés qui souhaitent contester leur désignation au licenciement afin d’obtenir le cas échéant des indemnités complémentaires, à adresser à la direction des ressources humaines sous 10 jours à compter de la réception de leur lettre de licenciement, en recommandé avec accusé-réception, les courriers types suivants : 1^er courrier
  "Paris, le ... avril 2006
  (Lettre Recommandée avec Accusé-Réception)
  Madame, Monsieur,
  Je vous (…)

• Après que la direction et le Président Manpower aient lancé, dès le mois de janvier, une poursuite en diffamation contre la CAT et son délégué syndical central, l’audience de plaidoiries est renvoyée à la prochaine audience du 9 mai 2011
  8 mars 2011, par Administrateur

  Ajout du 12/07/2011 :
  Dans son jugement rendu le 29/06/2011, le juge a condamné conjointement le syndicat CAT et son délégué syndical central pour diffamation non publique, alors que le ministère public avait requis la relaxe.
  Curieusement, le jugement reprend in extenso des passages issus des écrits de Manpower, y compris certaines erreurs comme par exemple le périmètre de diffusion du tract.
  Au delà de l’atteinte à la liberté d’expression syndicale, la CAT et son délégué syndical (…)

• Suite aux interventions de la CAT-intérim, de nouvelles modalités de récupération des trop-perçus de salaire ont été mises en place concernant les paies intérimaires
  18 juin 2021, par Administrateur

  Dans un dialogue très ferme avec l’employeur, la CAT-intérim était intervenue pour réclamer le respect des droits des intérimaires Manpower en matière de trop-perçus de salaires
  Ces derniers mois, les élus CAT-intérim étaient intervenus en Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower pour dénoncer les pratiques de récupération brutales et illégales des trop-perçus de salaires sur les paies intérimaires. Cette démarche présentait l’avantage d’établir officiellement les faits et leur (…)

• Réunion CE - Siège - Février 2007
  9 février 2007, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 05/02/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles
  Alors que la direction évoquait les nouvelles activités placement et recrutement, sachant qu’une filiale pour le (…)

• APPEL À LA GRÈVE mercredi 21/12/2005 de 8h30 à 12h30 jour de la 2^e réunion sur le Livre III (volet social).
  14 décembre 2005, par Administrateur

  Les syndicats CGT et CAT appellent tous les salarié(e)s de Manpower à faire grève une demi-journée pour contester le projet de plan social et demander son retrait à la direction.
  Nous demandons à nos dirigeants de s’engager dans une négociation sur l’avenir de l’entreprise avec les organisations syndicales représentatives et de stopper tout licenciement ou externalisation.
  Parce qu’aujourd’hui ce sont nos collègues, mais demain c’est nous qui serons concernés :
  Restons solidaires, (…)

• Manpower, spécialiste de l’emploi mais pas du télétravail
  22 janvier 2016

  Le télétravail, ou travail à distance, est une organisation du travail qui permet d’exercer une activité en tout ou partie en dehors des locaux de son employeur ou de son client, grâce aux technologies de l’information et de la communication. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade.
  Aujourd’hui, alors que de nombreuses entreprises, tant dans les grandes que dans les PME, ont signé avec les organisations syndicales des accords sur le (…)

• Négociation annuelle sur les salaires : les salariés Manpower toujours les oubliés du partage de la valeur ?
  8 mars 2010, par Administrateur

  La négociation annuelle sur les salaires vient de commencer ; elle se déroule sur 3 réunions, au cours desquelles le syndicat CAT Manpower demandera :
  Une prime de 1.500 euros pour tous et une augmentation des salaires
  Devant la stagnation des salaires et la baisse conséquente de la rémunération variable en 2009, la situation financière de nombreux salariés s’est fortement dégradée au sein de notre société, et alors même que le groupe tire près de 110.000 € de dividendes annuels moyens (…)

• Restructuration du réseau : le CCE « met les points sur les i » pour absence de consultation
  2 juin 2008, par Administrateur

  Le CCE Manpower, auquel participe pleinement les élus CAT, assure son rôle de représentation, dans un esprit constructif. Pour ne reprendre que quelques exemples récents : construction-amélioration économique et sociale du projet de cession vers une filiale soeur de l’activité placement, décidé par la direction de l’entreprise, validation contractuelle des conditions de mise à disposition d’une autre filiale du groupe de certains applicatifs de Manpower France pour permettre le multi-ETT et (…)

• Bulletin n°31 - Janvier 2007
  30 janvier 2007, par Administrateur

  Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

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