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CSE Siège

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Février 2003
    28 février 2003

    1. Qu’en est-il des congés payés et des JRTT non pris par les collaborateurs étant actuellement en arrêt de travail pour maladie, maternité... ou l’ayant été dans les dernières semaines ? Etant donné que ces salariés ont été dans l’impossibilité de prendre leurs congés du fait de leur absence, leurs compteurs seront-t-il mis à zéro au 1er mars ?
    Réponse de la direction : L’article 6 de notre accord sur les 35 heures prévoit qu’un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2004
    31 janvier 2004

    1. Externalisation - réponse apportée à la question posée en décembre 2003 :
    Question n° 5 « Suite à la décision d’externalisation du Help desk (SVP Réseau), les salariés concernés sont -ils régulièrement informés des évolutions du » dossier «  ? Quelles en sont les dernières évolutions ? Les collaborateurs du SVP Réseau seront -ils reçus individuellement ? »
    Réponse apportée par la Direction : « Cette question ne relève pas de la compétence des Délégués du Personnel. »
    Nous avions (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2017
    8 octobre 2018, par Etienne

    1. Selon quelles modalités les salariés de moins de 21 ans et ceux ayant des enfants à charge et n’ayant pas acquis la totalité annuelle des droits à congés, peuvent-ils poser dans le système informatique RH, les 2 jours de congés payés supplémentaires prévus à l’article L3141-8 du code du travail ? . L3141-8 : « Les salariés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si (…)

  • Réunion CE - Siège - Mai 2006
    30 mai 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 16/05/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Désignation du bureau du CE siège
    Le Secrétaire et les représentants du CE au CCE ont été désignés parmis les élus CAT. Par contre, si ceux-ci considèrent que le rôle social et économique du CE avait été confisqué pendant les décennies précédentes au détriement de l’intérêt des salariés, ils pensent aussi que la gestion des oeuvres sociales avaient en général a pu donner satisfaction. C’est (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    1. Tous les managers n’ayant pas répercuté l’information concernant le projet de déménagement du Siège. Ce projet pouvant avoir des impacts forts sur le choix de vie des salariés (domicile, mobilité...), la Direction peut-elle effectuer une communication générale à l’ensemble du personnel ?
    Réponse de la direction : Le plan de communication choisi pour ce projet s’appuie sur le management. C’est pour cela qu’une note d’annonce a été adressée à l’ensemble des directeurs, chefs de (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juillet 2005
    31 juillet 2005, par Administrateur

    1. Le niveau de maîtrise d’un poste peut-il entraîner un changement de qualification ?
    Réponse de la direction : Cette question ne relève pas de la compétence des DP et est formulée d’une manière beaucoup trop générale pour permettre une réponse précise. En effet, un changement de qualification ne se résume pas à un niveau de maîtrise de poste.
    2. À chaque qualification sont associés un coefficient et un niveau : Quelle est l’articulation entre le niveau, le coefficient et la (…)

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2012
    29 décembre 2012, par Cathy

    1. En 2011, Manpower a signé « l’appel à plus de bienveillance au travail », et participé à la journée de la gentillesse le 13 novembre 2011. Cette opération sera-t-elle renouvelée en 2012 ?
    Réponse de la Direction : il n’y a pas eu de telle opération en 2012.
    Commentaire de vos délégués CAT : Les convocations multiples à entretiens préalables que l’employeur lance actuellement pour échapper à ses obligations d’accompagnement des restructuration, outre qu’elles sont irresponsables de la (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2003
    31 décembre 2003

    1. Quelle est la politique familiale chez Manpower ?
    Quelles sont les positions, recommandations, voire les sanctions, qui peuvent être données ou appliquées par la hiérarchie de Manpower à des collaboratrices et collaborateurs qui travaillent au sein d’une même structure ( DO, DS, Agence, CTA, Siège ou autre ) ou dans deux structures différentes, si ceux-ci viennent à souhaiter se marier ou vivre sous le régime du concubinage ou du « pacs » ?
    Réponse de la Direction : Manpower a pour (…)

  • « Indépendance »
    29 avril 2006, par Administrateur

    Ils y a certains souvenirs que nous n’avons pas souhaité remuer explicitement au travers de tracts distribués, que nous réservons à développer nos analyses et nos actions. Par contre, en cette période charnière où certains d’entre-nous allons prochainement nous exprimer par vote, nous vous proposons de vous remémorer sur notre site comment s’expriment certaines conceptions sociales dans notre entreprise. Plus exactement, comment certains représentants dits « indépendants », précédemment (…)

  • Résultat des élections professionnelles 2014 - changement de secrétaire au CE Siège
    24 novembre 2014, par Administrateur

    Les salariés du Siège ont exprimé une volonté de changement de leur représentation au CE
    Postes titulaires : Si la CAT conserve son poste sur le collège Assimilés Cadres et Agents de Maîtrise, elle en perd un au bénéfice de la CFE-CGC sur le collège Cadres et la CGT fait son entrée sur le collège Employés.
    Ainsi, si la CAT conserve 52% de représentativité au CE Siège, malgré notre appel à une large majorité la CAT devient minoritaire sur le collège Cadres, au bénéfice de la CFE/CGC. (…)

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