CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Salariés permanents Manpower : vérifiez votre rémunération variable et rétablissez-la avec les représentants CAT
  17 octobre 2017, par Administrateur

  Suite à une baisse de leur rémunération variable, des salariés se sont posés la question du pourquoi ?
  Vos représentants CAT sont intervenus en posant tout d’abord des réclamations lors de réunions des Délégués du Personnel en Haute-Normandie. Dans un premier temps, la direction répondait qu’il s’agissait simplement d’une baisse du RN sur l’agence concernée. Cette réponse ne reflétant pas la réalité, vos représentants CAT ont poursuivi leur action...
  Il s’est avéré que la direction avait (…)

• Élections professionnelles Manpower 2019/2021 : notre collectif syndical progresse légèrement à plus de 14% de représentativité
  12 décembre 2019, par Administrateur

  Votez du 22 juin au 4 juillet 2021 aux élections partielles Manpower Nord : Votre soutien au second tour des élections est vital pour que notre équipe syndicale poursuive son action au service des salariés !!!
  Après l’annulation partielle des élections de 2019 pour cause de fraude électorale, le cycle électoral des élections Manpower est enfin parvenu à terme et notre collectif syndical est bien représentatif sur l’ensemble de l’entreprise. Le résultat final obtenu en 2021 est d’ailleurs (…)

• Manpower, une négociation en panne sur les séniors
  25 octobre 2012, par Administrateur

  Quel avenir pour les seniors de Manpower ? Le plan actuel proposé par la direction est nettement insuffisant
  Avec la vague de restructuration et de centaines de départs de salariés permanents, concommittente à la période de crise et à l’arrivée de la la Présidente M^me Françoise G. et de sa politique dite de Refondation, les séniors est une population qui a été particulièrement touchée dans l’entreprise Manpower. La précédente négociation d’entreprise Manpower sur les séniors avait abouti à (…)

• 22 Juin 2004 - Tract code de déontologie
  22 juin 2004, par Administrateur

  Tract pour demander aux salariés d’attendre les réponses de la Direction aux questions des représentants CAT avant d’envoyer leur accusé de réception du code de déontologie.

• Les représentants CAT lancent une procédure, afin de rétablir le paiement d’indemnités des salariés intérimaires
  20 septembre 2013, par Administrateur

  Ajout du 06/05/2015 :
  La procédure d’alerte délégué du personnel L2313-2 relative à la fraude aux indemnités de congés payés est portée devant la Cour d’appel de Montpellier, en attente d’une date d’audience.
  Mais le sujet avance judiciairement, puisqu’un salarié intérimaire a parallèlement obtenu gain de cause individuellement dans un jugement exécutoire rendu le 16/02/2015 aux Prud’hommes de Vesoul (RG n° F14/00048) et qui portait sur le même argumentaire que celui développé par le (…)

• Suite aux interventions de la CAT-intérim, de nouvelles modalités de récupération des trop-perçus de salaire ont été mises en place concernant les paies intérimaires
  18 juin 2021, par Administrateur

  Dans un dialogue très ferme avec l’employeur, la CAT-intérim était intervenue pour réclamer le respect des droits des intérimaires Manpower en matière de trop-perçus de salaires
  Ces derniers mois, les élus CAT-intérim étaient intervenus en Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower pour dénoncer les pratiques de récupération brutales et illégales des trop-perçus de salaires sur les paies intérimaires. Cette démarche présentait l’avantage d’établir officiellement les faits et leur (…)

• Manpower, spécialiste de l’emploi mais pas du télétravail
  22 janvier 2016

  Le télétravail, ou travail à distance, est une organisation du travail qui permet d’exercer une activité en tout ou partie en dehors des locaux de son employeur ou de son client, grâce aux technologies de l’information et de la communication. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade.
  Aujourd’hui, alors que de nombreuses entreprises, tant dans les grandes que dans les PME, ont signé avec les organisations syndicales des accords sur le (…)

• Bulletin n°39 - Février 2011
  8 mars 2011, par Administrateur

  Contenu Vous avez-dit éthique (suite) : à propos du conflit judiciaire qu’a engagé la direction Manpower en diffamation contre le syndicat CAT et son délégué syndical central ; La CAT signataire du nouvel accord sur la mobilité : l’analyse de la CAT et les points principaux du nouveau texte ; Droit du travail : pas de sport en arrêt maladie, obligation d’aller travailler en cas d’importante intempérie ?
  Voir aussi : notre article sur le déroulement de la procédure en citation directe (…)

• Augmentation de la cotisation Frais de Santé - Prévoyance des salariés permanents Manpower France
  24 novembre 2014, par Administrateur

  Les 7 et 30 octobre dernier les partenaires sociaux ont rencontré la direction de l’entreprise, pour débattre des mesures à appliquer concernant l’assurance complémentaire des salariés permanents, qui laisse apparaître un déséquilibre persistant des comptes malgré les mesures mises en place début 2013.
  Si la situation s’est légèrement améliorée, puisque le rapport sinistres sur primes est de 118,5 % en 2013, contre 124,7% en 2012. Ce ratio signifie que le montant des remboursements est de (…)

• Réunion CE - Siège - Août 2006
  31 août 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 23/08/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information sur la nouvelle prime fonctionnelle
  La nouvelle prime fonctionnelle devrait s’appuyer pour partie sur les résultats individuels, pour partie sur les résultats collectifs au niveau de la société. Les élus CAT avaient souhaité échanger sur les modalités de la partie collective, et l’étudier par rapport à l’historique de la société. Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants (…)

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