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Articles

• Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Septembre 2003
  30 septembre 2003

  1. Peut-on envisager qu’en agence un panneau soit dédié à l’affichage des comptes-rendus des réunions CE et CHSCT ?
  Réponse de la Direction : Les compte rendus du CE sont affichés sur les panneaux CF sauf lorsque le poids des documents ne permet pas de tes accrocher avec des punaises sur le support mural. En ce qui concerne tes sujets traités lors des réunions CHSCT, nous avons proposé de sélectionner les points essentiels et de tes transmettre au réseau par le biais du courrier (…)

• Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3ème syndicat, 2ème dans le collège cadres permanents/intérimaires
  28 juin 2012, par Administrateur

  Note ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr/web/guest/consulter-un-proces-verbal Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
  Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower (…)

• Inscrits à nos listes de diffusion, mais vous ne les recevez pas ?
  24 mars 2022, par Administrateur

  Comment gérer vous-même vos inscriptions-désinscriptions à nos listes de diffusion
  Pour gérer vos inscriptions/désinscriptions à nos différentes listes de diffusion : vous pouvez vous rendre sur notre page dédiée : https://www.cat-manpower.fr/inscription ; ou bien vous désinscrire de la liste où vous êtes inscrit depuis le lien de désinscription dédié, présent au bas de chacun des courriels que vous avez reçu.
  Si vous préférez, vous pouvez aussi nous écrire à cat.manpower@free.fr afin (…)

• Signalement d’un problème pour participer au vote des élections professionnelles Manpower
  14 octobre 2019, par Administrateur

  Si vous êtes salarié permanent ou intérimaire et avez un problème ou une question relative aux élections professionnelles dont le 2nd tour se tiendra du 29/11/2019 au 12/12/2019, contactez les observateurs CAT-intérim de votre région de vote :
  N’hésitez pas à partager ce formulaire à vos collègues qui en auraient besoin.
  Voir aussi notre article avec la vidéo explicative, comment fonctionne le vote électronique des élections Manpower ?

• Mouvement social Manpower : qui sème le vent récolte la tempête
  4 septembre 2010, par Administrateur

  Le conflit qui oppose depuis le mardi 31 août deux syndicats et la direction de Manpower est symptomatique des relations sociales qui n’ont cessé de se dégrader depuis plusieurs années au sein de notre entreprise.
  A force de pourrir le dialogue social et de faire la sourde oreille aux demandes légitimes des représentants du personnel, la direction s’est enfermée dans une arrogance et une posture dont elle ne veut pas sortir.
  Déboutée par la Direction Département du Travail et de l’Emploi (…)

• Réclamations DP - Siège - Septembre 2015
  29 juin 2016, par Cathy

  1. Sauf à ce que le remplacement du poste de directeur des affaires sociales annoncé ces derniers jours soit sans rapport aucun avec l’accident du travail dont il a été victime, il convient en effet de faire application de l’article L1226-10 et de consulter les délégués du personnel sur son reclassement. Aussi, merci de nous informer des conséquences de son accident du travail sur les conditions de son départ et l’étude des conditions d’un éventuel reclassement, interne ou externe à (…)

• Les CHSCT-CSE des entreprises de travail temporaire sont habilités à expertiser les risques graves des entreprises utilisatrices
  27 février 2020, par Administrateur

  Alors que le taux d’accidentologie des intérimaires est catastrophique dans le secteur de l’intérim, les employeurs de travail temporaire et les entreprises utilisatrices ne cessent de vouloir et l’une et l’autre se dédouaner de toute responsabilité sur le sujet. Les unes veulent se défausser des conditions dans lesquelles elles détachent en activité leurs salariés intérimaires, les autres utilisent l’intérim pour externaliser à bon compte leurs plus forts risques d’accidents du travail. Le (…)

• Comment et pourquoi s’est constituée l’équipe CAT-intérim Manpower, à partir de l’ancienne équipe CFTC-intérim ?
  8 février 2025, par Administrateur

  Vous connaissez notre engagement actif, concret, nos compétences, au service de tous les salariés Manpower : Intérimaires et Permanents, de statuts Employés, Cadres et Assimilés.
  Par exemple, les près de 500 procédures Prud’hommes à travers plusieurs actions collectives ces 4 dernières années : salariés intérimaires : paiement des primes PEPA 2018, Evobus... salariés permanents : paiement des primes d’activité des centres de service...
  Mais aussi, nos actions, telles que l’aide annuelle (…)

• Réunion CE - Siège - Février 2006
  2 mars 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 02/03/2006, on notamment été traitées les questions suivantes : Etat des projets d’externalisation
  Les élus CAT avaient demandé de mettre cette question à l’ordre du jour, sachant que d’un côté la direction avait fait montre d’une forte impatience pour obtenir une mise en oeuvre rapide du plan social, mais que d’un autre côté elle laissait les personnels concernés à très court terme par des externalisations dans un flou total. Pour cause, la direction a répondu (…)

• Le comité d’entreprise (CE)
  23 août 2005

  Sommaire
  Mise en place
  Attributions
  Moyens de fonctionnement
  Organisation
  Mise en place Conditions nécessaires à la mise en place d’un comité d’entreprise
  Les entreprises occupant au moins 50 salariés doivent mettre en place un comité d’entreprise. Cette mise en place n’est obligatoire que si l’effectif d’au moins 50 salariés est atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.( art. L. 431-1, C. trav.). Le mode de calcul de ce seuil ne (…)

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