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CSE Siège

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  • Au siège social, l’équipe CAT agit pour vos conditions de travail en contexte épidémique
    14 septembre 2020, par Administrateur

    Au siège social, l’équipe CAT agit pour vos conditions de travail en contexte épidémique
    L’équipe CAT du Siège social a obtenu vendredi 04/09/2020 une amélioration nécessaire de nos conditions de travail à Eurêka, dans le contexte épidémique : La hausse sensible à 2 jours hebdomadaires du télétravail pour tous (sauf demande contraire du manageur), au lieu de son caractère facultatif et limité (initialement 0 à 2 jours, au bon vouloir du manageur). Un renforcement des protocoles de (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2005
    28 février 2005

    1. La Direction des Ressources Humaines a annoncé une augmentation de la valeur unitaire du ticket restaurant, qui sera portée à 7,50 €, à compter du 1er juillet 2005 : la participation de l’entreprise est portée à 4,43 € ; la participation de chaque salarié sera donc de 3,07 €. Qu’en sera-t-il pour les personnes qui utilisent le restaurant d’entreprise du Touzet : De quelle part patronale bénéficieront-ils ? À partir de quelle date ?
    Réponse de la direction : Pour les collaborateurs qui (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2002
    30 septembre 2002, par Administrateur

    1. La loi d’amnistie du 06 août 2002 concerne aussi les sanctions disciplinaires ou professionnelles d’avant le 17 mai 2002.Comment concrètement cette mesure d’amnistie a t-elle été mise en place chez Manpower ?
    Comment un salarié peut-il s’assurer du retrait de son dossier d’un avertissement ou d’une mise en garde par exemple ?
    Réponse de la Direction : Un mémo a été envoyé à l’ensemble des Directeurs et Chefs de département du siège concernant les modalités d ’application de la loi (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2007
    19 janvier 2008, par Administrateur

    1. Pour quelle raison une formation proposée à l’ensemble des salariés d’un département est elle imposée dans le cadre du DIF, sous peine de non participation ?
    Réponse de la Direction : Un collaborateur n’est en aucun cas forcé à utiliser son DIF. Ceci étant, il est constructif qu’un manager puisse proposer à ses collaborateurs une formation touchant au développement personnel et au perfectionnement. Libre au collaborateur d’accepter ou de refuser. Pour rappel, de toute façon les heures (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2012
    15 mai 2012, par Cathy

    1. Les délégués du personnel sont sollicités par des salariés au sujet de relances intempestives concernant « l’auto formation au code éthique ». Sachant que la période de participation est échue de longue date, pourquoi ces relances perdurent-elles ? Les DP demandent à ce que ce sujet soit transmis au CE pour mettre en place un processus de désabonnement.
    Réponse de l’employeur : Nous vous confirmons le caractère non obligatoire de l’auto formation au code éthique. Par ailleurs, ce sujet (…)

  • Réunion CE - Siège - Novembre 2005
    30 novembre 2005, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 14/11/2005, s’est notamment tenu un débat entre vos élus CAT et la direction concernant l’accès du CE siège à une information précise sur les embauches réalisées au siège depuis avril 2005 dans le contexte de plan social en cours, et la date d’arrêté des effectifs pour le plan social. Refusant l’argumentation juridique avancée par les élus CAT, la direction a persisté à arguer que la divulgations de ces informations au CE était impossible, du fait de leur (…)

  • 2 Juin 2004 - Lettre ouverte sur l’absence d’évolution de carrière à la DIT
    2 juin 2004

    Lettre ouverte aux dirigeants de la Direction Informatique pour signaler l’absence d’évolution de carrière des collaborateurs de la DIT.

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2006
    31 janvier 2006, par Administrateur

    1. Le mois dernier, la question suivante avait été posée : « Une nouvelle fois, à travers entre autre le déblocage de la participation, la communication de l’entreprise se fait essentiellement par mail et par l’intranet. Sachant que certains salariés (voir service courrier, façonnage, ...) ne sont pas tous équipés d’ordinateurs raccordés au réseau, comment comptez-vous transmettre ces informations à ces personnes ? L’imprimé CERFA indispensable au déblocage est pour reprendre les termes de (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2000
    31 décembre 2000, par Administrateur

    1. Depuis plusieurs mois, les communications de la Direction (résultats des élections, adresses, etc...) sont affichées sur une armoire électrique située dans le hall du 10 rue Bingen. Nous estimons que cela n’est pas l’endroit adéquat pour ce genre d’affichage notamment pour des raisons évidentes de sécurité. Nous demandons à la Direction de bien vouloir installer un panneau d’affichage afin de remédier à ce problème.
    Réponse de la Direction : Les panneaux réservés à l’affichage des (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2011
    7 juillet 2011, par Administrateur

    1. Des salariés nous ont interpellés sur le contenu d’une feuille de paye lors de congés. En effet, le nombre de jours de congés est débité sur la base du salaire brut mensuel ; en contrepartie, un nombre de jours est crédité sur la base d’un autre montant. Quels sont les éléments qui entrent dans l’assiette ainsi que les éléments de calcul de ce montant utilisé pour valoriser les jours de congés des salariés ?
    Les Délégués du Personnel demandent à la Direction de leur fournir les règles (…)

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