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• CDD : doit-il être signé par le salarié ?

  2 mars
  La conclusion d’un contrat de travail à durée déterminée obéit à de strictes règles, notamment celle d’être établi par écrit. Mais le contrat écrit doit-il impérativement être signé par le salarié ?

• Travailleur handicapé : communication des effectifs moyens annuels au plus tard le 15 mars 2026

  26 février
  L’URSSAF communiquera les données relatives aux effectifs annuels moyens 2025 qui sont nécessaires au calcul de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) au plus tard le 15 mars 2026.

• Compte personnel de formation 2026 : de nouveaux plafonds de prise en charge s'appliquent

  26 février
  La loi de finances 2026 restreint le financement de certaines formations éligibles au compte personnel de formation. La liste des actions de formation soumises à un plafond d’utilisation des droits du CPF a été publiée le 25 février 2026. Sont notamment concernés par cette nouvelle (…)

• Social : les changements et les échéances du mois de mars 2026

  26 février
  Le 1er mars 2026 est la date butoir pour s’acquitter de certaines obligations : publication de l’index égalité professionnelle, information des salariés sur la période de prise des congés payés si celle-ci commence le 1er mai. Le passeport de prévention est accessible aux entreprises à compter (…)

• Ai-je le droit de rompre la période d’essai alors que la date limite du délai de prévenance est passée ?

  26 février

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